Başarı yolundaki engeller, kişisel gelişimimiz için gerekli midir? Bu engeller, zihnimizde mi yoksa gerçekte de var mı? En son ne zaman, bir engel ile karşılaşıp geri döndüğünüzü hatırlayın. Ya da sizi gerçekten ağırlaştıran bir engelle karşılaştığınız zamanı düşünün. Kişisel gelişiminizin zirve yapacağı bu dönemlerde bakış açınız nasıldı?

Her ne kadar tatsız olsa da, yolumuza gelen engeller büyüme için gereklidir. Hayatta hiçbir sıkıntı, engel veya başarısızlıkla yüzleşmek zorunda kalmazsak, deneyimlerimiz oluşmazdı. Dezavantajı nedir peki? Uyum sağlamak ve olgunlaşmak zorunda kalmayız. Dolayısıyla teoride, yaşamdaki engellerle yüzleşmek aslında arzu edilir. Karşılaştığınız engeller ne kadar fazlaysa, oldukça olgun ve uyarlanabilir olmanız da o kadar iyi olur. Yine de herkes hevesli bir şekilde engelleri aşmaz ve başa çıkmaz.

İşte Engelleri Sevmeniz İçin Birkaç Neden

Bazı insanlar engellerden kaçınmak için büyük çaba sarfederler. Veya varlıklarını inkar ederler. Diğerleri ise engellerin onları ezmesine izin verir. Kendilerini mağlup hissederler. Ancak bu başarısız, sıradan insanların düşünce yapısıdır.

Hayatında başarılı olmuş insanlar sizce hiç engelle karşılaşmamış olanlar mıdır? Size bir sır verelim. Cevap “Hayır”! Karşılarına engel çıkıyor. Ancak onlar bu engellerle boğuşmak yerine, onları kabul ederek, severek çözümünü arıyorlar. Neden severek diyoruz? Çünkü onlara her şekilde deneyim sağlayacak, ders çıkaracak bir süreç gözüyle bakıyorlar.

Steve Jobs Hayat Hikayesi >>

Çoğu insan, engelleri olumsuz olarak düşünür. Ancak, engelleriniz veya sınırlamalarınızla yüzleşirken fırsatçı bir tavrı koruyabiliyorsanız. Nihayet hedeflerinize ulaştığınızda daha da etkileyici bir sonuç elde edersiniz! Gerilemeye karşı tavrınız, meydan okumadan yükselip yükselmemenizin veya bunun içinde sıkışıp kalmamanızın sonucunu belirleyecektir.

Engeller size amaç verir

Engeller size amaç verir.

Bazen engeller hedeflerinizi sıfırlayabilir. Her zaman bir şeyler yapmanın belirli bir yolunu yapmış olabilirsiniz ya da belirli hedeflerin peşinden gitmek isteyebilirsiniz. Ancak başarısızlıklar veya zorluklarla karşı karşıya kaldığınızda, yeniden düşünmek ve yolunuzu yeniden incelemek zorunda kalırsınız.

Yeni ve heyecan verici bir şeye odaklanmaya başlayabilirsiniz. Kabul edersiniz, engeliniz sizi bir süreliğine raydan çıkarabilir. Ancak aynı zamanda zorluklarla karşı karşıya kaldığınızda güç bulmanıza da yardımcı olacaktır. Bir engelin üstesinden gelmek zorunda kaldığınızda, sadece hareketlerden geçmek yerine bir amacı yerine getirmiş olursunuz.

“Engelleri Avantaja Çevirin – Betül Mardin” adlı videolu içeriğimiz için >>

Bir engelin üstesinden geldikten sonra, yolunuza çıkacak olan bir sonraki sorunun üstesinden gelme konusunda kendinizden emin hissetme olasılığınız daha yüksektir. Önünüzdeki diğer hedeflerle mücadele etmeye hazırsınız. Her ne kadar engeller hoş olmasa da, aslında amaçlarımıza ulaşmamızı engellemiyorlar. Bir sonraki yere gidilecek yerler için kılavuz görevi görürler. Bir şekilde durmanız ve belki de atılacak yeni, daha iyi bir yol olup olmadığını düşünmeniz için zaman verir.

Elbette, engeller içimizdeki hayal kırıklığı, öfke veya üzüntü gibi birçok olumsuz duyguları ortaya çıkaracaktır. Ancak bizi hedefimize ulaşmalarını engellemediklerinin farkına varmak önemlidir – yalnızca başlangıçta beklediğimiz yolu değiştirirler.

Engeller bakış açınızı değiştiriyor

İster isteyin ister istemeyin, engeller kaçınılmazdır.

İster isteyin ister istemeyin, engeller kaçınılmazdır. Hayat sürekli değişiyor ve bu yüzden sürekli yeni durumlara değişmeli ve uyum sağlamalıyız. Hayat sana yeni engeller atmayı asla bırakmayacak. Bu yüzden yapılacak en iyi şey, bu engelleri nasıl daha iyi görüp başa çıkabileceğimizi bilmektir. Ve onları kişisel gelişim için fırsatlara dönüştürmektir. Hayatı bir poker oyunu gibi düşünüyorsanız, verdiğiniz kartları en iyi şekilde kullanmanın ne kadar avantajlı olduğunu görmek kolaydır.

Kaçınılmaz olarak bazı insanlara diğerlerinden daha iyi el dağıtılırken, başarı şansınız çoğunlukla oyunu nasıl oynadığınıza göre belirlenir. Engelleri hayatınız için bir avantaj olarak görebiliyorsanız, onları o kadar iyi idare ediyor olursunuz ve bu deneyimi sizi daha da ileri götürmek için kullanırsınız.

Başarılı İnsanların Hayatlarını Konu Alan 20 Harika Film İçin >>

Zihin yapınız, engellerle karşılaştığında çok önemlidir. Sıkıntı yoluyla iyimser olmak için pratik yaparken, bilerek seni tüketebilecek olumsuz güçlerden uzaklaşıyorsun. Bu olumlu bir zihniyetin gücüdür. Engelleri kabul  etmek size bir amaç verecek, sizi beklenmeyen durumlara hazırlayacaktır ve bakış açınızı değiştirerek kendinizin daha iyi bir versiyonuna geçmenizi sağlayacaktır.

Kaderimizi belirleyen başımıza gelenler değil, fark yaratan şey, olaylarla ilgili yaptığımız şeylerdir. Yaptığımız seçimler ve yol boyunca yaptığımız eylemler, sahip olduğumuz düşünceler, odaklandığımız şey ve kendimize 7/24 söylediklerimizi nasıl çerçevelendirdiğimiz gibi… İşte size ilham verici bir alıntı:

“Eğer yürüdüğünüz yolda hiçbir engel yoksa, o yol sizi hiçbir yere götürmez.” – George B. Shaw

Peki siz de engeller hakkında böyle mi düşünüyorsunuz? Tecrübelerinizi veya görüşlerinizi bizimle paylaşabilirsiniz.

Bir an için bekleyin ve başarıyı nasıl tanımlayacağınızı düşünün, açıklamanız paraya bağlıysa eğer başarı imajınız hakkında yanılıyor olabilirsiniz.

Örneğin, varlığa sahip ancak başarılı hissetmeyen sayısız insan var. Bu insanların bir kısmı muazzam miktarda harcanabilir gelire sahiptir, ancak gün içinde o kadar çok saat çalışmaktadır ki çalışmalarının ötesinde hayat yoktur.

Bu insanları başarılı olarak görüyor musunuz?

Şöhretten başarısızlığa giden sonsuz ünlüler var (iflas, bağımlılık ve daha kötüsünü düşün).

Başarılılar mı? Muhtemelen değil.

“Gerçekte başarı, hayatta mutluluk ve tatmin olmakla ilgilidir.”

Ancak, birden fazla başarı tanımı var. Sadece paralarını harcamak için çok çalışan kişilerin yukarıdaki örneğine bakın. Hayatlarından memnunlarsa, başarılarını eleştirmemeliyiz.

Peki ya siz? Sizin için başarının neye benzediği konusunda net bir tanımınız var mı?

Bunu yapmazsanız, bir başkasının başarı fikrini sürekli takip ediyor olacaksınız ve kendinizi tamamen tatmin edilemeyen ve sefil bulabileceksiniz.

İyi haber şu ki, önümüzdeki birkaç dakika içinde, BAŞARINIZIN berrak bir resmini oluşturmak için ihtiyacınız olan araçları size vereceğiz.

Olumlu düşünme

“Doğru tutumla, her şey mümkün görünebilir.”

Örneğin, işinizden bıktıysanız ancak değiştirmek için hiçbir şey yapmazsanız, gelecek yıllar boyunca orada sıkışıp kalacaksınız. Ancak, işi daha büyük ve daha iyi bir şeye atlayan bir taş olarak görürseniz, o zaman işinizden daha çok zevk alacaksınız ve odağınız hedefleyeceğiniz olumlu bir şey de (örneğin, bir terfi ya da yeni bir iş) olacak..

Yukarıdaki örnekte az bilinen bir başarı faktörü var… acı!

Evet, ıstırap çekmek çoğu insanın kaçınmak için kendi yolundan gittiği olumsuz bir şey olabilir; ama başarılı insanlar acı çekmeyi büyük başarılar için sıçrama tahtası olarak kullanıyorlar. Düşünce yapısı gerçekten kaybedenleri kazananlardan ayırır.

Yapabileceğiniz diğer bir şey de, hedeflerinize yönelik ilerlemenizi izleyerek pozitifliğinizi ve güveninizi kademeli olarak yükseltmektir. Ve bir şeyi her başardığınızda – ancak küçük – kutladığınızdan emin olun!

Bu sizi başarıya doğru ilerletmenin harika bir yoludur.

Hayattaki amacınız nedir?

Bunlar, düşünmeye biraz zaman ayırmanızı önerdiğimiz sorular. Cevapları bulmanıza yardımcı olmak için aşağıdakileri göz önünde bulundurun:

“Sadece bir kariyer arıyorsanız, bulacağınız tek şey bir kariyer olacaktır. Ancak, bir amaç ararsanız, kariyerden çok daha fazlasını bulacaksınız – aramanızı bulacaksınız. Ve bunu bulduğunuzda ve onu takip etmeye başladığınızda kendinizi mutluluğun, memnuniyetin ve başarı bölgesinin tam ortasında olacaksınız.”

Bir araştırmada, hayatta bir amacı ve anlamı olan insanların aşağıdaki konularda gelişmiş olduklarına dair sonuçlar vardır:

Ancak, amacınız olarak mutluluk ve başarı aramak konusunda yanılmayın. Bu şeyler amacınızı yerine getirmenin doğal bir sonucudur – ancak odak noktanız olmamalıdır.

Viktor Frankl bu konu hakkında şunları söyledi:

“Mutluluğu kovalayan, mutluluğu engeller.”

SİZİN amacınız ne olacak?

Tanımlamakta zorlanıyorsanız, yaşamınızda iyi olduğunuz şeyleri arayın, sizi büyüleyin ve dünyaya bir fayda sağlayın.

Daha İyi Olmak

İnançlarınız sizi engelliyor mu? Eğer evetse, işte aklınızdaki tuzaktan kurtulmak için ŞİMDİ YAPABİLECEĞİNİZ üç şey:

Güveninizi Arttırın:

Bunu, kendi yolunuza çıkan zorlukların üstesinden gelerek yapabilirsiniz. Örneğin, bir halkla konuşma korkusunuz varsa, şirketiniz için düzenli sunumlar yapmayı kabul ederek veya bir halkla konuşma kuruluşuna katılarak bu zorlukla yüzleşin. Halkla yeterince sık konuşun,göreceksiniz ki korkunuz bir şelalenin üzerinden geçen bir nehir gibi akacak.

Sağlıklı Alışkanlıklar Geliştirin:

Size gün içinde hizmet edecek olumlu alışkanlıklardan söz ediyorum. Yaşam boyu öğrenme, iyi beslenme ve erken uyanma gibi alışkanlıklar. Bu şeyler sizin için otomatik olduğunda, onlardan inanılmaz faydalar elde edersiniz. Mesela iyi yemek yiyin. Daha iyi hissedeceksin. Daha iyi görüneceksin. Ve hayatında bir şeyler yapmak için daha fazla enerjiniz olacak.

Hedef Ayarının Büyüsünü Çağırın:

Hedefler olmadan, denizdeki plastik bir şişe gibi yaşam boyunca sürükleneceksiniz. Ancak hedef belirlediğiniz zaman, bitiş çizgisine doğru koşan 100 metrelik bir sprinter gibi olacaksınız. Hedefler gerçekten güçlü araçlardır. Odağınızı ve enerjinizi yönlendirecekler ve yaşamdaki ilerlemenizi izlemenize izin verecekler. SMART hedef belirleme yöntemini öneririz.

►Network Marketing İle İlgili Tüm Konu,Soru ve Cevaplar YouTube Kanalımızda

Ve daima hatırlayın…

“Kendinizi başkalarıyla karşılaştırmayın; kendinizi sadece dün olduğunuz kişiyle karşılaştırın. Çünkü ilerlediğiniz her adım sizi daha iyi bir versiyonunuz haline getiriyor.”

Başarı Kendini Seviyor

Öncelikle, zihniyetinizi zorluklarla yüzleşerek ve onları aşarak dönüştürün. Amacınızı keşfetmek için zaman harcayın. Ve bir kere bulduktan sonra, takip etmeye başlayın.

Daha iyi bir versiyonun olması biraz zaman alacak, ama beklemeye değecek. Sadece yaşamınızdaki keşfedilmemiş potansiyele ulaşmakla kalmayacak, aynı zamanda kendinize olan saygı ve sevgiyi de geliştireceksiniz.

Bu yüzden, inançlarınızın sizi artık geride tutmasına izin vermeyin.

Çocukları için en iyisini isteyen bir anne, terfisini bekleyen çalışkan bir baba ya da iş kaybı, boşanma ya da sevilen birisini kaybetme gibi kişisel bir trajedi ile baş başa kalan bir kişi karamsarlığa kapılması elbette olasıdır. Ancak umut, yalnızca kafamızdan çıkıp aşırı rasyonelleştirmeyi bıraktığımızda bize ulaşılabilir. Bizim için daha iyi şeylerin olduğu konusunda gerçekten ikna olmamız gerekiyor. Her şey yolunda gitmiyor gibi görünse bile, henüz göremediğimiz daha büyük bir plan olduğuna inanmamız gerekir.

Bu 10 adım size ilham ve gelecekle ilgili umutsuz hissettiğinizde devam etmeniz için gereken umutları verecektir;

►Network Marketing İle İlgili Tüm Konu,Soru ve Cevaplar YouTube Kanalımızda

  1. Yeniden gruplandırmak ve duygularınızı onurlandırmak için geri adım atın

Duygularınız tarafından boğulmuşsanız ve güvensizlik duyguları zihninizi rahatsız ediyorsa, geri adım atmanız ve ciddi bir öz bakımla ilgilenmeniz gerektiğinin bir işaretidir. Yürüyüşe çıkın, bir arkadaşınızla konuşun, küçük bir tatile çıkın, müzik dinleyin, meditasyon yapın veya dergi okuyun. Merkeze ve dengeye dönmenize yardımcı olacak herhangi bir şeyle ilgilenin. Ne kadar küçük olursa olsun, ulaştığınız her dönüm noktası için kendinizi onaylayın ve ödüllendirin. Attığınız her adım önemlidir ve sizi hayallerinize yaklaştırır. Bilinçli, derin nefesler alarak ve şu anınızdaki her şeyi takdir ederek şimdi odaklanın.

  1. Vizyonunuzu ve hedeflerinizi yeniden ziyaret edin

Bir duvara çarptıysanız, hedeflerinizi ve vizyonunuzu tekrar gözden geçirmeniz yararlı olacaktır. Belirlediğiniz hedefleri not alın ve ilk başta onları yaratmanız için size neyin ilham verdiğini kendinize hatırlatın. Örneğin, 10 kilo vermek istiyorsanız, doktorunuzun önerdiği veya daha sağlıklı olmak istediğiniz için miydi?

Anahtar, hakkında endişelendiğiniz ve taahhüt etmeye istekli olduğunuz hedefler belirlemektir. Hedeflerinizin, herhangi bir engelin üstesinden gelmeniz için sizi iyi edecek genel bir vizyona bağlı olması gerekir. Bir vizyon tahtası oluşturun veya neye ulaşmak istediğinizi açıklayıcı ve canlı bir şekilde yazın.

  1. Beklentilerinizi yönetin

Motivasyonunuzu kaybetmenizin bir diğer olası nedeni, beklentilerinizin çok yüksek olmasıdır. Genellikle en büyük hayal kırıklıklarımız gerçekçi olmayan beklentilerden kaynaklanmaktadır. ‘Gerçekçi değil’ her zaman hedeflerinize ulaşamayacağınız anlamına gelmez, ancak bunu gerçekleştirmek için daha fazla zamana veya kaynağa ihtiyacınız olabilir. Örneğin, yeni bir mağaza açarken, 100K yapmayı ümit etmek yerine, çalışma sisteminizi mükemmelleştirmeye odaklanın. Özellikle başlangıç aşamalarında yönetilebilir hissettiren hedefler belirleyin. Ulaşılması kolay olan sağlıklı beklentiler belirlemek sizi devam etmeye teşvik edecektir.

  1. Acil durum planına sahip olun (B Planı)

Her zaman planlarınızın umduğunuz gibi işe yaramayacağına dair bir şans vardır. Başarısızlığı, özellikle sizin için önemliyse, kırılmadan bir olasılık olarak kabul etmenin zor olduğunu biliyoruz. Ama her zaman alternatif bir planın olmasının perspektifte başarısızlığı sürdürdüğünü daha iyi biliyoruz. B Planı oluştururken, önceki planınızda neyin yanlış gittiğini değerlendirmek çok önemlidir. Başka ne yapabilirdin? Bir dahaki sefere doğru olanı elde etmek için sizi bilgi ile donatabilecek olan deneyimin dersleri nelerdir? Kendi iç görülerinizi desteklemek için arkadaşlardan, danışmanlardan ve koçlardan samimi geri bildirim isteyin.

  1. Pozitif güçlendirme kaynaklarını bulun

Umut, sürekli pozitif güçlendirme olmadan yanabilecek bir mum alevi gibidir. Bizi gelecekle ilgili umutla teşvik etmek için hatırlatıcılara ihtiyacımız var. Neyse ki, yol boyunca küçük başarılarımızı kabul etmek ve engellerin üstesinden gelebildiğimiz zamanları hatırlamak gibi ilham verici birçok yol var.

“Gelecek Kaygısı Olanlar El Kaldırsın – Prof. Dr. Özgür Demirtaş” adlı TEDx konuşması için>>

  1. Güçlü bir destek çemberine sahip olun

Sosyal varlıklar olarak, bizim için önemli olan bir insan topluluğundan destek almaktan büyük ölçüde faydalanırız. Arkadaşlar ve aile üyeleri çoğumuz için temel yaşam çizgisidir ancak ağımızı, hikayemizi duymaya açık olan ve sahip olduğumuz vizyona inanan güvenilir bir mentor, antrenör, danışman veya destek grubu içerecek şekilde genişletebiliriz. Ne zaman aşağıdaysak, bunlar rahatlık kaynağı olabilecek ve oyuna geri dönmemize yardımcı olabilecek insanlardır.

  1. Vizyonunuzla iletişimde kalın

Geleceğimiz için güçlü bir vizyon tarafından yönlendirildiğimizde umutlu hissetmek daha kolaydır. Bu yüzden vizyonunuzu netleştirmek çok önemlidir. Hedef belirleme, vizyon panoları ve görselleştirme, hayallerimize şekil verebilecek birkaç tekniktir. Bu uygulamaları taahhüt ederek vizyonumuz daha somut ve elimizde olacak. Hedeflerimize dayanmak, kendilerini gerçek hissettirecek ve bize tüm enerjimizi yönlendirebileceğimiz bir odak noktası verecektir.

“Olaylara Karşı Tutumumuz, Fırsatlara Bakış Açımızı Belirler” adlı başarı öyküsünü okumak için>>

  1. İyi bilgilendirilmiş olun ve proaktif olun

“Bilgi ve eylem olmadan, umut sadece psikolojik bir iştir.”

Umut, neyi arzu ettiğimiz hakkında daha fazla bilgi aramaya ve bunu gerçekleştirmeye yönelik doğru adımlar atmaya teşvik etmelidir. Bilgi, söylendiği gibi güçtür ve bize daha dikkatli seçimler yapma kapasitesi verir. Sonuçları etkilemek ve bilinçli olarak ilerlemek için gerekenlere sahip olduğumuza olan inancımızı güçlendirir.

  1. Şimdiki anınıza odaklanın

Umut gelecek yönelimlidir ve bu nedenle düşüncelerimizi şimdiki zamandan uzağa yönlendirebilir. Gelecek için çok fazla zaman harcamak esastır. İşlerin daha iyi hale gelmesini istememize rağmen, şu andaki yaşamımızda bulunduğumuz yerle barış yapmak zorundayız. Bu sessiz kabul iç huzurumuzu sağlayacak ve gelecekteki sonuçlara aşırı bağlı olmamızı önleyecektir. Gerçek şu ki, şu anın sahip olacağı her şeydir ve içinden geçerken güzelliğini ve özünü yakalamak için her türlü çabayı sarf etmeliyiz.

  1. Uygulama şükran duymak

Şükran, sıcaklık ve bolluk hissi yaratır. Cazibe Yasası’na göre, sahip olduğunuz her şey için ne kadar değerli olursanız olun, maddi veya başka türlü, size yönelme olasılığınız o kadar artar. Gelecek hakkında bir daha hissedeceğiniz zaman, derin bir nefes alın ve etrafınızdaki harika şeyleri ve insanları düşünün. Hayatınızda kaç tane minnettar olabileceğinizi gördüğünüzde hayatınızı nasıl gördüğünüzde anında bir değişim hissedeceksiniz.

Gurur iki ucu keskin bir kılıçtır. Yeterince gurur duymadığın zaman, başarılı hissetmekte zorlanıyorsun. Eğer çok gurur duyuyorsan, insanlar seni narsist sanıyorlar. Gururun iyi bir şey olduğu zamanlar oldu mu? Bugün, farklı türden gururlara ve kendini nasıl gösterdiğine bakacağız. Gurur, göründüğünden daha fazlasıdır ve gururun bizim için yararlı olduğu bazı yollar keşfedebilirsiniz.

Gurur yanlış gittiğinde

Aşırı hiçbir şey asla iyi bir şey değildir – gurur duyusu bile. Gurur genellikle olumsuzdur çünkü grup pahasına egoya ve öze vurgu yapar. Çok fazla övgü, bir kişinin egosunu şişirebilir ve dış doğrulama için bir sürücü yaratabilir. Motivasyon için yalnızca dışsal övgülere güveniyorsanız, öz motivasyon ile zor zamanlar geçirirsiniz. Hak edilmemiş övgünün tadını çıkarmak, sizi övgüyü açığa çıkarmak için övünmek için kötü alışkanlık haline getirebilir.

Çok fazla gururu olan insanlar, diğerlerine göre üstünlük duygusu geliştirir. Bir birey çok gurur duyduğunda, yardımlarını istemekte isteksiz olabilir, bu da hayatlarını perişan edebilir. Bu nedenlerden dolayı, genellikle fazla gururlu insanların yanında olmaktan hoşlanmıyoruz. Gurur, yine de kötü olmak zorunda değildir.

Kazanıldığında övgü almak sağlıklıdır. Birisi iyi bir şey yaptığında takdir önermek önemlidir ve takdir edilmesi de aynı derecede önemlidir. İnsanlar, gurur ve alçakgönüllülük dengesiyle övgüyü kabul ettikleri sürece, iyi bir iş çıkardığının tanınmasında yanlış bir şey yoktur.

Gururun olumlu tarafının tadını çıkarmak için 4 neden

  1. Yüksek standartlara sahip olacaksınız

İşleriyle gurur duyan bireylerin daha kaliteli çıktılara sahip olma olasılığı daha yüksektir.

  1. Olumsuzluğa karşı geri itebilirsiniz

Bir şey istediğin gibi sonuçlanmadığında, devam etmekten gurur duymalısın. Gurur seni esnek yapar.

  1. Gurur liderliği teşvik ediyor

Gerçekten bir şeyi önemsiyorsan, bunun için savaşmaya hazırsın. Bir proje, organizasyon veya yer tehlikeye girerse, gururlu bir kişi onu korumak için lider haline gelecektir.

“Güçlü Liderlerin Kendileri İçin Belirlediği 10 Liderlik Hedefi” adlı liderlik içeriğimiz için>>

  1. Gururlu insanlar aileleriyle mutludurlar.

Ailenle gurur duyduğun zaman, onlar için çabalarsın. Onlara hayattaki en iyi şeyleri vermeye çalışıyorsun ve kötü koşullarda acı çekmelerine izin vermiyorsun.

Gurur nasıl avantaja çevrilir

Gururun olumlu yönlerini beslediğiniz ve egonuzu kontrol altında tuttuğunuz sürece, gurur gerçek bir varlık olabilir. Unutmayın, gurur, yüksek standartlar koymak, bunlarla yaşamak ve narsisizmden kaçınmaktır.

Doğru kalabalığa takıl

Gururu beslemenin ve bencillikten kaçınmanın birçok yolu vardır. Kendinizi doğru insanlarla kuşatmak, sizi doğru yola sokmak için uzun bir yol kat edebilir. Ne de olsa en çok vakit geçirdiğiniz beş kişinin toplamı olduğunuz söyleniyor.

Doğru insanlar, destek ve teşvik sağlayacak olanlardır, ancak size karşı dürüst olacaklardır. Hak edilmediği zaman övgüde bulunanlar egonuzu aşırı şişirebilir. İyi bir şey yaptığınız zaman takdir sunan bireylerle zaman geçirirseniz, sağlıklı bir benlik duygusu oluşturmanıza yardımcı olabilirler.

Mütevazi ol

Gurur hissedebilir ve yine de alçakgönüllülük gösterebilirsin. Sırf iyi bir şey yaptığın için övünmek ya da övgü aramak için yolundan çekilmen gerektiği anlamına gelmez. Dış kaynaklardan onay almak zorunda kalmadan en iyi çalışmayı yaptığınızı bilmekle rahat olun.

“Hayata Bakış Açınızı Değiştirecek 21 Muhteşem Film” adlı mutlaka izlemeniz gereken filmler için>>

Yeni şeyler denemek

Yeni bir şey denediğinizde, bir şeyde en iyi olmamak için kendinize izin verirsiniz. Yeni bir yaratıcı girişimde bulunmak ya da yeni bir beceri seti geliştirmek için sizi rahatlık alanınızın dışına iten bir şey seçin. Bu size acemi olmanın nasıl bir şey olduğunu hatırlatacak ve bu beceriyi ustalaştığınızda, yeni bir şey başarmanın gururunu hissedeceksiniz.

Neyi seviyorsan onu yap

İnsanlar çalışmalarından memnun olmadıklarında daha fazla dış doğrulamaya ihtiyaç duyarlar. Örneğin, işinizi küçümsüyorsanız, kendinizi olumsuz duygulardan korumak için şişirilmiş bir ego geliştirebilirsiniz. Çalışmak her zaman eğlenceli olmak zorunda değildir, ancak her zaman övünmek ve ödüller almak zorunda kalmadan ondan biraz memnuniyet duymalısınız.

Kendini yansıtma için zaman ayırın

Kim olduğunuzu, neye değer verdiğinizi ve yaşam hakkında nasıl hissettiğinizi düşünmek durmadan devam etmeli. Nasıl hissettiğinizi düşünmek için zaman içinde inşa edin. Gurur seviyesinin bencil olduğunu gösteren eğilimleri fark ediyor musunuz?

Duygularınızı izleyerek, aşırı gururun yaşamınıza zarar vermesinden önce ayarlayabilirsiniz. Sağlıksız bir ego geliştirdiğinizi hissettiğiniz zaman için bir eylem planı oluşturun. Bunları tanıma konusunda sorun yaşıyorsanız, sizi doğru yöne yönlendirmek için güvenilir bir arkadaşınıza veya sevdiğiniz birisine bakın. En yakın ilişkiniz olan insanlar, kendinizle doluysa size söylemekte zorlanmayacaklardır.

Kendi dışında bir şey yap

Başkalarına yardım etmek için yeteneklerinizi kullanın. Bu, kanatlarınızın altına yeni bir iş arkadaşı almak veya ihtiyaç duyanların hizmetinde zamanınızı gönüllü yapmak anlamına gelebilir. Başkalarına hizmet etmek sizi topraklanmış tutar ve hayatınıza anlam kazandırır. Çok fazla zamanınız olmasa bile, dünyayı küçük yollarla daha iyi bir yer haline getirebilirsiniz.

“Yeteneğinize inanmakta ve iyi bir şeyler yaptığınızda iyi hissetmekte yanlış bir şey yoktur.”

İletişim, günlük yaşamımızda temel bir rol oynar. Ancak etkili bir şekilde iletişim kuramazsanız, hayalinizdeki işi güvence altına alma, hayatınızı değiştiren bir anlaşma yapma veya kariyerinizde ilerleme şansını kaçırmanızla sonuçlanabilir. Bazıları için, iyi iletişim doğal olarak gerçekleşir, ancak diğerleri için konuşmadaki düşüncelerini ve duygularını ifade etmek zor olabilir, bu da çoğu zaman çatışmaya ve temel hatalara yol açar. Dolayısıyla, etkili bir iletişimci olsanız da olmasanız da, iyi iletişimin önemini ve çalışma dünyasında ilerlemenize nasıl yardımcı olabileceğini anlamak önemlidir.

Etkili İşyeri İletişimi Nedir?

İşyerinde etkili iletişim, bir işletmenin başarısının ayrılmaz bir parçasıdır; şirket içindeki ve müşterileriyle olan ilişkilerini geliştirir ve çalışanların katılımını ve ekibin genel etkinliğini arttırır. Öte yandan, ekipler etkili iletişim kuramadığında, sonuçlar işletmeye zarar verir. Aslında, ABD firması Gartner tarafından yapılan araştırmalar, iş hatalarının% 70’inin zayıf iletişimden kaynaklandığını gösteriyor. Bu istatistik iş iletişiminde iletişimin ne kadar kritik olduğunu ve işyerinde hataların oluşmasını önlemek için neden net talimatlar ve konuşmalar yapılmasına daha fazla önem verilmesi gerektiğini kanıtlamaktadır.

İşyerinde İyi İletişim Neden Önemli?

İşinizde iyi iletişimin ne kadar önemli olduğunu göstermek için, mesleki yaşamınızdaki faydalarından bazılarını listeledik.

  1. Takım Oluşturmayı Geliştirir

Dürüst ve etkili iletişim, güçlü bir ekip oluşturabilir. Personel birbiriyle görüşüp, diğer fikirleri göz önünde bulundurup ilerlemelerini tartışırken, işbirliği yapmaya daha istekli olacaktır . Sonuç olarak, yarattıkları güçlü ünite işyerini daha keyifli hale getirir ve takım arkadaşlarının hayal kırıklığına uğramaması için iyi performans göstermeye istekli olurlar. Gerçekten de, iletişim, tüm ekip üyelerini işyerinde faydalı hissetmelerini sağlayarak, tüm ekipleri döngü halinde tutarak çalışanların moral sorunlarını çözmenize yardımcı olur. Bu gizlilik eksikliği sadece takım ruhunu artırmakla kalmaz aynı zamanda personel tutumlarını da olumlu yönde etkiler.

  1. Büyümeyi Artırır

Mükemmel iletişim, kariyerinizle el ele giden işletmenin büyümesine katkıda bulunur. Belirsizlikleri ortadan kaldırır ve projelerin sorunsuz bir şekilde teslim edilmesini sağlamak için politikaların sürecini hızlandırır.

  1. İnovasyonu Artırır

Çalışanlar, reddedilme korkusuyla ilgili düşüncelerini ve fikirlerini iletmekten korkarlarsa, kariyerlerinde durağan olmaları ve sadece asgari seviyeye katkıda bulunmaları muhtemeldir. Ancak, denetçiler ve personel arasında açık bir iletişim hattı varsa, işyerinde daha yaratıcı ve yenilikçi olmaları teşvik edilir ve muhtemelen yeni ve yaratıcı fikirler ortaya koymaları kaçınılmazdır.

  1. Verimliliği Artırır

İşyerinde etkili bir şekilde iletişim kurabilmek genel verimliliği arttırmaya yardımcı olabilir. Yöneticiler, çalışanlarının yeteneklerini ve becerilerini anlayabilir ve daha sonra iş için en uygun kişilere net talimatlar verecek ve böylece herhangi bir projenin genel geri dönüş süresini artıracaktır.

  1. İş Kalitesini Artırır

Kötü iletişim, verimin yanı sıra toplam iş kalitesini de tehlikeye atar. Talimatlar açıkça belirtilmediğinde, hataların olması zorunludur. Öte yandan, açık talimatlar, sorunları netleştirme ve düzeltme ihtiyacını ortadan kaldırır. Bir meslektaşınızla iyi iletişim kurmadığınız bir zaman dilimini düşünün. Muhtemelen boşa harcanan zaman, çaba ve kaynaklarla sonuçlanmıştır.

  1. Sadakati Artırır

Yönetim ile iyi bir iletişim hattınız olduğunda, doğal olarak organizasyona daha sadık olacaksınız. Herhangi bir mesleki veya kişisel konuyu tartışırken kendinizi rahat hissedeceksiniz ve şirkete daha fazla önem vereceksiniz. Bu ücretsiz iletişim hattı aynı zamanda bir yönetici ile çalışan arasında güvene dayalı bir ilişki kurar.

Networkte Takım Ruhunu Anlatan Ve Mutlaka İzlenmesi Gereken Filmler” adlı çok tavsiye edilen içeriğimiz için>>

  1. Çatışmayı Azaltır

İşyerinde iki kişi iyi iletişim kurduğunu hissedebilir, ancak her ikisinin de farklı iletişim yöntemleri olduğu için birbirlerini yanlış anlayabilirler. Bu nedenle, farklı kişilikler ile çalışmak, işyerinde herhangi bir çatışma sınırlamak için mükemmel iletişim becerileri gerektirir. Eğer işte çatışma yaşıyorsanız, eldeki sorunun ötesine bakmak ve diğer kişinin düşünce sürecini tanımlamak önemlidir. Ne söylemeye çalıştıklarını daha iyi anlamak için alıcının iletişim modelini göz önünde bulundurmanız gerekir.

  1. Çalışan Katılımı Artırır

İyi iletişim konuşmanın çok ötesine geçer; başkalarıyla bağlantı kurmak ve onlarla bağlantı kurmak hakkında daha fazla. Ne zaman ekipleri başlattık, daha şirketin hedeflerine uygun ve genellikle belirledikleri hedeflere yönelik çalışmak için daha fazla motive olurlar edilir. Ayrıca yöneticiler için çalışanlar için dengeli bir çalışma hayatı elde etmek için çalışmalarına izin vererek olumlu ve tatmin edici bir çalışma ortamı yaratan şeyleri tanımlamaları daha kolaydır .

Takım Yönetimi Becerilerini Geliştirmenin Ve Performansı Artırmanın 9 Yolu” adlı çok okunan içeriğimiz için>>

  1. Sorunları Çözer

Herhangi bir çalışma ortamında farklı olan karakter ve çarpışma karakterleri olmak zorundadır. Ve bu sorunları çözmenin en iyi yolu nedir? Açık iletişim! Etkili iletişim kimin doğru ve yanlış olduğu ile ilgili değildir; herkesin ihtiyaçlarının karşılanmasını sağlamak için açık, dürüst ve olumlu görüşmeler yapmakla ilgilidir!

  1. Becerileri Geliştirir

Yöneticiler, çalışanları ile açıkça iletişim kurduklarında gizli yetenekleri tanımlayabilirler. Bunu yaparak, bu becerilerden yararlanabilirler ve işletmenin genel başarısına katkıda bulunacakları becerilerini geliştirmelerine yardımcı olabilirler.

İşinizin her alanında, bir şekilde iletişim kurmanız istenecektir. Etkili iletişimin ne kadar değerli olduğunu ve iş dünyasındaki ilişkileriniz ve ilerlemeniz üzerinde ne gibi etkileri olabileceğini bilmek önemlidir.

Bir ebeveynin bir çocuk için yapabileceği en güzel şeylerden biri, kendi işlerini çevrimiçi olarak kurmaya teşvik ederek onlara işletme ile ilgili temel bilgileri öğretmektir. Bir işletme kurmak, hatta küçük ölçekli bir işletme olmak, mükemmel bir öğrenme aracı ve daha büyük ve daha iyi şeyler için harika bir başlangıç olabilir. Girişimci bir eğitim alan çocukların kendine güvenen liderler olmaları ve yaşlandıkça başarılı bir yaşam sürmeleri muhtemeldir.

Ne yazık ki, girişimcilik çoğu okulda yaygın olarak öğretilen bir şey değildir. Bu yüzden çocuklar ya kendi başlarına grev yapmak zorundadırlar ya da şanslılarsa, bu ekstra adıma geçip onlara yardım etmek isteyen ebeveynleri vardır.

Çocukların kendi işlerini çevrimiçi (veya çevrimdışı) kurmalarına yardım etmek isteyen ebeveynler, yıllar boyunca çok büyük avantajlar elde edeceklerdir. Ve en iyi yanı, tüm süreç sadece eğlenceli değil, aynı zamanda ebeveyn-çocuk bağlarını güçlendirmenin harika bir yolu olabilir.

Temel bilgilerden başlayın

İşletme türüne karar vermek, genellikle süreçteki ilk adımdır. Bazı durumlarda, çocuğun işin ne olması gerektiği hakkında çok özel fikirleri olacaktır, ancak diğerlerinde, o kadar emin olmayabilir. Önemli olan, çocuğa ilgi duyan bir şeyle ve büyüme potansiyeli olan bir şeyle gitmektir.

Çevrimiçi bir işletme kurmak, bir WordPress blogu oluşturmak ve birkaç bağlı kuruluş bağlantısı eklemek kadar basit olabilir veya satılacak ürünleri oluşturmak kadar etkili olabilir. Tabii ki, başka birçok seçenek de mevcut. İşletmeler, bireyin yapmak istediği kadar kişiselleştirilebilir.

Kazanılan faydalar

Çocukları kendi işlerini çevrimiçi olarak başlatmaya teşvik etmenin asıl yararı, deneyimin kendisinin güven duygusunu aşılamasına yardımcı olmasıdır. Kendine güven genellikle liderlik becerileri için bir numaralı gereklilik olarak kabul edilir. Buna ek olarak, belirli iş görevleri ve yönleriyle ilgili diğer avantajlar aşağıda tartışılmaktadır.

İş için hedef belirleme

İş, ister bağlı kuruluş satışlarına,  ister ürün yaratmaya dayanıyor olsun, hedefler koymak çocuğunuzun başarısının önemli bir parçasıdır. İş hedeflerine sahip olmak, çocukların hedefler belirlemek, onları başarmak için çalışmak ve nihai başarı arasında ilişki kurmasına yardımcı olur.

Satış ve diğer fırsatlar

Bir işletmeyi yürütmek, çoğu satışa dayanan büyüme fırsatları sağlar. Bu tür fırsatları tanımayı öğrenmek, yaşam boyu bir varlık olacaktır. Ürün ve hizmetlerin nasıl satılacağını ve finansal işlemlerin nasıl yapılacağını öğrenmek, herkesin ihtiyaç duyduğu bir yaşam becerisidir. Çocuklara nasıl gelir elde edileceğini ve nasıl tasarruf edileceğini öğrenmede yardımcı olabilir.

“Daha Önce Hiç Duymadığınız Ek Gelir Getirecek 29 İş Fırsatı” adlı çok okunan içeriğimiz için>>

Pazarlama

Her girişimci pazarlama stratejilerinin yaratıcılık gerektirdiğini bilir. Çocukların kesinlikle yaratıcı oldukları biliniyor – bu konuda doğallar. Yaratıcı tekerleklerinin dönüp ne olduğunu görmelerine izin verin.

Hata yok

Her iş büyük başarı elde etmese de, gerçek bir çaba gösterildiğinde, hiçbir başarısızlığın olmadığı belirtilmelidir. Bir iş sahibi olmak beraberinde birçok zorluk getirir ve bununla birlikte işlerin planlandığı gibi gitmediği zamanları da vardır. Bu beklenen bir şey. Ebeveynler çocuklarına bu durumlardan ders almayı ve yeni bilgilerle ilerlemelerini öğretmelidir.

İletişim teknikleri

Çevrimiçi bir işletmeye sahip olmak, etkili iletişim tekniklerini uygulamak için mükemmel bir fırsat verir. Ebeveynler, gerektiğinde telefonla, yüz yüze ya da posta yoluyla iletişim kurmanın yanı sıra çevrimiçi içeriğe uygun yöntemler üzerinde çocuklarla çalışabilirler.

“Gençlere Networking Başarısı İçin 5 Strateji” adlı içeriğimiz için>>

Başkalarına yardım etmek

Çoğu çevrimiçi işletme, başkalarına bir şekilde yardımcı olmak amacıyla tasarlanmıştır. Bu amaç, çocukların mütevazı olmanın ve bir işletme veya şirketin daha büyük nedenini görmenin önemli olduğunu görmesine yardımcı olabilir. Başka bir deyişle, bir işletmenin amacı sadece mal sahibine para kazanmak değildir; aynı zamanda diğer insanlara yardımcı olmaktır.

Çocuklar kendi işlerini geliştirirken, gurur ve öz değer duygusu hissederler; özgüvenleri artar. Bunlar, mutlu ve başarılı bağımsız, iyi ayarlanmış yetişkinler haline gelmek için büyüyen çocuklar halini alırlar.

Kendi işi olan çocuklar, bağımsız düşünürler. Cevaplar için başkalarına bakmazlar; çözüm bulmayı kendileri üstlenirler. Bu çocuklar yarının liderleridir.

Çocuklarınıza işler hakkında bir şey öğretiyor musunuz? Onları kendi işlerini kurmalarına teşvik eder misiniz? Buna katılmıyor musunuz ve çocuklara bu şekilde öğretmenin gerekli olduğunu düşünmüyor musunuz? Lütfen görüş ve düşüncelerinizi bize yorum yazarak bildirin!

Duygusal dengeyi kazanmak, fiziksel ya da zihinsel dengeyi bulmaktan çok farklı. Özellikle hüzün, acı, depresyon ve anksiyete gibi insan duyguları aniden ve davetsiz gelme eğilimindedir. Bazen, sizin lehinize karşı kazanılmış gibi görünebilir, bu da belirli bir döngüden geçmeyi veya tünelin sonunda ışığı görmeyi zorlaştırır.

Bu duygular – özellikle üzüntü – herkes tarafından farklı şekilde tartılır ve kişinin yaşamındaki belirli dönemlerde güçlendirilmiş hissedebilir. Bir ayrılık nedeniyle, bir arkadaşınızı ya da sevilen birisini kaybetmek, bir başarısızlık, hatta vatan hasreti olmak gibi bir şey olsa bile, bu konuda böyle hissetmenin tamamen doğal olduğunu anlayın.

Her şey yanlış gidiyor gibi hissettiğimiz zaman akılda tutulması gereken 3 şey;

►Network Marketing İle İlgili Tüm Konu,Soru ve Cevaplar YouTube Kanalımızda

  1. Her Şeyin Mevsimi Var

Doğanın mevsimleri gibi biz de yaşamın mevsimlerinden geçiyoruz. Bazı mevsimler, özellikle üzüntü, keder ve depresyon gibi duygularla uğraşırken diğerlerinden daha uzun görünebilir. Ama aynı doğa gibi, bir başlangıç var ve hayatımızın her anında bir yenilenme var.

Son beş yıl dair düşünmek için bir dakikanızı ayırın. Şansın yüksek ve alçaklarda oldu ve belki bir yıl diğerlerinden daha fazla göze çarpıyordu. Bu belirli an, olay, hatta yıl için, ondan çıkan ışığı ya da iyiliği görmek zor olabilirdi. Ayrıca, bu yenilenme dönemlerine sahip olmanız için zihinsel, fiziksel ve ruhsal olarak gelişiminiz için de geçerlidir.

  1. Domino Etkisini Kucaklayın

Diğer zamanlarda, hayat sizin için bazı dominolara sahip olacak ve hepsinin birbiri ardına yuvarlanacağı bir zaman olacak – ya da öyle görünebilir. Bazen, evren başka bir şeyi temizliyor ve asfaltlıyor, ama sinir bozucu kısmı o boşluğu doldurmak için neyin geleceğini bilememek.

  1. Mutluluğunu Bul

Tek fikirli mutluluk arayışından ayrılma ve sizin için çalışan ve değerlerinizle uyumlu olanı benimseme zamanı. Herkes hüzünle farklı bir şekilde başa çıkmaktadır – egzersiz yapmak, çizim yapmak, dans etmek, arkadaşlarla bağlantı kurmak veya aile ile zaman geçirmek.

Kendine şefkat göster ve seni neyin mutlu ettiğini bul. Tek cevap herkese uymuyor ve olması gerekmiyor. Bazı şeyleri zihinsel, fiziksel ve en önemlisi duygusal olarak dengelemek için kendinize bir iyilik yapın.

Nasıl İyi Hissedilir?

  1. 5 Dakikanı Yazmaya Ayır.

Bir yazar olsanız da olmasanız da 5 dakikalık bir dergiye başlamayı deneyin ve minnettar olduğunuz her şeyi yazın. Tabii, ilk başta sıkıcı gelebilir, ancak sosyal medyada taramayı veya televizyon izlerken duygularınızı değiştirmenize yardımcı olacak.

Başarılı girişimcilerin çoğu güne şükran ile başlarlar ve sadece günlük olarak değer verdiğiniz basit şeyleri listeleyerek, gün boyunca minnettar olacağınız diğer şeyleri fark etmeye başlarsınız. İşte başlamanız için birkaç ipucu:

Minnettar olacağınız küçük şeylere bakmaya başladığınızda, duygularınızı otomatik olarak değiştirmeye başlayan doğal bir alışkanlık haline gelir. Buna mutlu domino efekti diyoruz.

“Stresle Başa Çıkma Mekanizmaları” adlı stres yönetimi yazımız için>>

  1. Bağlanabileceğiniz Birine Ulaşın

Büyük bir destek sistemine sahip olmak bir nimettir, ancak her zaman daha derin ve kişisel bir düzeyde bağlantı kurabileceğiniz biri vardır. Ayrılıklar birçok farklı nedenden ötürü gerçekleşir, ancak bu kişiyi, ilişkiyi ve varlığı yasaklamaya benzer bir duygu hala vardır. Evde kalma, bir kişiye bağlı olarak farklı şekilde tanımlanabilir, ancak bu, bir yer ya da kişi için özlem hissidir. Hayat yalnız yaşamak için değil, başkalarının eşliğinde olmak içindir.

  1. Algınızı değiştirin

 “Harikalar diyarı ya da tüm cevaplarıyla büyülü bir yer yok. Tünel, düşüncelerinizle özgürce düşmekten vazgeçmediğiniz ve o tünelden çıkma arzunuzu bulamadığınız sürece asla bitmez.”

Bu algıları değiştirmek, zihinsel gücünüzü itmekle ilgilidir. İşte bu algıları daha olumlu düşünce ve düşüncelere kaydırmaya yardımcı olacak sorular;

Olumsuz ve üzgün olmanın tamamen farklı iki duygu olduğunu unutmayın. Üzülmek doğaldır ve bazen bu duyguları sürdürmek zorunda kalırsınız; ama negatif olmak bazen adressiz üzüntüden kaynaklanıyor.

  1. Önce Kendinizi Ortaya Koyun

Herkes farklıdır ve üzüntü ile uğraşırken temiz bir kesim ve basit bir çözüm yoktur. Yardım ederse, insanlarla dikkat dağıtıcı bir mekanizma veya titreşimlerinizi artıracak bir şey olup olmadığına bakın. Telefonunuzu günün yarısı için kapatıp bağlantısının kesilmesine yardımcı olursa, o zaman kendinize izin verin. Bastırılmış duyguları salıvermek, hatta tamamen sessizlik ve yalnızlık içinde kalmak için yalnız kalmak istiyorsanız, kendinize o anlara izin verin.

“Kendiniz için ortaya çıkıp ilk önce kendinizi koymaya başladığınızda, hayattaki diğer alanlarda tekrar ortaya çıkmaya başlarsınız.”

  1. Kazan ve Merhamet Et

“Şefkat her zaman verilen bir beceri değildir, bazen de öğrenilen bir beceridir.”

İnsanların diğer insanlara, hayvanlara ve doğaya karşı nazik, yumuşak ve gözlemci şekilde merhametleri var.

Yine de, kendimiz geçmediğimiz sürece yaşamda gerçekten ve tam olarak anlamayacağımız bazı alanlar var. Çoğu zaman, travmatik deneyimleri anlamak olabilir. Hüzün her şeyi içine alan bir duygu olabilir, ama yalnız değilsiniz. Diğer insanlara ve onların üzüntü dalgalarına karşı şefkatli olmaya biraz zaman ayırarak, o belirli bir olayı yaşamamış olsanız bile, o kişiye daha fazla bağlı hissedebilirsiniz. Buna karşılık, şefkat enerjik bir dalgadır ve verdiğiniz her zaman geri döner.

Aile bağınızı güçlendirmek zor değildir. Mutlu anılar yaratabilen, birbirinizi daha iyi tanımanıza yardımcı olacak ve dünyayı yeni şekillerde deneyimlemenize yardımcı olacak eğlenceli aktiviteler var. Size yardımcı olmak için “networkokulu.net” olarak, aile üyeleriyle yapılacak 10 eğlenceli şeyin bir listesini hazırladık;

  1. Bazı masa oyunları alın

Akıllı telefonlar ve oyun konsolları çağında geleneksel oyunlar ilgi çekmeyebilir. Bu yüzden toplu oynanan, oyunları tercih edin. Örnek  olarak monopoly. Kendinize bir kaç dakika ayırın ve bir oyun gecesi ayarlayın, böylece mutlu anılarınızı hazırlayabilirsiniz.

  1. Piknik yapmak

Pikniğin tadını çıkarmak için temiz havaya çıkmak, kaybedilen bir sanat eseridir. Arada bir yaban arısı sorunu olsa da, hala huzur duygusu ve bazı ev yapımı yiyecekleri yakalama şansı var.

  1. Ailenizde hayvanlara yer açın

Zaten bir kediniz veya köpeğiniz olabilir, fakat ailenize yeni bir üye eklemeye ne dersiniz? Evcil hayvanlar harika bir konuşma noktası oluşturur ve hayvanları izlemekten çok mutluluk duyabileceğiniz özel bir deneyim olabilir.

  1. Birlikte okuyun

Kişisel gelişim için okuma esastır . Zihinsel simülasyon, stres rahatlama, hafıza geliştirme ve kelime geliştirme sağlar. Bağlanmak için de fantastiktir. Çocuklarınıza her akşam bir hikaye okumak, pek çok olumlu anı yaratabilecek popüler bir aile aktivitesidir.

  1. El sanatlarına yoğunlaşın

El sanatları yaratıcılığı ifade etmenin mükemmel bir yoludur. Ancak takım olarak çalışmak zorunda olduğunuz için, ailelerin birlikte bir şeyler yapmaktan zevk almaları için büyük bir şans.

“Çocuklarda Ve Gençlerde İnternet Kullanımı, Ailelere Düşen Görevler” adlı aile içi iletişim içeriğimiz için>>

  1. Çocuklarınızın hobilerini öğrenin

Video oyunları oynarlar, kitap serisi okurlar veya başka bir şey..normalde ne pahasına olursa olsun çocuklarınızın hobilerinin farkında olmanın birçok faydası olabilir.

Konuşma noktalarından çocuğunuzun nasıl bir kültürü sevdiğini anlayarak onları başka şeylere yönlendirebilirsiniz.

  1. Bir film gecesi ayarlayın

Çoğu insan film izlemeyi sever. Sinemanın büyüsü insanları beklenmedik şekillerde birleştirebilir. Bu yüzden kendinize bir film gecesi hazırlayın, biraz patlamış mısır hazırlayın ve keyfe başlayın.

  1. Gönüllü olun

Yerel topluluğunuzu kontrol edin ve birlikte mümkün olan en iyi duruma gelmeyi teklif edin. Personel ihtiyacı olan bir kedi barınağı, yardımcılar arayan yerel bir park ya da büyük bir yarış pisti bile olabilir.

  1. Yemek pişirin

Pişirme harika eğlenceli ve son derece faydalıdır. Bir aile aktivitesi olarak, karakter oluşturma, eğlenceli bir uygulamadır. Yeni tarifler deneyin ve bir ekip olarak birlikte çalışın – pişirme işleminizi mükemmelleştirin ve daha sonra yeni bir tarife gidin.

  1. Bir battaniye kalesi oluşturun

Belki de bunu bir film izlerken  ya da okuma gecenizde deneyebilirsiniz. Battaniye kalesi inşa etmek çok eğlencelidir ve o kadar da tuhaf görünür. Sakinleştirici, rahat ve sessiz, birlikte sohbet etmek veya ailenizle birlikte bir kültürün tadını çıkarmak için harika bir şansınız var.

Bugün, MLM’deki en büyük üç zorluk olduğuna inandığımız şeyi paylaşmak istiyoruz. Endüstrideki herkesin bu ortak zorlukları anlaması gerektiğine inanıyoruz, böylece onlarla başa çıkmaya zihinsel olarak hazırlıklı olabilirler.

Her ciddi lider, bu üç mücadeleyi GÜNLÜK temelde ele alıyor. NEDEN olduklarını anlamaya çalışmak için zamanlarını harcamak yerine, bu liderler onu gerçeklik olarak kabul eder, olayları olduğu gibi kabul ederler.Umarım aynı şeyi yaparsınız.

İşte MLM’deki gördüğüm en büyük üç zorluk;

# 1 Kaliteli İnsanları Bulmak

Şüphesiz, MLM’deki en büyük zorluk kaliteli insanlar bulmaktır. Bir MLM Şirketi’ne kaç kişinin katıldığına her zaman şaşırdım, ancak bu kişiler başladıktan sonra işleri hiçbir şey yapmamak olur genelde.

Asla kimseye sponsorluk yapmazlar, hiçbir zaman eğitimlere kaydolmazlar, asla bir müşteriyi kazanmazlar vs.

Bugünün dünyasında, sadece bir işe koyulacak BİR kişiyi bulmak için 20 kişiye sponsor olmak zorundasınız. Ve kaliteli bir insan bulmak için 100 kişiye sponsor olmak zorundasın. Bu benim deneyimim.

Kaliteli insan bulmak neden bu kadar zor?

Öncelikle, gerçek dünyadaki çoğu insan girişimci değildir. İşletmenize katılan 10 kişiden en az 9’unun bir ÇALIŞAN zihniyetine sahip olduğunu tahmin ediyorum. Daha önce hiç bir işletmeye sahip olmadılar. Onlar iyi insanlar, ama iyi girişimciler değil. Ayrıca, çoğu insan yapmaz. Çoğu insan ortalama. Bir kez daha bunda yanlış bir şey yok. Sadece ORTALAMA insanlar minimumdan daha fazlasını yapmazlar ve sektörümüzde nadiren başarılı olurlar. YUKARIDA ORTALAMA arzusu ve iş ahlakı olan ortalama insanlar istiyoruz.

Ayrıca, ağ pazarlaması yapan çoğu kişinin günlük işi ve ailesi vardır. İşleri sadece onlar için bir öncelik değil. Bir işten daha çok hobi gibi davranıyorlar. Büyük başarı, daha fazla para ve zaman özgürlüğü istediklerini söyleyebilirler, ancak eylemleri aksini ispat ediyor.

HERHANGİ bir meslekte yalnızca küçük bir yüzdesi insanlara ulaşıyor. Çoğu emlakçı asla bir ev satmaz. Çoğu sigorta acentesi asla bir poliçe satmaz. Çoğu işletme başarısız olur. Çoğu şirketin yüzlerce, hatta binlerce çalışanı var, ancak yalnızca bir CEO’su var.

Son olarak, endüstrimizdeki çoğu insan girişimciliğe önem veren başarı düşünen YAKLAŞIMLAR DEĞİLDİR. Bunun yerine, vasıfsız müşterilere yaklaşıyorlar. UP’ı işe almak yerine DOWN’ı işe alıyorlar. Evet, çok sert gelebilir. Ama bunlar gerçekler. Endüstrimizin güzelliği, BÜYÜK bir ekip kurmak için yalnızca 2-5 kalitede insan bulmanızdır. Bu 2-5 kalitede insanı bulmak için yüzlerce kişiye sponsor olmak için binlerce kişiyle konuşmak zorunda kalacaksınız.

Çözüm:

İşletmeniz için kaliteli insanlar bulmak için lider olan kişileri arayın. Başarı düşünen insanları arayın. Seçtikleri kariyer alanının en üstünde olan kişileri arayın. İyi bir tavır, büyük bir etki alanı ve güvenilirlik alanlarına sahip insanları arayın. Hasta ve yorgun olmaktan bıkmış ve gerçekten hayatlarını değiştirmeye hazır olan insanları arayın. Mümkün olduğunda işe alın!

# 2 Yıpratma

MLM’deki ikinci en büyük zorluk, gördüğüm gibi, yıpranmadır. Bu, sektörümüzdeki çok az liderin hakkında konuştuğu bir şey. Niye ya? Çünkü düpedüz korkutucu. Kendi tecrübelerime dayanarak ve diğer MLM Şirketlerinde başarılı arkadaşlarımla konuşarak, endüstrimizdeki yıpranma, YIL başına yüzde 75 ila 90 arasındadır.

Ne anlama geliyor? Bugün takımınızda 100 kişi varsa, bu kişilerin 75 ila 90’ı bir yıl sonra işte olmayacak demektir. Çılgın değil mi?

Neden bu kadar çok insan pes ediyor? İnsanlar çeşitli nedenlerden dolayı işlerini bıraktılar ve nadiren sizinle bir ilgisi yok. İşte en yaygın nedenlerden birkaçı:

Endüstrimizdeki bu kadar yüksek yıpratmanın en büyük nedeni, geleneksel işletmelerde olduğu gibi bir filtreleme sürecinin olmamasıdır. Herkes katılabilir.

Geleneksel bir işe başlamak için, belli miktarda sermayeye, iş deneyimine, iyi bir kredi notuna, referanslara vs. sahip olmanız gerekir. Ciddi olmayan ve niteliksiz insanlar elenir. Ek olarak, ağ pazarlamasına katılan çoğu insan işlerinde sadece FİNANSAL bir paya sahip değildir. Başlamak için sadece 50 ila 2000 dolar harcadılar, bu yüzden işin zorluğu geldiğinde işi bırakmak kolaydır.

Bunu, işe başlamak için 100 bin dolar yatırmış olan geleneksel işletme sahibi ile karşılaştırın. İşlerini yürütmek için her şeyi ama her şeyi yapacaklar, çünkü çok para harcadılar. Ağ pazarlamacıları ile öyle değil. Yıpranma her zaman işinizde yüksek olacaktır. Bu bir yıpratma işi. Ekibinizin çoğu her yıl ayrılsa bile, yine de ağ pazarlamasında BÜYÜK gelir elde edebilirsiniz.

Çözüm:

Yıpranmayı en aza indirmek için, insanlara kaybedecek bir şey vermelisiniz. İnsanların hızlı bir şekilde kontrol etmelerine ve altlarındaki bir ekibi büyütmelerine yardımcı olun, böylece kayıp korkusu ortaya çıkar. İnsanlara iyi eğitim verin. İnsanların kullanabileceği bir sistem var. Ve ekibinizin gerçekçi beklentileri olduğundan emin olun.

# 3 Çoğaltma

Herkes çoğaltmadan bahseder ki bu büyülü bir kelimedir. Ben büyülü derdim, çünkü nadiren oluyor. Kendi sözlerime göre, çoğaltma diğer insanları işe almaktır ve onları sürdürülebilir bir süre boyunca, bir sürü insanı bir parça tutarlı büyütmektir.

Kaldıraçlı bir iş olan MLM’nin SATIŞ NOKTASI budur. Büyük bir ekip oluşturuyorsun, çoğu insan biraz yapıyor ve bu insanların hepsinden kazanıyorsun. Teorik olarak, şaşırtıcı. Tek kişilik bir grup olmak ve sadece kendi kişisel prodüksiyonunuz için ödeme almaktan çok daha iyi bir anlaşma.

Çoğaltma kulağa harika geliyor. Bu nadiren olur. Bazı insanlar yapmanız gereken tek şeyin dışarı çıkıp 2 kişisini veya 4 veya 6 kişisini bulmasını vb. öğretti. Bu oyunu 11 yılda hiç görmedim.

Bunun yerine, daha çok böyledir;

20 kişiyi işe alırsınız. Bu 20 kişiden üçü bir veya üç kişiye sponsorluk ediyor ve bu 20 kişiden biri dikkat çekiyor. Size karşı dürüst olan herhangi bir lider size aynı şeyi söyleyecektir. Dahası, bazı insanlar ekibinizin yaptığınız şeyi yapacağını söyleyecek. Bu doğru değil. Şirketimde yaklaşık 250 kişiye şahsen sponsor oldum ve ekibimde bir kişi bunu yapmadı.

Bu 250 kişiden 10’undan azı  5 kişiye sponsor oldu. Kişisel ortaklarımdan sadece ikisi benim kadar ciddi. Bize öğretildiği gibi çoğaltma bir efsanedir! Bu kopyayı sizinle paylaşıldığından kabullenmelisiniz. Bunun yerine, çoğu insanın hiçbir şey yapmayacağını, bazılarının biraz yapacağını ve çok küçük bir kesimin çok şey yapacağının farkına varmalısınız.

Çözüm:

Takımınızın% 97’sinin takip edeceği bir sisteme sahip olun. Onları bir grup ortamında öğretin. Nazik olun ve işle istediklerinden daha fazlasını yapmalarına asla baskı yapmayın. Herkesi cesaretlendir. Ancak vaktinizi hak eden kişilerle geçirin.

Son düşünceler

Bunlar MLM’deki gördüğüm en büyük üç zorluk. Benimle aynı fikirde değil misiniz? Sizce MLM’deki en büyük üç zorluk nedir? Ne düşündüğünüzü bize bildirmek için aşağıya bir yorum bırakın. Cevabınızı sabırsızlıkla bekliyoruz.

(***Uzman bir Network Marketing liderinden alıntıdır.)

Çoğu zaman, hayatın içinde bir yere ulaşmak isteyen insanlar, 100’lerce kitap okudukları, tonlarca görüşme izlediklerini, dünyanın dört bir yanındaki atölye çalışmalarına ve ustalık derslerine katıldıklarını, programlara yatırım yaptıklarını, bir dergi yazdıklarını, yaşam tarzlarını değiştirdiklerini ve hatta zamanlarını değiştirdiklerini söylüyorlar. Daha fazlasını başarmak için çok çaba harcadıklarında onları durdurabilecek ne olabilir? Ve gerçekten bir düşünceyi paylaşabilir ve bir insanın hayatını değiştirebilir misiniz?

Sizi gitmek istediğiniz yere götürecek yaşam hedefleri belirleme kabiliyetinizden en iyi şekilde yararlanmak için:

  1. Sizinle rezonansa girenleri arayın.

Eğer büyük bir başarı elde etmek ve hayatta bir yere ulaşmak istiyorsanız, bunu başarmanın en iyi yollarını bulmak için zaman ve para harcayacağınız açıktır. Bununla ilgili sorun, beyninizin çalışması gerekenlerle ilgili not almamasıdır. Unutmayın ki bazı kitaplar milyonlarca satıyor ve kimi konuşmacılar inanılmaz, biri için işe yarayan şeyin sizin için işe yarayacağı anlamına gelmiyor. Bulunduğunuz kişiye oynayan fikir, araç ve tekniklerle çalışmak zorundasınız.

Alışkanlıklarınızı değiştirmek için bazı şeylere bağlı kalmanız gereken bir argüman var. Buna prensipte hemfikir olsam da, eğer fikirler sizi bulunduğunuz insandan kitlesel olarak uzaklaşmaya teşvik ederse, başarısız olmanız muhtemeldir.

Seninle rezonansa giren şeyleri ara. Yapılandırılmış şeylerden nefret ediyorsanız ve serbestçe akmaktan hoşlanıyorsanız, bu şekilde düşünmenizi ve çalışmanızı sağlayan fikirleri arayın.

  1. İstemediklerinizi filtreleyin ve izin verdiklerinize dikkat edin

Büyük hedefler, hayal listeleri ve planlar – sorun şu ki, bu planları oluşturmakla ve onları elde etmekle meşgulken, beyniniz deneyimlediğiniz her şeyi işler. Çevrenizdeki her ne ise, beyniniz bir düzeyde işlemektedir. Kendi içinde bu şaşırtıcı olsa da, beyninize ne söylediğiniz konusunda net olmanız gerektiği anlamına gelir. Sadece her kokuyu ve sesi işlemekle kalmaz, duyduğunuz her düşünce, inanç ve kelimeyi de işler. Bu çok fazla!

İstemediğiniz şeyleri filtreleyin ve izin verdiğinize dikkat edin . Annem “Bir süngerin içine su gibi tavsiyelerde bulunun, her şeyin sadece istemediğiniz şeyi sıkmasına izin verin” derdi. Bu en iyi ipucu için çok uygundur.

Hedeflerinize ulaşmak için, insanlar “Okumalısınız!” Dediği fikirlerini, tavsiyelerini ve kitaplarını paylaşacaklar. Bunların hepsi size gelsin ve sonra şunu sorabilirsiniz:

Sizinle alakalı olmayan şeyleri atmayı öğrenin.

  1. Hedefinizi olabildiğince basit tutun

Başka bir şeyin üstünde yer alma arzularınız için, beyninizin önünde hatırlaması ve saklaması kolay bir şey yapmalısınız. Nerede olmak istediğinizi ve 1 cümleyle neyi başarmak istediğinizi sınayın. Amacınızı “görmenizi” sağlayan güçlü bir cümle yapın. Bu düşüncelerin cevaplarını yazınız:

Ev Tabanlı İşlerde Hedeflerinize Ulaşmak İçin Bir Eylem Planı Nasıl Oluşturulur? adlı makalemiz için >>

  1. Tekrar tekrar sadece birkaç işlem yapın

Hedef cümleniz olduğunda, 1 Numara için yazdığınız tüm kelimelere geri dönün ve bu amaca ulaşmak için yapabileceğiniz her şeyi yazın. Bu aşamada, yapacaklarınız bu değil, yapabilecekleriniz bu. Bunu yaparak beyninizi normalde eylemlerinizle ilgili normalden daha fazla düşünmek için zorlamıyorsunuz. Elimizdeki sorun beynimizin o kadar fazla işlemesidir ki, yaptığı işlemlerin çoğu otomatiktir.

Yeni güçlü eylemler oluşturmak için, bu otomatik düşünme biçimini aşmamız gerekir. Daha sonra yapabileceğiniz uzun bir listeniz olduğunda, hedefinize ulaşmak için yapacağınız maksimum 5 eylemi seçin. Bu listedeki fikirlerden daha fazlasını yapmayacağınız anlamına gelmez, sadece bu aşamada maksimum 5 hedefe konsantre olmak için öncelik yaratıyorsunuz.

  1. ŞİMDİ ne yapılması gerektiğinin bir listesini yapın

Beyniniz “Şimdi” Hedeflerine ulaşma gereğini takdir etmeyebilir, ancak başarınız bunu yapar. Müşterileri istediklerini elde etmek için mücadele ederken sık sık gördüm, çünkü yaşam denen o küçük şeyi hesaba katmadılar. Örneğin, büyük bir hırsınız olabilir, ancak aileniz ve arkadaşlarınızla vakit geçirmeyi hesaba katmadınız.

Büyük anlaşma değil mi? Uzun vadeli kazançlar için kısa vadeli fedakarlık, değil mi?

  1. Size yardımcı olması için bir antrenör bulun

Söylemekten nefret ediyorum ama yalnız gitmek zorlaştıracak. Gitmek istediğiniz yere ulaşmanıza yardımcı olacak birini bulmanız gerekiyor. İşte bu yüzden bir antrenör bu kadar önemlidir. Bir koç şunları yapacak:

Dinle, böylece beyin dökümü yapabilirsin: Tüm düşüncelerinizi, şu ana kadar ne yaptığınızı, endişelerinizi, başarısızlıklarınızı, endişelerinizi, her şeyinizi kafanızı boşaltın.

Boşluk oluşturmak: Böylece gerçekleşen her şeyi, çalışan görünmeyen şeyleri işleyebilir ve ileriye dönük bir yol bulabilirsiniz.