fbpx

Liderleri Durduran Şirketlere Dikkat!

Merhaba ben Yusuf Aycil. 2005’ten bu zamana kadar Network Marketing Sistemindeyim. Sisteme başladığımdan bu yana bir çok müthiş duygular yaşadım. Neler mi ? Maddi özgürlük ve beraberindeki hayallerime ulaşabilmek, güvenli bir çevre. Sevilip sevdiğim çokça insanlar.Kariyer onurlandırma ekip ruhu. İnsanlara yardım etme. Gerçek emeklilik. Böyle bir platformda(network okulu) bulunmaktan da mutluluk duyuyorum bununla birlikte parlak bir fikir olmuş. Sektörümüzde objektif paylaşımlarda bulunmak çok göz alıcı.

Sizlere sektör başarı ve hayaller gibi kavramlardan bahsetmekten ziyade ülkemizdeki bunların dışında daha çok şirket yöneticileri ve sahipleri ile ilgili sorunlara değinmek istiyorum. Seçim yaparken bunların üzerinde durulması gerektiğini düşünüyorum. Malesef ki ülkemizde çok fazla şirketlerin deyimi ile stratejik yapılan birçok eylemler, liderlere sıkıntı yaşatmakta. Tabiki vizyonu büyük ve vizyona teslim olmuş şirketleri dahil etmiyorum bu konuya. Dünyada 2 türlü liderlik olduğuna inanıyorum. Yetkiye verilen liderlik ve lidere verilen liderlik. Yetkiye verilen liderliği geleneklerden vazgeçmeyen ve kalıplarını değiştirmeyen kurumlar verirken, lidere verilen liderliği ise dünyada inovatif ülkelerde yapılmaktadır. Burda vurgulamak istediğim bir nokta var. Dünyada herkesin bir görevi olması yani birinin bulup birinin getirdiği ve birinin götürdüğü bunu kabul edenler profesyonelce hareket edenlerdir. Söylemeye çalıştığım ülkemizde yeteneklerin yerinde kullanılmamasıdır. Daha çok yeteneklerin kullanılıp bir peçete gibi işi bitikten sonra kenara atılmaya çalışılmasıdır. Özel yeteneklerin varlığı çıkarlar yüzünden ekarte edilebiliniyor. Bu nedenle kurum sahiplerine sesleniyorum sizi siz yapan sahadaki bağımsız distribütörlerin başına getirdiğiniz kişiler bu sisteme uygun olmalıdır. Onlar liderlerin çalışanı olmalıdır. Hepimiz bilmeliyiz ki liderlikte bir yere kadardır. Yetkinin başladığı yerde liderlik biter. Kasası boşken yani sıfır noktasında iken herkese kuçak açan, insanlara sizler şirketin sahibisiniz vaatleri veren; iş kurulduktan sonra lideri yok etmek için harekete geçen, yetkilere ortaya koyan sen kimsin iş bizim işimiz diyen firmaları, gün yüzüne çıkartmak ve bununla ilgilide bir platform oluşmasını sağlayarak yapanların yada yapacakların kendilerine çeki düzen vermelerini zorlayacak bir kurumun olmasının gerektiğini düşünüyorum. İnsanlar şirketleri tercih ederken ürüne kazanç planına ve aynı zamanda şirketlerdeki liderlerin sonunu da görüp başlama kararını öyle vermeli. Umarım bu samimi yazım sizlere gelişim sağlamıştır. Bu sektör canlı, albeni yüksek, ilginç, heyecanlı bir sektör. Çocuklarımıza bırakacağımız sınırsız bir miras kişisel kurtuluş savaşındaki en büyük okulumuz.Bu sektörün büyümesi güçlenmesi ve ilham verebilmesi aynı zamanda doğru bir şekilde kopyalanması İçin elimizden geleni yapmamız gerekiyor. Dilerim parıldayan, etkili, anlayışlı, emeklerimizin karşılığını aldığımız çalışmalarımız olur.

Avatar
Yusuf AYCILhttp://yusufaycil.com/
Girişimci/Network Marketing Lideri/jeunesse

CEVAP VER

Yorumunuz
İsminiz

SOSYAL MEDYADA BİZ

2,965BeğenenlerBeğen
117,507TakipçilerTakip Et
4,365TakipçilerTakip Et
4,050AbonelerAbone

MUTLAKA OKUMALISIN

Sınav Kaygısı Nedir? Öğrencileri Nasıl Etkiler?

Sınav kaygısı nedir? Yaklaşan bir sınav, öğrenci için stresli bir zaman oluşturur. Eğitim gören, üniversiteye hazırlanan öğrenciler için ders çalışmak inanılmaz derecede sarsıcı olabilir. Birçok...

Başarılı Bir Kariyer İçin 6 Rehber Adım

Başarılı bir kariyer için neler yapılabilir? Kişisel gelişim bu süreçte önemli midir? Hangi becerileri edinmeliyiz? Para kazanmak, etkili bir insan olmak, iş dünyasında lider...

Doğrudan Satışta Kalıcı ve Tutarlı Olmak

Doğrudan satışta kalıcı ve tutarlı mısın? Ya da dürüst müsün? Eğitim, kişisel gelişim, kişisel beceriler, satış pazarlama becerileri gibi konular üzerinde çalışıyor musun? Hergün...

Hafıza Nasıl Geliştirilir? 7 Doğal Yol

Hafıza nasıl geliştirilir? Bu soru unutkanlık yaşayan ya da kendini geliştirmek isteyen insanların sorduğu sorulardandır. Belleğinizi güçlendirmek, hayatınıza daha da hakim olabileceğinizin kanıtıdır. Hafıza,...

Kişisel Gelişim Her Yaş Grubu İçin Neden Önemlidir?

Kişisel gelişim her yaş grubu için önemli ve faydalıdır. Her ne kadar genç yaş için düşünülse de kişisel gelişim kitapları, videolar, seminerler gibi her...

Rakiplerinizi Sevmek İçin 8 Güçlü Neden

Hepimizin hayatta rakipleri var. Bizi düşünmeye, gelişmeye, yeni beceriler elde etmeye iten kişilerden bahsediyoruz. Bazen bir rakibin gelişimi, karakterinizdeki belirli farklılıkları ortaya çıkarır. Diğer...