Hipnotik dil kalıpları ile insanları ikna etme teknikleri nelerdir? Nasıl daha etkileyici olursunuz? İnsanların düşüncelerini değiştirmek, kontrol etmek için neleri bilmelisiniz? Hipnotik dil kalıpları her ne kadar gerçekçi olmasa da bunu kullanan insanın yeteneğine göre bu durum değişmektedir.

Özellikle satış pazarlama alanında ya da iş hayatının her alanında insanların merak ettiği konulardan biridir. Hayatımızdaki her şey aslında bizim ikna olup, gidip alışveriş yapmamıza neden olacak şekilde tasarlanmıştır. Bizden alışveriş yapılmasını veya insanların bizi seçmesini sağlamak için kullandığımız yöntemler de bunun için değil midir? Hipnotik dil kalıpları ile insanları etkileme sanatı nedir gelin birlikte bakalım.

Hipnotik Dil Kalıpları İle İnsanları İkna Etme Teknikleri

Hipnotik dil kalıplarının mucidi Dr. Milton Ericson çok küçük yaşta çocuk felci ile tanışmıştır.

En Çok Kullanılan Pazarlama Yöntemleri >>

Hipnotik dil kalıplarının mucidi Dr. Milton Ericson çok küçük yaşta çocuk felci ile tanışmıştır. Felçli olduğu zamanlarda kardeşlerini izleyerek onların davranışlarını bilinç altına yerleştirdi. İyileştikten sonra geçirdiği zorlu sürece dair hikayeler yazmaya başladı. Bu hikayelerin insanların üzerinde ikna etme konusunda ne kadar etkili olduğunu gördü. Tıp eğitimi aldığı sıralarda hipnozla karşılaştı.

Kendi merakları doğrultusunda hipnoz üzerine eğildi. Zamanla büyücü olarak sıfatlandırıldı. Çünkü çok iyi bir terapist haline gelmişti. İlerleyen zamanda  Richard Bandler ve John Grinder hipnoz konusundaki araştırmalarını Dr. M. Ericksona yönelterek, onu gözlem altına aldılar. (Pazarlama teknikleri hakkında daha fazla bilgi için, networkokulu.net) Ericson farkında bile olmadan dil kalıpları kullanıyordu. O dil kalıpları ile çevresindekileri çok kolay ikna edebiliyor, insanların ona inanmasını sağlıyordu. O dil kalıpları şunlardır:

1) Zihin Okuma: İkna etme teknikleri içerisinde, kişinin olaylara verdiği tepkilerden yola çıkarak düşüncelerine ya da hissettiklerine atıfta bulunmayı ifade eder.

2) Kaynağı Belirsiz Yargı İfadeleri: Hipnotik dil kalıpları içerisinde kim tarafından söylendiği bilinmeyen ifadelerin kullanılması insanları etkileyerek ikna etme konusunda başka bir yöntemdir.

Satış Pazarlama Konusunda İzlenmesi Gereken Filmler >>

3) Ön Varsayımlar: Cümlede sorgulanmadan kabul edilenler:

4) Sebep-Sonuç: Bir olayın başka bir olaya sebep olduğunun belirtilmesidir.

5) Kipler: Olasılık (ya da imkansızlık) veya gereklilik anlatan ve hayatımızdaki kuralları oluşturan ifadeler.

6) Evrensel Niceleyiciler: Evrensel genellemeler kullanarak gerçekliğin kesin olduğu izleniminin oluşturulmasıdır.

Erickson’un farkında olmadan, insanları etkileyip ikna etme konusunda kullandığı hipnotik dil kalıplarını siz daha önce hiç kullandınız mı? Eğer bu teknikleri kullandıysanız, tecrübelerinizi bizimle, yorum kısmından paylaşabilirsiniz.

Manipülasyon Nedir? >>

İkna etmek nedir? 8 adımda insanları nasıl ikna ederiz? İkna ortaya atılan düşüncenin iyi ve mantığa uygun yanlarını açıklayarak karşıdakine kabul ettirme yeteneğidir. Karşımızdaki insanı ikna etmek kimi zaman sandığımız kadar kolay değildir. Eğer doğuştan çok iyi ikna edici özelliklere sahip değilseniz aşağıdaki adımlarla bu yönünüzü geliştirebilirsiniz.

8 Adımda İkna Etmek

8 adımda ikna etme tekniği, kendinizi geliştirebilirsiniz. Satış pazarlama alanında daha fazla kullanılan bu yöntemler, manipülasyon ile karıştırılmaktadır. Ancak manipülasyon tekniğini kullanan kişi uzman ise siz zaten bunu fark edemezsiniz. Her ne kadar etik olduğu düşünülmese de hayatımızın her anı, birilerinin karşısındakileri ikna etme çabasını içermektedir. 8 adımda ikna etme maddelerine geçmeden önce, en etkili ikna yönteminin dürüstlük olduğunu unutmamanızda fayda vardır.

Satış Konusunda 13 Maddede Süperstar Olun >>

1- Kendinizden, savunduğunuz fikirlerden emin olun.

İkna etmek konusunda ilk maddemiz, kendimizden emin olmaktır.

İkna etmek konusunda ilk maddemiz, kendimizden emin olmaktır. Mesajı alıcıya ulaştırırken birçok kanal, yöntem kullanırız. Fakat asıl olan mesajdır. Karşınızdaki kişi sizden ve mesajından şüphe duymamalı. Açık, net ve kararlı olun.

2- Olumlu ve olumsuz yönleri ele alın.

İnsanları ikna ederken sürekli olumlu durumlardan bahsederseniz konunun inandırıcılığı azalır ve insanlar daha fazla sizi dinlemek istemezler. Olumsuz durumların, kuşkuların ve korkuların olabileceğini bildiğinize ve bunlara çözüm üreteceğinize insanları inandırdığınız taktirde insanları ikna etmeniz kolaylaşacaktır.

Satış Pazarlama İçin Etkili Film Önerileri >>

3- İnsanlara zaman tanıyın.

Hemen karar verilmesi istendiğinde insanlar yeteri karar düşünemedikleri için var olan kararlarını koruma eğiliminde bulunacaklardır.

Hemen karar verilmesi istendiğinde insanlar yeteri karar düşünemedikleri için var olan kararlarını koruma eğiliminde bulunacaklardır. İletişime kapalı hale gelecektir. Onları zorlamadan sabırla beklemek, fikirlerine değer verdiğinizi onlara hissettirecek, size olumlu hissiyat duymalarını sağlayacaktır.

4- Kendiniz olun.

İkna etmek sürecinde dördüncü maddemiz, yapmacık tavırlar üzerinedir. Yapmacık tavırlar, gerçeklikten uzak olay ve tanımlar ciddiye alınma olasılığınızı düşürecektir. Lütfen kendiniz olun. Kendiniz olmak sizin davranışlarınızın samimiyetini artıracaktır.

Kişisel Gelişim İçin Kitap Önerileri >>

5- Konuşma hızınızı ikna edeceğiniz kişiye göre ayarlayın.

İkna olmamakta ısrarlı ise hızlı konuşarak kişiyi yönlendirebilirsiniz.

İkna olmamakta ısrarlı ise hızlı konuşarak kişiyi yönlendirebilirsiniz. Fakat ikna olmaya açık, sizi sakin şekilde dinleyen insanların karşısında hızlı konuşmanız anlamsızdır.

6-  Beden dilinizi iyi kullanın.

İletişim halindeyken siz farkında olmadan kaşınız, ellerinizin duruşu ve hareketleri, oturuşunuz bir çok konuda karşıdakiler tarafından yanlış anlaşılmanıza sebebiyet verebilir. Bu konuda temkinli davranın.

En Etkili Satış Sözleri >>

7- Küçük adımlarla ilerleyin.

İkna etmek sanatında yedinci madde küçük ama emin adımlarla ilerlemektir.

İkna etmek sanatında yedinci madde küçük ama emin adımlarla ilerlemektir. İnsanları direkt sonuca götürmekten, onlara ne olacağını göstermekten ziyade, onları sürece dahil edin. Kazanımlardan bahsederek, fikirlerini sorgulayan ifadeler kullanın. Kısa süreli sonucu görmelerindense, süreci yaşayarak ikna olmaları daha kalıcı olacaktır.

8- Güçlü ve dik durun.

Gözü kara ve tuttuğunu koparan insanlar olarak karşılarında durduğunuzda inandırıcılığınız artacaktır. “Bana göre, düşünüyorum ki” gibi  kelime gruplarından kaçının. İleri sürdüğünüz düşünceler sadece sizin görüşünüz olsa bile gereksiz edat, bağlaç kullanmak yerine güçlü duruşunuzu sergileyin ve cümleyi direkt aktarın.

İkna Etme Nedir? >>

Not alma teknikleri nelerdir? Çalışırken veya toplantıdayken nasıl not almalıyız? Not tutmak, verimliliği ve üretkenliği artırmanın en önemli yollarından biridir. Performansınız konusunda araştırma yapıyorsanız mutlaka not alma tekniklerini bilmeniz gerekmektedir.

Üniversiteye geri dönüyor olsanız veya kendi elinizle öğrenmeye karar vermiş olsanız da not alma gerçekten eşsiz bir beceridir. Başlangıçta önemli noktaları not etmek veya sözü kelimeye dökmek gibi görünüyor. Ancak not tutma dünyasına atılanlar, bundan daha fazlası olduğu gerçeğinin farkına varır.

Etkili Öğrenme İçin Not Alma Teknikleri

Not tutma becerilerinizin paslı olduğunu düşünüyorsanız veya not almayı çok önemsiyorsanız burada bahsedeceğimiz teknikleri bilmelisiniz.

Not tutma becerilerinizin paslı olduğunu düşünüyorsanız veya not almayı çok önemsiyorsanız burada bahsedeceğimiz teknikleri bilmelisiniz. Daha önce hiç not tutmamış olabilirsiniz. En son eğitim ve öğretim hayatınızda not tutmuş da olabilirsiniz.

Ancak kendinizi geliştirmek için hiçbir zaman geç değildir. Sonuçta yaşıyoruz. İş yerlerimiz gelişiyor ve de değişiyor. Ben bunu bilmiyorum demek, sizin hayatınızı etkileyecek bir konudur. Değişimin de gerekli olduğunu bilmelisiniz. Bu nedenle not alma konusunda nelere dikkat etmeniz gerektiğine gelin birlikte bakalım:

Tutum ve davranışlarımız bile not alabilme yeteneğimizi etkiliyor. Örneğin, yüksek şekerli veya yüksek tuzlu atıştırmalıklar, dikkat etme kabiliyetimizi, motivasyonumuzu etkileyecektir. Bu aynı zamanda – ölçülü olarak tüketilmezse – kahveler için de geçerlidir.  Verimli uykuyu, dikkat ve odaklanma yeteneğinizi etkileyebilecektir.

Bu bağlamda, ruh halinin not alma yeteneğimizi nasıl etkileyebileceğini zaten görüyoruz. Odaklanmada problem yaşıyor ya da kolayca dikkatimizi dağıtıyorsak doğru notları bir araya getirmek için daha zor bir zaman geçireceğiz demektir.

Daha İyi Bir Öğrenci Olmanın Yolları >>

Kahve içmeyen veya dersten önce bir şeyler yiyen biriyseniz, tutum hala önemli bir rol oynayabilir. Bu kadar heyecanlanmadığınız ya da kötü olduğunuz dersleri tekrar düşünün.  Üstlendiğiniz işler sizi iyi hissettirdi ve ilginizi çekmişti. Bu durum hayatınızdaki diğer arayışlardan farklı değil. İlgilenmediğiniz şeyler ile karşılaştırıldığında, istemediğiniz bir şeyi öğrenmek için çaba harcamayacağınız açıktır.

Dolayısıyla tutum bir fark yaratır ve bu mantık, üzerinde iradenizin zayıf olduğu konulara bile uygulanabilir. Tek yapmanız gereken olumlu bir tutuma sahip olmak, dikkat etmek ve bir ya da iki sınıf arkadaşı ile çalışmaktır.

Öncelikle, resmî bir kurs alıyorsanız hazırlıklı olmanız gerekir. Spies ve Wilkin tarafından yapılan bir çalışmada, hukuk okuyan öğrencilerde derse başlamadan önce, ders için gerekli olan materyalleri hazır edenlerin, diğerlerine göre konuyu daha iyi anladıklarını ortaya koymuştur.

Bu, çalışmak için başına geçtiğiniz dersler için geçerli değildir. Parmak uçlarımızda yeterli miktarda bilgi bulunduğundan, bir kurs veya eğitim oturumundan önce konu hakkında bilgi edinmek için birçok fırsat var. Bilgiyi olduğu gibi almak yerine bir konunun daha zorlu yönlerini anlamaya odaklanarak daha fazla zaman harcayacağınız için bu size fayda sağlayacaktır.

Kitap Okumanın 20 Faydası >>

Not Alırken Kullanılan Bazı Teknikler

Artık not alırken kullanabileceğiniz tekniklere birlikte göz atalım.

Şimdi gelelim not alma tekniklerine. Şuana kadar açıklamaya çalıştığımız şey aslında not alma konusunun ne kadar önemli olduğu üzerineydi. Artık not alırken kullanabileceğiniz tekniklere birlikte göz atalım.

Anahat yöntemi

Bu yöntem basitlik için kullanılır ve not almanın en kolay yöntemlerinden biridir. Herkes bu yöntemi seçip problemsiz kullanabilir. Bu yöntemde kullanılacak fikir, belirli bir derste ele alınacak dört veya beş kilit nokta seçmektir. Bu kilit noktaların altında, bu konular üzerinde tartışılan konulara dayanarak daha derinlemesine alt noktalar yazıyorsunuz.

Böylece not alma düşüncesi sizi boğmaz. Bu yaklaşımda neyin tartışıldığını biliyorsanız, ne olacağını merak etmek yerine o konunun önemli yönlerine odaklanmış olacaksınız.

Bu yöntemi aşağıdaki durumlarda kullanın:

Hızlı Öğrenme İçin En Önemli 7 Beceri >>

Cornell yöntemi

1950’lerde Cornell Üniversitesi tarafından geliştirilen bu yöntem, en yaygın not alma yöntemidir. Aslında, taslak yöntemi muhtemelen bu benzerliklerden dolayı bu yöntemden ilham almaktadır. Bu yöntemde hâlâ kilit noktaları kullanıyorsunuz; ancak bu yöntem organizasyon yöntemine daha da derinlemesine iner.

Zihin haritalama yöntemi

Zihin haritalaması, birbirine bağlı konuları veya karmaşık ve soyut fikirleri olan konular için çalışan bir yöntemdir. Kimya, tarih ve felsefe bu yöntemin parladığı örneklerdir. Zihin haritasının kullanımı, her konunun birbiriyle olan ilişkisi için görsel bir yardım görevi görmektir.

Ayrıca belirli fikirler veya konular hakkında ayrıntılı bilgi vermenizi sağlar. Çeşitli noktalara ayırabileceğiniz her türlü konuda yardımcı olabilir. Farklı öğrenme biçimlerinden bahsedebilir ve düğümleri kullanarak her yöntemi ve her birinin nasıl olduğunu kolayca açıklayabilirsiniz. Zihin haritalama yöntemi düşündüğünüzden daha çok veriminizi artıracaktır.

Kitap Önerileri – Kişisel Gelişim Kitapları – 1 >>

Akış notları yöntemi

Bu yöntem, sınıfta aktif öğrenmeyi en üst düzeye çıkarmak ve gözden geçirmede zamandan tasarruf etmek isteyenler içindir. Akış notları fikri kendinizi bir öğrenci olarak görmektir. Bu yöntemde;

Akış notları yöntemi ayrıca diğer köprülerin çizilmesine ve çeşitli alanlarda veya konu içinde bağlantılar kurulmasına yardımcı olur. Bazı bilgiler size başka bir bilgi veya tekniği hatırlatıyorsa, not alın ve not edin.

Cümle yöntemi

Cümle yöntemi, başka bir basit not alma yöntemidir. Akış notları yönteminin daha küçük bir versiyonudur. Bununla ilgili fikir basit bir not tutmadır. En iyi şekilde söylenen her şeyi not etmektir. En iyi orijinal örnek transkripsiyondur (sözleri, kelimelere çevirmek).

Bu yöntemle ilgili sorun, olan biten her şeyi takip etmenin zor olması. El ile not yazıyorsanız, kesinlikle önemli noktaları ve fikirleri kaçırmış olacaksınız. Bir bilgisayarda yetişmek mümkün olabilir, ancak yine de zorluklarla karşılaşabilirsiniz. Bu sorunlara rağmen, bu yöntemin hala avantajları vardır. Diğer tüm yöntemlerle karşılaştırıldığında, cümle yöntemi, inceleme için en fazla ayrıntı ve bilgiyi sağlar.

Kısa Hikayeler: Başarısız Bir Adamın Öyküsü >>

Grafik yöntemi

Grafik notları Cornell yöntemini kullanır ve bir sayfayı üç sütuna böler. Akıl haritalama yöntemine benzer şekilde, bu, konularla ilişkileri ve gerçekleri birbirine bağlamanıza yardımcı olur.

Bu yöntem yukarıda belirtilenlerden daha tembel bir yöntemdir. Ancak çeşitli konularda önemli bilgileri vurgulamak isteyen ve kolayca gözden geçirme konusunda, gerçekleri düzenlemek isteyen kişiler için işe yarar .

Slayt üzerine yazma

Son yöntem olan slayt üzerine yazma yöntemi, kapsamlı notlar almaktan rahatsız olmayan insanlar için başka bir stratejidir. Bu yöntem, özellikle eğitmenin dersleri için kullandıkları slaytlardan yardım aldığı sınıflarda işe yarar. Slaytları online olarak da indirebilirsiniz, tek yapmanız gereken bunları yazdırmak ve üzerine yazmaya başlamaktır. Bu yöntem harika çünkü genel not alma endişenizi ortadan kaldırır. Fikirler ve kavramlar zaten tartışıldığı için, bu notları genişletmek size kalıyor.

Hafızanızı Nasıl Geliştirirsiniz? >>

Çocukları için en iyisini isteyen bir anne, terfisini bekleyen çalışkan bir baba ya da iş kaybı, boşanma ya da sevilen birisini kaybetme gibi kişisel bir trajedi ile baş başa kalan bir kişi karamsarlığa kapılması elbette olasıdır. Ancak umut, yalnızca kafamızdan çıkıp aşırı rasyonelleştirmeyi bıraktığımızda bize ulaşılabilir. Bizim için daha iyi şeylerin olduğu konusunda gerçekten ikna olmamız gerekiyor. Her şey yolunda gitmiyor gibi görünse bile, henüz göremediğimiz daha büyük bir plan olduğuna inanmamız gerekir.

Bu 10 adım size ilham ve gelecekle ilgili umutsuz hissettiğinizde devam etmeniz için gereken umutları verecektir;

►Network Marketing İle İlgili Tüm Konu,Soru ve Cevaplar YouTube Kanalımızda

  1. Yeniden gruplandırmak ve duygularınızı onurlandırmak için geri adım atın

Duygularınız tarafından boğulmuşsanız ve güvensizlik duyguları zihninizi rahatsız ediyorsa, geri adım atmanız ve ciddi bir öz bakımla ilgilenmeniz gerektiğinin bir işaretidir. Yürüyüşe çıkın, bir arkadaşınızla konuşun, küçük bir tatile çıkın, müzik dinleyin, meditasyon yapın veya dergi okuyun. Merkeze ve dengeye dönmenize yardımcı olacak herhangi bir şeyle ilgilenin. Ne kadar küçük olursa olsun, ulaştığınız her dönüm noktası için kendinizi onaylayın ve ödüllendirin. Attığınız her adım önemlidir ve sizi hayallerinize yaklaştırır. Bilinçli, derin nefesler alarak ve şu anınızdaki her şeyi takdir ederek şimdi odaklanın.

  1. Vizyonunuzu ve hedeflerinizi yeniden ziyaret edin

Bir duvara çarptıysanız, hedeflerinizi ve vizyonunuzu tekrar gözden geçirmeniz yararlı olacaktır. Belirlediğiniz hedefleri not alın ve ilk başta onları yaratmanız için size neyin ilham verdiğini kendinize hatırlatın. Örneğin, 10 kilo vermek istiyorsanız, doktorunuzun önerdiği veya daha sağlıklı olmak istediğiniz için miydi?

Anahtar, hakkında endişelendiğiniz ve taahhüt etmeye istekli olduğunuz hedefler belirlemektir. Hedeflerinizin, herhangi bir engelin üstesinden gelmeniz için sizi iyi edecek genel bir vizyona bağlı olması gerekir. Bir vizyon tahtası oluşturun veya neye ulaşmak istediğinizi açıklayıcı ve canlı bir şekilde yazın.

  1. Beklentilerinizi yönetin

Motivasyonunuzu kaybetmenizin bir diğer olası nedeni, beklentilerinizin çok yüksek olmasıdır. Genellikle en büyük hayal kırıklıklarımız gerçekçi olmayan beklentilerden kaynaklanmaktadır. ‘Gerçekçi değil’ her zaman hedeflerinize ulaşamayacağınız anlamına gelmez, ancak bunu gerçekleştirmek için daha fazla zamana veya kaynağa ihtiyacınız olabilir. Örneğin, yeni bir mağaza açarken, 100K yapmayı ümit etmek yerine, çalışma sisteminizi mükemmelleştirmeye odaklanın. Özellikle başlangıç aşamalarında yönetilebilir hissettiren hedefler belirleyin. Ulaşılması kolay olan sağlıklı beklentiler belirlemek sizi devam etmeye teşvik edecektir.

  1. Acil durum planına sahip olun (B Planı)

Her zaman planlarınızın umduğunuz gibi işe yaramayacağına dair bir şans vardır. Başarısızlığı, özellikle sizin için önemliyse, kırılmadan bir olasılık olarak kabul etmenin zor olduğunu biliyoruz. Ama her zaman alternatif bir planın olmasının perspektifte başarısızlığı sürdürdüğünü daha iyi biliyoruz. B Planı oluştururken, önceki planınızda neyin yanlış gittiğini değerlendirmek çok önemlidir. Başka ne yapabilirdin? Bir dahaki sefere doğru olanı elde etmek için sizi bilgi ile donatabilecek olan deneyimin dersleri nelerdir? Kendi iç görülerinizi desteklemek için arkadaşlardan, danışmanlardan ve koçlardan samimi geri bildirim isteyin.

  1. Pozitif güçlendirme kaynaklarını bulun

Umut, sürekli pozitif güçlendirme olmadan yanabilecek bir mum alevi gibidir. Bizi gelecekle ilgili umutla teşvik etmek için hatırlatıcılara ihtiyacımız var. Neyse ki, yol boyunca küçük başarılarımızı kabul etmek ve engellerin üstesinden gelebildiğimiz zamanları hatırlamak gibi ilham verici birçok yol var.

“Gelecek Kaygısı Olanlar El Kaldırsın – Prof. Dr. Özgür Demirtaş” adlı TEDx konuşması için>>

  1. Güçlü bir destek çemberine sahip olun

Sosyal varlıklar olarak, bizim için önemli olan bir insan topluluğundan destek almaktan büyük ölçüde faydalanırız. Arkadaşlar ve aile üyeleri çoğumuz için temel yaşam çizgisidir ancak ağımızı, hikayemizi duymaya açık olan ve sahip olduğumuz vizyona inanan güvenilir bir mentor, antrenör, danışman veya destek grubu içerecek şekilde genişletebiliriz. Ne zaman aşağıdaysak, bunlar rahatlık kaynağı olabilecek ve oyuna geri dönmemize yardımcı olabilecek insanlardır.

  1. Vizyonunuzla iletişimde kalın

Geleceğimiz için güçlü bir vizyon tarafından yönlendirildiğimizde umutlu hissetmek daha kolaydır. Bu yüzden vizyonunuzu netleştirmek çok önemlidir. Hedef belirleme, vizyon panoları ve görselleştirme, hayallerimize şekil verebilecek birkaç tekniktir. Bu uygulamaları taahhüt ederek vizyonumuz daha somut ve elimizde olacak. Hedeflerimize dayanmak, kendilerini gerçek hissettirecek ve bize tüm enerjimizi yönlendirebileceğimiz bir odak noktası verecektir.

“Olaylara Karşı Tutumumuz, Fırsatlara Bakış Açımızı Belirler” adlı başarı öyküsünü okumak için>>

  1. İyi bilgilendirilmiş olun ve proaktif olun

“Bilgi ve eylem olmadan, umut sadece psikolojik bir iştir.”

Umut, neyi arzu ettiğimiz hakkında daha fazla bilgi aramaya ve bunu gerçekleştirmeye yönelik doğru adımlar atmaya teşvik etmelidir. Bilgi, söylendiği gibi güçtür ve bize daha dikkatli seçimler yapma kapasitesi verir. Sonuçları etkilemek ve bilinçli olarak ilerlemek için gerekenlere sahip olduğumuza olan inancımızı güçlendirir.

  1. Şimdiki anınıza odaklanın

Umut gelecek yönelimlidir ve bu nedenle düşüncelerimizi şimdiki zamandan uzağa yönlendirebilir. Gelecek için çok fazla zaman harcamak esastır. İşlerin daha iyi hale gelmesini istememize rağmen, şu andaki yaşamımızda bulunduğumuz yerle barış yapmak zorundayız. Bu sessiz kabul iç huzurumuzu sağlayacak ve gelecekteki sonuçlara aşırı bağlı olmamızı önleyecektir. Gerçek şu ki, şu anın sahip olacağı her şeydir ve içinden geçerken güzelliğini ve özünü yakalamak için her türlü çabayı sarf etmeliyiz.

  1. Uygulama şükran duymak

Şükran, sıcaklık ve bolluk hissi yaratır. Cazibe Yasası’na göre, sahip olduğunuz her şey için ne kadar değerli olursanız olun, maddi veya başka türlü, size yönelme olasılığınız o kadar artar. Gelecek hakkında bir daha hissedeceğiniz zaman, derin bir nefes alın ve etrafınızdaki harika şeyleri ve insanları düşünün. Hayatınızda kaç tane minnettar olabileceğinizi gördüğünüzde hayatınızı nasıl gördüğünüzde anında bir değişim hissedeceksiniz.

Gurur iki ucu keskin bir kılıçtır. Yeterince gurur duymadığın zaman, başarılı hissetmekte zorlanıyorsun. Eğer çok gurur duyuyorsan, insanlar seni narsist sanıyorlar. Gururun iyi bir şey olduğu zamanlar oldu mu? Bugün, farklı türden gururlara ve kendini nasıl gösterdiğine bakacağız. Gurur, göründüğünden daha fazlasıdır ve gururun bizim için yararlı olduğu bazı yollar keşfedebilirsiniz.

Gurur yanlış gittiğinde

Aşırı hiçbir şey asla iyi bir şey değildir – gurur duyusu bile. Gurur genellikle olumsuzdur çünkü grup pahasına egoya ve öze vurgu yapar. Çok fazla övgü, bir kişinin egosunu şişirebilir ve dış doğrulama için bir sürücü yaratabilir. Motivasyon için yalnızca dışsal övgülere güveniyorsanız, öz motivasyon ile zor zamanlar geçirirsiniz. Hak edilmemiş övgünün tadını çıkarmak, sizi övgüyü açığa çıkarmak için övünmek için kötü alışkanlık haline getirebilir.

Çok fazla gururu olan insanlar, diğerlerine göre üstünlük duygusu geliştirir. Bir birey çok gurur duyduğunda, yardımlarını istemekte isteksiz olabilir, bu da hayatlarını perişan edebilir. Bu nedenlerden dolayı, genellikle fazla gururlu insanların yanında olmaktan hoşlanmıyoruz. Gurur, yine de kötü olmak zorunda değildir.

Kazanıldığında övgü almak sağlıklıdır. Birisi iyi bir şey yaptığında takdir önermek önemlidir ve takdir edilmesi de aynı derecede önemlidir. İnsanlar, gurur ve alçakgönüllülük dengesiyle övgüyü kabul ettikleri sürece, iyi bir iş çıkardığının tanınmasında yanlış bir şey yoktur.

Gururun olumlu tarafının tadını çıkarmak için 4 neden

  1. Yüksek standartlara sahip olacaksınız

İşleriyle gurur duyan bireylerin daha kaliteli çıktılara sahip olma olasılığı daha yüksektir.

  1. Olumsuzluğa karşı geri itebilirsiniz

Bir şey istediğin gibi sonuçlanmadığında, devam etmekten gurur duymalısın. Gurur seni esnek yapar.

  1. Gurur liderliği teşvik ediyor

Gerçekten bir şeyi önemsiyorsan, bunun için savaşmaya hazırsın. Bir proje, organizasyon veya yer tehlikeye girerse, gururlu bir kişi onu korumak için lider haline gelecektir.

“Güçlü Liderlerin Kendileri İçin Belirlediği 10 Liderlik Hedefi” adlı liderlik içeriğimiz için>>

  1. Gururlu insanlar aileleriyle mutludurlar.

Ailenle gurur duyduğun zaman, onlar için çabalarsın. Onlara hayattaki en iyi şeyleri vermeye çalışıyorsun ve kötü koşullarda acı çekmelerine izin vermiyorsun.

Gurur nasıl avantaja çevrilir

Gururun olumlu yönlerini beslediğiniz ve egonuzu kontrol altında tuttuğunuz sürece, gurur gerçek bir varlık olabilir. Unutmayın, gurur, yüksek standartlar koymak, bunlarla yaşamak ve narsisizmden kaçınmaktır.

Doğru kalabalığa takıl

Gururu beslemenin ve bencillikten kaçınmanın birçok yolu vardır. Kendinizi doğru insanlarla kuşatmak, sizi doğru yola sokmak için uzun bir yol kat edebilir. Ne de olsa en çok vakit geçirdiğiniz beş kişinin toplamı olduğunuz söyleniyor.

Doğru insanlar, destek ve teşvik sağlayacak olanlardır, ancak size karşı dürüst olacaklardır. Hak edilmediği zaman övgüde bulunanlar egonuzu aşırı şişirebilir. İyi bir şey yaptığınız zaman takdir sunan bireylerle zaman geçirirseniz, sağlıklı bir benlik duygusu oluşturmanıza yardımcı olabilirler.

Mütevazi ol

Gurur hissedebilir ve yine de alçakgönüllülük gösterebilirsin. Sırf iyi bir şey yaptığın için övünmek ya da övgü aramak için yolundan çekilmen gerektiği anlamına gelmez. Dış kaynaklardan onay almak zorunda kalmadan en iyi çalışmayı yaptığınızı bilmekle rahat olun.

“Hayata Bakış Açınızı Değiştirecek 21 Muhteşem Film” adlı mutlaka izlemeniz gereken filmler için>>

Yeni şeyler denemek

Yeni bir şey denediğinizde, bir şeyde en iyi olmamak için kendinize izin verirsiniz. Yeni bir yaratıcı girişimde bulunmak ya da yeni bir beceri seti geliştirmek için sizi rahatlık alanınızın dışına iten bir şey seçin. Bu size acemi olmanın nasıl bir şey olduğunu hatırlatacak ve bu beceriyi ustalaştığınızda, yeni bir şey başarmanın gururunu hissedeceksiniz.

Neyi seviyorsan onu yap

İnsanlar çalışmalarından memnun olmadıklarında daha fazla dış doğrulamaya ihtiyaç duyarlar. Örneğin, işinizi küçümsüyorsanız, kendinizi olumsuz duygulardan korumak için şişirilmiş bir ego geliştirebilirsiniz. Çalışmak her zaman eğlenceli olmak zorunda değildir, ancak her zaman övünmek ve ödüller almak zorunda kalmadan ondan biraz memnuniyet duymalısınız.

Kendini yansıtma için zaman ayırın

Kim olduğunuzu, neye değer verdiğinizi ve yaşam hakkında nasıl hissettiğinizi düşünmek durmadan devam etmeli. Nasıl hissettiğinizi düşünmek için zaman içinde inşa edin. Gurur seviyesinin bencil olduğunu gösteren eğilimleri fark ediyor musunuz?

Duygularınızı izleyerek, aşırı gururun yaşamınıza zarar vermesinden önce ayarlayabilirsiniz. Sağlıksız bir ego geliştirdiğinizi hissettiğiniz zaman için bir eylem planı oluşturun. Bunları tanıma konusunda sorun yaşıyorsanız, sizi doğru yöne yönlendirmek için güvenilir bir arkadaşınıza veya sevdiğiniz birisine bakın. En yakın ilişkiniz olan insanlar, kendinizle doluysa size söylemekte zorlanmayacaklardır.

Kendi dışında bir şey yap

Başkalarına yardım etmek için yeteneklerinizi kullanın. Bu, kanatlarınızın altına yeni bir iş arkadaşı almak veya ihtiyaç duyanların hizmetinde zamanınızı gönüllü yapmak anlamına gelebilir. Başkalarına hizmet etmek sizi topraklanmış tutar ve hayatınıza anlam kazandırır. Çok fazla zamanınız olmasa bile, dünyayı küçük yollarla daha iyi bir yer haline getirebilirsiniz.

“Yeteneğinize inanmakta ve iyi bir şeyler yaptığınızda iyi hissetmekte yanlış bir şey yoktur.”

İletişim, günlük yaşamımızda temel bir rol oynar. Ancak etkili bir şekilde iletişim kuramazsanız, hayalinizdeki işi güvence altına alma, hayatınızı değiştiren bir anlaşma yapma veya kariyerinizde ilerleme şansını kaçırmanızla sonuçlanabilir. Bazıları için, iyi iletişim doğal olarak gerçekleşir, ancak diğerleri için konuşmadaki düşüncelerini ve duygularını ifade etmek zor olabilir, bu da çoğu zaman çatışmaya ve temel hatalara yol açar. Dolayısıyla, etkili bir iletişimci olsanız da olmasanız da, iyi iletişimin önemini ve çalışma dünyasında ilerlemenize nasıl yardımcı olabileceğini anlamak önemlidir.

Etkili İşyeri İletişimi Nedir?

İşyerinde etkili iletişim, bir işletmenin başarısının ayrılmaz bir parçasıdır; şirket içindeki ve müşterileriyle olan ilişkilerini geliştirir ve çalışanların katılımını ve ekibin genel etkinliğini arttırır. Öte yandan, ekipler etkili iletişim kuramadığında, sonuçlar işletmeye zarar verir. Aslında, ABD firması Gartner tarafından yapılan araştırmalar, iş hatalarının% 70’inin zayıf iletişimden kaynaklandığını gösteriyor. Bu istatistik iş iletişiminde iletişimin ne kadar kritik olduğunu ve işyerinde hataların oluşmasını önlemek için neden net talimatlar ve konuşmalar yapılmasına daha fazla önem verilmesi gerektiğini kanıtlamaktadır.

İşyerinde İyi İletişim Neden Önemli?

İşinizde iyi iletişimin ne kadar önemli olduğunu göstermek için, mesleki yaşamınızdaki faydalarından bazılarını listeledik.

  1. Takım Oluşturmayı Geliştirir

Dürüst ve etkili iletişim, güçlü bir ekip oluşturabilir. Personel birbiriyle görüşüp, diğer fikirleri göz önünde bulundurup ilerlemelerini tartışırken, işbirliği yapmaya daha istekli olacaktır . Sonuç olarak, yarattıkları güçlü ünite işyerini daha keyifli hale getirir ve takım arkadaşlarının hayal kırıklığına uğramaması için iyi performans göstermeye istekli olurlar. Gerçekten de, iletişim, tüm ekip üyelerini işyerinde faydalı hissetmelerini sağlayarak, tüm ekipleri döngü halinde tutarak çalışanların moral sorunlarını çözmenize yardımcı olur. Bu gizlilik eksikliği sadece takım ruhunu artırmakla kalmaz aynı zamanda personel tutumlarını da olumlu yönde etkiler.

  1. Büyümeyi Artırır

Mükemmel iletişim, kariyerinizle el ele giden işletmenin büyümesine katkıda bulunur. Belirsizlikleri ortadan kaldırır ve projelerin sorunsuz bir şekilde teslim edilmesini sağlamak için politikaların sürecini hızlandırır.

  1. İnovasyonu Artırır

Çalışanlar, reddedilme korkusuyla ilgili düşüncelerini ve fikirlerini iletmekten korkarlarsa, kariyerlerinde durağan olmaları ve sadece asgari seviyeye katkıda bulunmaları muhtemeldir. Ancak, denetçiler ve personel arasında açık bir iletişim hattı varsa, işyerinde daha yaratıcı ve yenilikçi olmaları teşvik edilir ve muhtemelen yeni ve yaratıcı fikirler ortaya koymaları kaçınılmazdır.

  1. Verimliliği Artırır

İşyerinde etkili bir şekilde iletişim kurabilmek genel verimliliği arttırmaya yardımcı olabilir. Yöneticiler, çalışanlarının yeteneklerini ve becerilerini anlayabilir ve daha sonra iş için en uygun kişilere net talimatlar verecek ve böylece herhangi bir projenin genel geri dönüş süresini artıracaktır.

  1. İş Kalitesini Artırır

Kötü iletişim, verimin yanı sıra toplam iş kalitesini de tehlikeye atar. Talimatlar açıkça belirtilmediğinde, hataların olması zorunludur. Öte yandan, açık talimatlar, sorunları netleştirme ve düzeltme ihtiyacını ortadan kaldırır. Bir meslektaşınızla iyi iletişim kurmadığınız bir zaman dilimini düşünün. Muhtemelen boşa harcanan zaman, çaba ve kaynaklarla sonuçlanmıştır.

  1. Sadakati Artırır

Yönetim ile iyi bir iletişim hattınız olduğunda, doğal olarak organizasyona daha sadık olacaksınız. Herhangi bir mesleki veya kişisel konuyu tartışırken kendinizi rahat hissedeceksiniz ve şirkete daha fazla önem vereceksiniz. Bu ücretsiz iletişim hattı aynı zamanda bir yönetici ile çalışan arasında güvene dayalı bir ilişki kurar.

Networkte Takım Ruhunu Anlatan Ve Mutlaka İzlenmesi Gereken Filmler” adlı çok tavsiye edilen içeriğimiz için>>

  1. Çatışmayı Azaltır

İşyerinde iki kişi iyi iletişim kurduğunu hissedebilir, ancak her ikisinin de farklı iletişim yöntemleri olduğu için birbirlerini yanlış anlayabilirler. Bu nedenle, farklı kişilikler ile çalışmak, işyerinde herhangi bir çatışma sınırlamak için mükemmel iletişim becerileri gerektirir. Eğer işte çatışma yaşıyorsanız, eldeki sorunun ötesine bakmak ve diğer kişinin düşünce sürecini tanımlamak önemlidir. Ne söylemeye çalıştıklarını daha iyi anlamak için alıcının iletişim modelini göz önünde bulundurmanız gerekir.

  1. Çalışan Katılımı Artırır

İyi iletişim konuşmanın çok ötesine geçer; başkalarıyla bağlantı kurmak ve onlarla bağlantı kurmak hakkında daha fazla. Ne zaman ekipleri başlattık, daha şirketin hedeflerine uygun ve genellikle belirledikleri hedeflere yönelik çalışmak için daha fazla motive olurlar edilir. Ayrıca yöneticiler için çalışanlar için dengeli bir çalışma hayatı elde etmek için çalışmalarına izin vererek olumlu ve tatmin edici bir çalışma ortamı yaratan şeyleri tanımlamaları daha kolaydır .

Takım Yönetimi Becerilerini Geliştirmenin Ve Performansı Artırmanın 9 Yolu” adlı çok okunan içeriğimiz için>>

  1. Sorunları Çözer

Herhangi bir çalışma ortamında farklı olan karakter ve çarpışma karakterleri olmak zorundadır. Ve bu sorunları çözmenin en iyi yolu nedir? Açık iletişim! Etkili iletişim kimin doğru ve yanlış olduğu ile ilgili değildir; herkesin ihtiyaçlarının karşılanmasını sağlamak için açık, dürüst ve olumlu görüşmeler yapmakla ilgilidir!

  1. Becerileri Geliştirir

Yöneticiler, çalışanları ile açıkça iletişim kurduklarında gizli yetenekleri tanımlayabilirler. Bunu yaparak, bu becerilerden yararlanabilirler ve işletmenin genel başarısına katkıda bulunacakları becerilerini geliştirmelerine yardımcı olabilirler.

İşinizin her alanında, bir şekilde iletişim kurmanız istenecektir. Etkili iletişimin ne kadar değerli olduğunu ve iş dünyasındaki ilişkileriniz ve ilerlemeniz üzerinde ne gibi etkileri olabileceğini bilmek önemlidir.

Bir ebeveynin bir çocuk için yapabileceği en güzel şeylerden biri, kendi işlerini çevrimiçi olarak kurmaya teşvik ederek onlara işletme ile ilgili temel bilgileri öğretmektir. Bir işletme kurmak, hatta küçük ölçekli bir işletme olmak, mükemmel bir öğrenme aracı ve daha büyük ve daha iyi şeyler için harika bir başlangıç olabilir. Girişimci bir eğitim alan çocukların kendine güvenen liderler olmaları ve yaşlandıkça başarılı bir yaşam sürmeleri muhtemeldir.

Ne yazık ki, girişimcilik çoğu okulda yaygın olarak öğretilen bir şey değildir. Bu yüzden çocuklar ya kendi başlarına grev yapmak zorundadırlar ya da şanslılarsa, bu ekstra adıma geçip onlara yardım etmek isteyen ebeveynleri vardır.

Çocukların kendi işlerini çevrimiçi (veya çevrimdışı) kurmalarına yardım etmek isteyen ebeveynler, yıllar boyunca çok büyük avantajlar elde edeceklerdir. Ve en iyi yanı, tüm süreç sadece eğlenceli değil, aynı zamanda ebeveyn-çocuk bağlarını güçlendirmenin harika bir yolu olabilir.

Temel bilgilerden başlayın

İşletme türüne karar vermek, genellikle süreçteki ilk adımdır. Bazı durumlarda, çocuğun işin ne olması gerektiği hakkında çok özel fikirleri olacaktır, ancak diğerlerinde, o kadar emin olmayabilir. Önemli olan, çocuğa ilgi duyan bir şeyle ve büyüme potansiyeli olan bir şeyle gitmektir.

Çevrimiçi bir işletme kurmak, bir WordPress blogu oluşturmak ve birkaç bağlı kuruluş bağlantısı eklemek kadar basit olabilir veya satılacak ürünleri oluşturmak kadar etkili olabilir. Tabii ki, başka birçok seçenek de mevcut. İşletmeler, bireyin yapmak istediği kadar kişiselleştirilebilir.

Kazanılan faydalar

Çocukları kendi işlerini çevrimiçi olarak başlatmaya teşvik etmenin asıl yararı, deneyimin kendisinin güven duygusunu aşılamasına yardımcı olmasıdır. Kendine güven genellikle liderlik becerileri için bir numaralı gereklilik olarak kabul edilir. Buna ek olarak, belirli iş görevleri ve yönleriyle ilgili diğer avantajlar aşağıda tartışılmaktadır.

İş için hedef belirleme

İş, ister bağlı kuruluş satışlarına,  ister ürün yaratmaya dayanıyor olsun, hedefler koymak çocuğunuzun başarısının önemli bir parçasıdır. İş hedeflerine sahip olmak, çocukların hedefler belirlemek, onları başarmak için çalışmak ve nihai başarı arasında ilişki kurmasına yardımcı olur.

Satış ve diğer fırsatlar

Bir işletmeyi yürütmek, çoğu satışa dayanan büyüme fırsatları sağlar. Bu tür fırsatları tanımayı öğrenmek, yaşam boyu bir varlık olacaktır. Ürün ve hizmetlerin nasıl satılacağını ve finansal işlemlerin nasıl yapılacağını öğrenmek, herkesin ihtiyaç duyduğu bir yaşam becerisidir. Çocuklara nasıl gelir elde edileceğini ve nasıl tasarruf edileceğini öğrenmede yardımcı olabilir.

“Daha Önce Hiç Duymadığınız Ek Gelir Getirecek 29 İş Fırsatı” adlı çok okunan içeriğimiz için>>

Pazarlama

Her girişimci pazarlama stratejilerinin yaratıcılık gerektirdiğini bilir. Çocukların kesinlikle yaratıcı oldukları biliniyor – bu konuda doğallar. Yaratıcı tekerleklerinin dönüp ne olduğunu görmelerine izin verin.

Hata yok

Her iş büyük başarı elde etmese de, gerçek bir çaba gösterildiğinde, hiçbir başarısızlığın olmadığı belirtilmelidir. Bir iş sahibi olmak beraberinde birçok zorluk getirir ve bununla birlikte işlerin planlandığı gibi gitmediği zamanları da vardır. Bu beklenen bir şey. Ebeveynler çocuklarına bu durumlardan ders almayı ve yeni bilgilerle ilerlemelerini öğretmelidir.

İletişim teknikleri

Çevrimiçi bir işletmeye sahip olmak, etkili iletişim tekniklerini uygulamak için mükemmel bir fırsat verir. Ebeveynler, gerektiğinde telefonla, yüz yüze ya da posta yoluyla iletişim kurmanın yanı sıra çevrimiçi içeriğe uygun yöntemler üzerinde çocuklarla çalışabilirler.

“Gençlere Networking Başarısı İçin 5 Strateji” adlı içeriğimiz için>>

Başkalarına yardım etmek

Çoğu çevrimiçi işletme, başkalarına bir şekilde yardımcı olmak amacıyla tasarlanmıştır. Bu amaç, çocukların mütevazı olmanın ve bir işletme veya şirketin daha büyük nedenini görmenin önemli olduğunu görmesine yardımcı olabilir. Başka bir deyişle, bir işletmenin amacı sadece mal sahibine para kazanmak değildir; aynı zamanda diğer insanlara yardımcı olmaktır.

Çocuklar kendi işlerini geliştirirken, gurur ve öz değer duygusu hissederler; özgüvenleri artar. Bunlar, mutlu ve başarılı bağımsız, iyi ayarlanmış yetişkinler haline gelmek için büyüyen çocuklar halini alırlar.

Kendi işi olan çocuklar, bağımsız düşünürler. Cevaplar için başkalarına bakmazlar; çözüm bulmayı kendileri üstlenirler. Bu çocuklar yarının liderleridir.

Çocuklarınıza işler hakkında bir şey öğretiyor musunuz? Onları kendi işlerini kurmalarına teşvik eder misiniz? Buna katılmıyor musunuz ve çocuklara bu şekilde öğretmenin gerekli olduğunu düşünmüyor musunuz? Lütfen görüş ve düşüncelerinizi bize yorum yazarak bildirin!

Bir milyon dolarlık iş fikrini nereden bulursun? Bugün insanlar, bir fikrin, büyüyüp milyon dolarlık hatta milyar dolarlık bir şirkete dönüşmesi için kendilerine sihirli bir değneğin değmesini bekliyorlar. Peki, milyon dolarlık iş fikrileri nereden geliyor?

Networkokulu.net olarak sizler için, başarılı insanların gündelik hayatlarından yaptığımız araştırmalar sonucunda kısa ve net olarak bu 10 sonuca ulaştık. Unutmadan; okumak ve bilmek bize bir şey katmaz, uygulamadıktan sonra!

1) Banyo Yapın veya Yürüyüşe Çıkın

Ciddi derecede. Bazen bir şeyleri düşünmek veya düşünmemek için çok uğraşıyoruz. Yine de, yıllar boyunca dahi fikirler,  bazen o kişilerin zihinlerini başka bir şeyle dağıttığı zaman geldi. Yürümek, egzersiz yapmak ve müzik dinlemek, beyninizin bir tarafını,  diğer fikirlere izin vermek için rahatsız etmenin bir yoludur.

2) İlham Verici Yerlere Git

Size ilham veren yerler ziyaret edin. Sahilde oturmak için dışarı çıkmanız da olabilir. En sevdiğiniz tatil yerine gidin. Ya da önce yeni bir bakış açısı kazanmak için yurtdışına seyahat edin.Dubai’de Palm’da uçmak, hatta Virgin Galactic’te bir yolculuk yapmak gibi.Türkiye’de de olur tabii 🙂

3) Çözülecek Büyük Sorunlar Bulun

Başarılı başlangıçlar gerçekten büyük problemleri çözenlerdir. Su, yiyecek ve barınma, 9 – 5 çalışmak ve kendi işini kuramamak en belirgin fikirlerdir. Gezegendeki herkesin ülkesinde bu tür sorunlar var. O zaman sağlık, ulaştırma, lojistik ve finansal teknoloji de diğer yardımcı fikirlerden olacaktır.

4) Büyük Ulaşılabilir Pazarlara Sahip İşletmeler Bulun

Başarı öykünüzün oluşması için büyük bir başlangıç beklemeyin. Google’a, Facebook’a veya Alibaba’ya bir bakın. Onlar yaratılmadan önce gerçekten nasıl yaşamışız diye düşünüyor insan. Oysa şimdi vazgeçilmez olmuşlar. Pazarları çok büyük. Neredeyse gezegendeki herkes bu tür müşterilerin müşterisidir. Dünyada insan nüfusu zirveye yaklaşıyor, dokuz milyar insan var, yıllık 1 milyar dolar kazanabilmeniz için,  yılda 1 dolar vermelerini sağlamak için, burada sadece% 10’una ihtiyacınız olduğunun farkına varın.

“Başarılı Girişimcileri Normal İnsanlardan Ayıran 5 Fark” adlı çok okunan içeriğimiz için>>

5) Çalışan Bir İş Modeli bulun

Geçmişin milyar dolarlık şirketlerlerini bulup nasıl işlediğini görün. Bunu ürününüz veya markanız için nasıl kullanabileceğinizi görün.

6) Eski Bir Endüstri Bulun

Hala taş çağından kalan bir endüstri bulup onu geleceğe taşıyın. Uber bunun mükemmel bir örneğidir. Taksiler yerleştirildi ve bu düzenleme dahil edildi. Sonuç, uber avantaja sahip oldu.

Tüketiciler arasında ortak hayal kırıklığı yaratabilecek noktaları tanıyın. İstediklerimiz konusunda ve yaşam tarzlarımıza uygun bir çözüm sunmanın bir yolunu bulun.

7) Harika Fikirlere Sahip Diğer Girişimcileri Bulun

Son birkaç yıllık milyonlarca başarısız ticari girişim var, bir düşünün. Bu girişimcilerden her biri, yapmadan önce daha az fikre sahipler. Biriyle konuşup, fikir edinmiyorlar.

Belki de temel fikirden daha da önemli olan şey onu nasıl uygulayacağınız ve milyon dolarlık bir fikri nasıl ölçekleyeceğinizdir.

Networkokulu.net”teki başarılı insanları hayat hikayelerini okuyabilirsiniz. Size biraz da olsa yardımcı olacaktır.

8) Milyar Dolarlık Büyük Bir Şirkete Hizmet Vermenin Bir Yolunu Bulun

Ford için bir otomobil parçası icat etmek ve ömür boyu telif hakkı kazanmak. Ya da tüm kaynaklara sahip olanlar için petrol şirketi hizmetleri sunmak. Hatta büyükşehir bölgelerine çöp kutusu hizmeti de vermek gibi. Teknolojiyi kullanarak, sorunlara çözümler üretebilirsiniz.

Bugün bu, Google’ın müşterileri için ekleyebileceği bir ürün veya hizmet olabilir. Veya IBM veya hükümetler için biz hizmet olabilir.

9) Tutkunuzu Milyonlara Uyarlayın

En iyi girişimlerin birçoğu, kişisel bir meydan okumadan veya evdeki bir sorunu iyileştirmeye çalışanlardan veya hobilerden çıkmış olanlardır.

10) Günlük tutun

Tarihin en büyük liderleri, sanatçıları, müzikleri ve iş dünyasıyla paylaşılan en yaygın alışkanlıklardan biri günlük yazmaktır. Belki de kağıda yazmak, fikri edinmenin açıklığıdır. Belki zamanla kendi kalıplarına bakıyordur. Belki başka fikirleri ortaya çıkaran alışkanlıktır. Ancak çalışır, denemeye değer.

Özet

Bir milyon dolarlık iş fikrine ihtiyacınız var. Bu yeterince büyük düşünerek yapılabilir.

Hemen sihirli değnek dokunmayacak. Sihir yok. Kendilerini yetiştirenler, bunları uygulayanlar başarılı olmaktadır. Seçim sizin. Denemeye değer.

Yine de kritik bir konuyu ele aldığınızdan emin olun. Milyonlarca veya milyar dolarlık bir şirkete mühendislik hizmeti vermek için, onlar ne istiyorsa vermeye hazır mısınız? Kendi yolundan çıkmak, işe almak, üst düzey danışmanlık almak, öğrenmeye yatırım yapmak ve para toplamak için…

Duygusal dengeyi kazanmak, fiziksel ya da zihinsel dengeyi bulmaktan çok farklı. Özellikle hüzün, acı, depresyon ve anksiyete gibi insan duyguları aniden ve davetsiz gelme eğilimindedir. Bazen, sizin lehinize karşı kazanılmış gibi görünebilir, bu da belirli bir döngüden geçmeyi veya tünelin sonunda ışığı görmeyi zorlaştırır.

Bu duygular – özellikle üzüntü – herkes tarafından farklı şekilde tartılır ve kişinin yaşamındaki belirli dönemlerde güçlendirilmiş hissedebilir. Bir ayrılık nedeniyle, bir arkadaşınızı ya da sevilen birisini kaybetmek, bir başarısızlık, hatta vatan hasreti olmak gibi bir şey olsa bile, bu konuda böyle hissetmenin tamamen doğal olduğunu anlayın.

Her şey yanlış gidiyor gibi hissettiğimiz zaman akılda tutulması gereken 3 şey;

►Network Marketing İle İlgili Tüm Konu,Soru ve Cevaplar YouTube Kanalımızda

  1. Her Şeyin Mevsimi Var

Doğanın mevsimleri gibi biz de yaşamın mevsimlerinden geçiyoruz. Bazı mevsimler, özellikle üzüntü, keder ve depresyon gibi duygularla uğraşırken diğerlerinden daha uzun görünebilir. Ama aynı doğa gibi, bir başlangıç var ve hayatımızın her anında bir yenilenme var.

Son beş yıl dair düşünmek için bir dakikanızı ayırın. Şansın yüksek ve alçaklarda oldu ve belki bir yıl diğerlerinden daha fazla göze çarpıyordu. Bu belirli an, olay, hatta yıl için, ondan çıkan ışığı ya da iyiliği görmek zor olabilirdi. Ayrıca, bu yenilenme dönemlerine sahip olmanız için zihinsel, fiziksel ve ruhsal olarak gelişiminiz için de geçerlidir.

  1. Domino Etkisini Kucaklayın

Diğer zamanlarda, hayat sizin için bazı dominolara sahip olacak ve hepsinin birbiri ardına yuvarlanacağı bir zaman olacak – ya da öyle görünebilir. Bazen, evren başka bir şeyi temizliyor ve asfaltlıyor, ama sinir bozucu kısmı o boşluğu doldurmak için neyin geleceğini bilememek.

  1. Mutluluğunu Bul

Tek fikirli mutluluk arayışından ayrılma ve sizin için çalışan ve değerlerinizle uyumlu olanı benimseme zamanı. Herkes hüzünle farklı bir şekilde başa çıkmaktadır – egzersiz yapmak, çizim yapmak, dans etmek, arkadaşlarla bağlantı kurmak veya aile ile zaman geçirmek.

Kendine şefkat göster ve seni neyin mutlu ettiğini bul. Tek cevap herkese uymuyor ve olması gerekmiyor. Bazı şeyleri zihinsel, fiziksel ve en önemlisi duygusal olarak dengelemek için kendinize bir iyilik yapın.

Nasıl İyi Hissedilir?

  1. 5 Dakikanı Yazmaya Ayır.

Bir yazar olsanız da olmasanız da 5 dakikalık bir dergiye başlamayı deneyin ve minnettar olduğunuz her şeyi yazın. Tabii, ilk başta sıkıcı gelebilir, ancak sosyal medyada taramayı veya televizyon izlerken duygularınızı değiştirmenize yardımcı olacak.

Başarılı girişimcilerin çoğu güne şükran ile başlarlar ve sadece günlük olarak değer verdiğiniz basit şeyleri listeleyerek, gün boyunca minnettar olacağınız diğer şeyleri fark etmeye başlarsınız. İşte başlamanız için birkaç ipucu:

Minnettar olacağınız küçük şeylere bakmaya başladığınızda, duygularınızı otomatik olarak değiştirmeye başlayan doğal bir alışkanlık haline gelir. Buna mutlu domino efekti diyoruz.

“Stresle Başa Çıkma Mekanizmaları” adlı stres yönetimi yazımız için>>

  1. Bağlanabileceğiniz Birine Ulaşın

Büyük bir destek sistemine sahip olmak bir nimettir, ancak her zaman daha derin ve kişisel bir düzeyde bağlantı kurabileceğiniz biri vardır. Ayrılıklar birçok farklı nedenden ötürü gerçekleşir, ancak bu kişiyi, ilişkiyi ve varlığı yasaklamaya benzer bir duygu hala vardır. Evde kalma, bir kişiye bağlı olarak farklı şekilde tanımlanabilir, ancak bu, bir yer ya da kişi için özlem hissidir. Hayat yalnız yaşamak için değil, başkalarının eşliğinde olmak içindir.

  1. Algınızı değiştirin

 “Harikalar diyarı ya da tüm cevaplarıyla büyülü bir yer yok. Tünel, düşüncelerinizle özgürce düşmekten vazgeçmediğiniz ve o tünelden çıkma arzunuzu bulamadığınız sürece asla bitmez.”

Bu algıları değiştirmek, zihinsel gücünüzü itmekle ilgilidir. İşte bu algıları daha olumlu düşünce ve düşüncelere kaydırmaya yardımcı olacak sorular;

Olumsuz ve üzgün olmanın tamamen farklı iki duygu olduğunu unutmayın. Üzülmek doğaldır ve bazen bu duyguları sürdürmek zorunda kalırsınız; ama negatif olmak bazen adressiz üzüntüden kaynaklanıyor.

  1. Önce Kendinizi Ortaya Koyun

Herkes farklıdır ve üzüntü ile uğraşırken temiz bir kesim ve basit bir çözüm yoktur. Yardım ederse, insanlarla dikkat dağıtıcı bir mekanizma veya titreşimlerinizi artıracak bir şey olup olmadığına bakın. Telefonunuzu günün yarısı için kapatıp bağlantısının kesilmesine yardımcı olursa, o zaman kendinize izin verin. Bastırılmış duyguları salıvermek, hatta tamamen sessizlik ve yalnızlık içinde kalmak için yalnız kalmak istiyorsanız, kendinize o anlara izin verin.

“Kendiniz için ortaya çıkıp ilk önce kendinizi koymaya başladığınızda, hayattaki diğer alanlarda tekrar ortaya çıkmaya başlarsınız.”

  1. Kazan ve Merhamet Et

“Şefkat her zaman verilen bir beceri değildir, bazen de öğrenilen bir beceridir.”

İnsanların diğer insanlara, hayvanlara ve doğaya karşı nazik, yumuşak ve gözlemci şekilde merhametleri var.

Yine de, kendimiz geçmediğimiz sürece yaşamda gerçekten ve tam olarak anlamayacağımız bazı alanlar var. Çoğu zaman, travmatik deneyimleri anlamak olabilir. Hüzün her şeyi içine alan bir duygu olabilir, ama yalnız değilsiniz. Diğer insanlara ve onların üzüntü dalgalarına karşı şefkatli olmaya biraz zaman ayırarak, o belirli bir olayı yaşamamış olsanız bile, o kişiye daha fazla bağlı hissedebilirsiniz. Buna karşılık, şefkat enerjik bir dalgadır ve verdiğiniz her zaman geri döner.

Aile bağınızı güçlendirmek zor değildir. Mutlu anılar yaratabilen, birbirinizi daha iyi tanımanıza yardımcı olacak ve dünyayı yeni şekillerde deneyimlemenize yardımcı olacak eğlenceli aktiviteler var. Size yardımcı olmak için “networkokulu.net” olarak, aile üyeleriyle yapılacak 10 eğlenceli şeyin bir listesini hazırladık;

  1. Bazı masa oyunları alın

Akıllı telefonlar ve oyun konsolları çağında geleneksel oyunlar ilgi çekmeyebilir. Bu yüzden toplu oynanan, oyunları tercih edin. Örnek  olarak monopoly. Kendinize bir kaç dakika ayırın ve bir oyun gecesi ayarlayın, böylece mutlu anılarınızı hazırlayabilirsiniz.

  1. Piknik yapmak

Pikniğin tadını çıkarmak için temiz havaya çıkmak, kaybedilen bir sanat eseridir. Arada bir yaban arısı sorunu olsa da, hala huzur duygusu ve bazı ev yapımı yiyecekleri yakalama şansı var.

  1. Ailenizde hayvanlara yer açın

Zaten bir kediniz veya köpeğiniz olabilir, fakat ailenize yeni bir üye eklemeye ne dersiniz? Evcil hayvanlar harika bir konuşma noktası oluşturur ve hayvanları izlemekten çok mutluluk duyabileceğiniz özel bir deneyim olabilir.

  1. Birlikte okuyun

Kişisel gelişim için okuma esastır . Zihinsel simülasyon, stres rahatlama, hafıza geliştirme ve kelime geliştirme sağlar. Bağlanmak için de fantastiktir. Çocuklarınıza her akşam bir hikaye okumak, pek çok olumlu anı yaratabilecek popüler bir aile aktivitesidir.

  1. El sanatlarına yoğunlaşın

El sanatları yaratıcılığı ifade etmenin mükemmel bir yoludur. Ancak takım olarak çalışmak zorunda olduğunuz için, ailelerin birlikte bir şeyler yapmaktan zevk almaları için büyük bir şans.

“Çocuklarda Ve Gençlerde İnternet Kullanımı, Ailelere Düşen Görevler” adlı aile içi iletişim içeriğimiz için>>

  1. Çocuklarınızın hobilerini öğrenin

Video oyunları oynarlar, kitap serisi okurlar veya başka bir şey..normalde ne pahasına olursa olsun çocuklarınızın hobilerinin farkında olmanın birçok faydası olabilir.

Konuşma noktalarından çocuğunuzun nasıl bir kültürü sevdiğini anlayarak onları başka şeylere yönlendirebilirsiniz.

  1. Bir film gecesi ayarlayın

Çoğu insan film izlemeyi sever. Sinemanın büyüsü insanları beklenmedik şekillerde birleştirebilir. Bu yüzden kendinize bir film gecesi hazırlayın, biraz patlamış mısır hazırlayın ve keyfe başlayın.

  1. Gönüllü olun

Yerel topluluğunuzu kontrol edin ve birlikte mümkün olan en iyi duruma gelmeyi teklif edin. Personel ihtiyacı olan bir kedi barınağı, yardımcılar arayan yerel bir park ya da büyük bir yarış pisti bile olabilir.

  1. Yemek pişirin

Pişirme harika eğlenceli ve son derece faydalıdır. Bir aile aktivitesi olarak, karakter oluşturma, eğlenceli bir uygulamadır. Yeni tarifler deneyin ve bir ekip olarak birlikte çalışın – pişirme işleminizi mükemmelleştirin ve daha sonra yeni bir tarife gidin.

  1. Bir battaniye kalesi oluşturun

Belki de bunu bir film izlerken  ya da okuma gecenizde deneyebilirsiniz. Battaniye kalesi inşa etmek çok eğlencelidir ve o kadar da tuhaf görünür. Sakinleştirici, rahat ve sessiz, birlikte sohbet etmek veya ailenizle birlikte bir kültürün tadını çıkarmak için harika bir şansınız var.