“En iyi Network Marketing liderleri, daima yeni liderler yetiştirir.”
Bu bir söylenti ya da bir klişe değildir. Konuştuğumuz şey, ekiplerinde liderlik gelişimini ve düzenli harekete geçmeyi teşvik eden çok gerçek ve çok vicdani bir karardır.
Liderler kendilerini vazgeçilmez kılmazlar. Kendilerini değiştirebilirler. Bu, sunumları veya eğitimi yapan tek kişi olmadıkları anlamına gelir. Her zaman yeni birtakım üyelerini beceri düzeylerine, bu süreçlerin bir parçası haline gelmek için bir seviyeye dahil ederler.
Liderler odanın tüm oksijenlerini emmez. Asla her şey onlar hakkında değildir. Onlar için, takım üyelerinin parladığını, tanınmaya başladıklarını ve para kazandıklarını görmek her zaman mutluluk vericidir.
Liderler çoğunlukla; daha kendileri farkına varmadan, insanlarda gelişen yetenekleri fark ederler. Böylece her zaman gruba bakarlar ve kararlılıkla ilgilenen insanlar için keşif yaparlar. Ve onları gördüklerinde, onlara söylerler. Takım liderliği yapabildiklerini bilmelerini sağlarlar. Bunu yaparak, her zaman gelecek olan lider nesillere organizasyonda yollarını buldurmaya çalışırlar.
“Liderlik; kaç tane takipçiniz olduğuyla alakalı değil, kaç tane lider yetiştirdiğinizle alakalıdır.”
Öyleyse bunun için ne yapıyorsun? Takımında lider yetiştirmeye özen gösteriyor musun? Unutma liderler her zaman kendinden daha iyi liderler yetiştirmeye odaklanır.
