Ağ pazarlamasında kontrol edebileceğiniz tek bir şey var. Bu kontrol edebileceğiniz tek şeyi söylemeden önce neleri kontrol edemezsiniz önce onlara bir bakalım;
- Kimlerin katılacağını kontrol edemezsiniz
- Kimin networku bırakacağını kontrol edemezsiniz
- İşi kimin yaptığını kontrol edemezsiniz
- Otomatik olarak kimlerin kaldıraç kuracağını kontrol edemezsiniz
- İnsanların networkten nefret etmesini kontrol edemezsiniz
- İnsanlara kimin sponsor olduğunu kontrol edemezsiniz
- Kimin toplantıya gideceğini kontrol edemezsiniz
- Kimin müşteriye ulaşacağını kontrol edemezsiniz
Bunların hiçbirini kontrol edemezsiniz. Tabii, keşke yapabilseydik. Bu, işi daha eğlenceli ve daha kolay hale getirirdi.
Fakat gerçeklik, gerçekliktir.
Kontrol edebileceğiniz tek şey KİŞİSEL ETKİNLİKLERİNİZ’dir. Kontrol edebileceğiniz tek şey, kaç kişiyle konuştuğunuz ve bir sunumu kaç kişiyle paylaştığınızdır. Kaç kişiye doğru takip yaptığınız, takımınızda kaç kişiye eğitim verdiğiniz, kaç yeni müşteri edindiğiniz veya kaç kişi ile ilişki kurduğunuzdur.
Bu kadar.
Bu diğer şeyler için endişelenmek için zaman ayırmak delilik ve tamamen zaman kaybıdır.
Ne iş yapıyor olursanız olun, kontrol ettiklerinize odaklanmayı ve başka her şey için endişelenmemeyi öğrenmelisiniz. Bu tavsiye ağ pazarlamasında sizi çok pratik yapacaktır.
Bütün bunlar ne anlama geliyor?
- Bu, grubunuz büyümezse, planı başka biriyle paylaşmanız anlamına gelir!
- Birisi istifa ederse planı başka biriyle paylaş!
- Birisi otomatik olarak yola çıkmayacak veya ürün siparişi vermezse, planı başka biriyle paylaşın!
- Birisi ciddi değilse, planı başka biriyle paylaşın!
- Yeterli sayıda çalışın ve kendi işleriyle ilgili sorumluluk alan ve büyük kılan KALİTELİ insanlar bulacaksınız.
- Yönetim moduna geçtiğinizde, ekibinizin neden büyümeyeceğini merak edeceksiniz ve sonra bunu kıracaksınız.
Bu tavsiyenin basit olduğunu biliyoruz. Ancak genelde insanlar ciddiye almazlar, çünkü bu basittir.
Sonuç olarak, kontrol edebileceğiniz şeye odaklanmak gerekir: kişisel çabalarınız. Ürünleri ve işletmeleri olabildiğince çok insan olarak gösterin ve içinizdeki liderin dışarı çıkarmasına izin verin! Bunu yapın ve işinizin büyümesini izleyin.
