fbpx

Liderliğin Olmazsa Olmaz 3 Kuralı

Bu yazıyı okuyorsanız, liderliğin teorik temellerini incelediyseniz, büyük adam teorisi ve karizmatik liderlik teorisi gibi çeşitli teorilerle karşılaşmışsınızdır. Yıllar boyunca liderlik, insanlara ne yapması gerektiğini ince bir etki, öneri ve örnekleme ile anlatma sanatından yola çıkarak gelişmiştir.

İşte liderliğin olmazsa olmaz 3 kuralı:

 

Tutku

Tutku olmaksızın büyük başarılar, şahane teşebbüsler ve deha çalışmalarının hiçbiri gerçekleşemezdi. Tutku, daha önce hiç bulunmayan bağlantılar yaratır.

Tutku, takip etmeyi seçmiş olan bireylerin arzusunu arttırır ve bireyleri ortak bir vizyona doğru ilerletir. Steve Jobs gibi liderler, her şeyde bir tutku duygusu sergilemelidir. Tutkusu bir şekilde hafifletilebilmesine rağmen, konu herhangi bir Apple ürününe geldiğinde, bir numaralı satış temsilcisi ve şampiyon olduğu şüphesizdir.

Ortak bir amaç, tutkulu bir bağlılığı paylaşan insanlar tarafından kuşatıldığında, her şey mümkündür.”   – Howard Schultz

 

Kalıcılık

Herkesin bildiği, basit ama çok etkili bir karikatür var. Oldukça geniş gagasının içinde kurbağa olan bir kuş. Ancak, kurbağanın kolları kuşun boğazını tutmuş ve kurbağayı yutulmaktan kurtarıyor. Bu çizimin altında, “asla ama asla pes etmeyin!” yazıyor.

Liderler ısrarcıdır! Problemi çözmek için her zaman bir yol olduğunu bilirler. Bu anlayışı takip eden sonraki eylemler olmalı, bu da coşku ve iyimserliğe yol açabilir!

 

Şevk

Liderler kendine güvenen insanlardır. Yıllar boyunca sistematik olarak kendilerine güvenme konusunda kendilerini geliştirirler. Kendilerine güvenmedikleri durumlarda, kendilerini güvende hissettirmeye çalışırlar. Güven öğrenilen bir şeydir. Sorunlara nasıl yaklaştığımızın zihinsel bir modeli ve bilime yakın olan zihniyetidir.

Liderler sorunu diğerlerinden önce çözeceklerini bilirler; bu tahmin etme meselesi değil, bilme meselesidir.

“Pozitiflik, güven ve süreklilik yaşamın anahtarıdır, bu yüzden asla kendinizden vazgeçmeyin.”   – Khalid

 

***

Eğer liderlik yaptığınız bir ekibiniz & grubunuz varsa yukarıda sizlerle paylaştığımız 3 kuralı ciddiye alın ve hayatınızda uygulayın. Merak etmeyin, etkisini görmeniz çok uzun sürmeyecektir.

Network Okulu
Network Okuluhttps://networkokulu.net/
Türkiye’nin Tarafsız Network Marketing Platformu

CEVAP VER

Yorumunuz
İsminiz

SOSYAL MEDYADA BİZ

2,928BeğenenlerBeğen
114,125TakipçilerTakip Et
4,339TakipçilerTakip Et
4,050AbonelerAbone

MUTLAKA OKUMALISIN

Network Marketingde Başkalarını Nasıl Başarıya Ulaştırabilirsiniz?

Network marketingde başarı için başkalarının başarısına nasıl katkıda bulunabilirsiniz? Bu büyük sektörde üstesinden gelmeniz gereken en büyük zorluklardan biri, başkaları için kendileri için istediklerinden...

Kitap İncelemeleri: Liderlik Nitelikleri – John C. Maxwell

Liderlik için gerekli nitelikler nelerdir? En güzel kişisel gelişim kitapları içerisinde olan, Liderlik Nitelikleri kitabında John C. Maxwell, gerekli beceriler üzerinde durmaktadır. Lider olmak...

Düşünce Gücünüz Ne Kadar Kuvvetli?

Düşünce gücü ile iletişim denilince akla ilk gelen kavram telepati olmaktadır. Ancak bilinçaltınız o kadar güçlüdür ki, olumlu veya olumsuz her türlü durumu kendinize...

Olumsuz Kişilik Özellikleri Hakkında Bilmeniz Gerekenler

Olumsuz kişilik özellikleri, birçok insanın toplumdan uzaklaşmasına neden olmaktadır. Bazı insanları sevmek zor. Olumsuz özellikler, birçok insanın hem kişisel hem de mesleki çabalarda olumlu...

Dijital Vatandaşlık Nedir?

Dijital vatandaşlık, öğretmenlerin, idarecilerin, velilerin ve teknoloji ekiplerinin öğrencilere interneti uygun şekilde nasıl kullanacaklarını öğretmelerini sağlayan bir kavramdır. Güçlü bir dijital vatandaşlık duygusu geliştiren...

Kriz Dönemlerinde Ekibinizi 4 Adımda Nasıl Yönetirsiniz?

Kriz dönemlerinde ekibinizi nasıl yönetirsiniz? Sadece pandemi süreci değil, diğer ekonomik etkenler de birçok iş koluna, kriz dönemlerini yaşatmaktadır. Satış pazarlama, çalışanları kontrol etme...