fbpx

Başarısız Şirketleri Başarıya Taşıyan Olağanüstü Liderlerin 4 Hikayesi

Başarısız bir şirketin başarılı olmasını sağlamak için olağanüstü cesaret ve liderlik becerileri gerekir.

Bu dört lider neredeyse hiç umudunun olmadığı bir zamanda, vizyonları, azim ve bazı zor karar verme yetileriyle şirketlerine kar ettirmenin yanında aynı zamanda işlerini yeni boyutlara da taşıdılar. İşte onların inanılmaz hikayeleri.

Sergio Marchionne, Fiat Group

Sergio Marchionne CEO olarak işe girdiğinde, şirket borca batmış ve para kaybetmiş durumdaydı. Pazar payını artırmak ve zararları karlara dönüştürmek için fabrikaları kapattı, işleri kesti ve üst yönetimi değiştirdi. Marchionne ayrıca Chrysler ile bir anlaşma imzaladı ve Fiat’a 2 milyar dolara mal olan General Motors ile olan işbirliğine son verdi. İki yıl içinde, Marchionne İtalyan şirketini çöküşten kurtardı ve operasyonlarını Hindistan ve Çin’e kadar genişletti.

Sergio Marchionne Fiat'a CEO olarak işe girdiğinde, şirket borca batmış ve para kaybetmiş durumdaydı.

Terry S. Semel, Yahoo

Eski Warner Bros. ustası, reklam satışlarının patlamasının ortasında yerlere düştüğü bir zamanda Yahoo’yu devraldı. Yahoo’nun tüketici ürünü pazarlamasını ve dağıtımını güçlendirerek dönüşüme liderlik etti. Semel, milyonlarca Amerikan evine geniş bantlı erişim sağlayan telefon devi SBC Communications (şimdi AT & T) ile bir anlaşma başlattı. Semel, şirket 2002 yılında 953 milyon dolar gelir elde ederken 43 milyon dolar kazanarak, 2001 yılındaki 717 milyon dolarlık gelire 93 milyon dolar olan zararı tersine çevirdi.

Terry Seme Eski Warner Bros. ustası, reklam satışlarının patlamasının ortasında yerlere düştüğü bir zamanda Yahoo'yu devraldı.

Lee Lacocca, Chrysler Motor

1978’de Ford Motors’un başkanlığını yaptıktan sonra, Lee Lacocca, iflasın eşiğinde bir Amerikan simgesi olan Chrysler Motor’u kurtarmaya çalıştı. Lacocca, araba kiralama acenteleriyle sözleşmeleri yeniden müzakere etti, işçileri işten çıkardı ve tarihi bir hükümet kurtarma planının bir parçası olarak federal destekli krediler için 1,5 milyar dolar sağladı. Chrysler’i 1981’de kompakt orta boy K-car modelinden başlayarak yeniden canlandırmayı başardı. Bu başarıyı ilk minivanlar, Dodge Caravan ve Plymouth Voyager ile başardı ve aile dostu ulaşım için bir standart belirledi. 1983’te Chrysler 925 milyon dolar kazandı ve devlet kredilerini geri ödeyebildi.

Lee Lacocca 1978'de Ford Motors'un başkanlığını yaptıktan sonra, Lee Lacocca, iflasın eşiğinde bir Amerikan simgesi olan Chrysler Motor'u kurtarmaya çalıştı

Mark Hurd, Hewlett-Packard

Hewlett-Packard’ın Compaq Computer’ının dağınık entegrasyonunu 2002’de istikrarlı hale getirmesiyle tanınıyor. Hurd satış gücünü dağıtmış ve eğitim, saha kiralama ve müşteri desteğine önem vermiştir. 2006 ve 2009 mali yılları arasında, HP gelirlerini 80 milyar dolardan 114,6 milyar dolara çıkardı ve hisse başına kazançlarını ikiye katladı.

Mark Hurd Hewlett-Packard’ın Compaq Computer’ının dağınık entegrasyonunu 2002’de istikrarlı hale getirmesiyle tanınıyor.

Network Okulu
Network Okuluhttps://networkokulu.net/
Türkiye’nin Tarafsız Network Marketing Platformu

CEVAP VER

Yorumunuz
İsminiz

SOSYAL MEDYADA BİZ

2,966BeğenenlerBeğen
117,507TakipçilerTakip Et
4,366TakipçilerTakip Et
4,050AbonelerAbone

MUTLAKA OKUMALISIN

Sınav Kaygısı Nedir? Öğrencileri Nasıl Etkiler?

Sınav kaygısı nedir? Yaklaşan bir sınav, öğrenci için stresli bir zaman oluşturur. Eğitim gören, üniversiteye hazırlanan öğrenciler için ders çalışmak inanılmaz derecede sarsıcı olabilir. Birçok...

Başarılı Bir Kariyer İçin 6 Rehber Adım

Başarılı bir kariyer için neler yapılabilir? Kişisel gelişim bu süreçte önemli midir? Hangi becerileri edinmeliyiz? Para kazanmak, etkili bir insan olmak, iş dünyasında lider...

Doğrudan Satışta Kalıcı ve Tutarlı Olmak

Doğrudan satışta kalıcı ve tutarlı mısın? Ya da dürüst müsün? Eğitim, kişisel gelişim, kişisel beceriler, satış pazarlama becerileri gibi konular üzerinde çalışıyor musun? Hergün...

Hafıza Nasıl Geliştirilir? 7 Doğal Yol

Hafıza nasıl geliştirilir? Bu soru unutkanlık yaşayan ya da kendini geliştirmek isteyen insanların sorduğu sorulardandır. Belleğinizi güçlendirmek, hayatınıza daha da hakim olabileceğinizin kanıtıdır. Hafıza,...

Kişisel Gelişim Her Yaş Grubu İçin Neden Önemlidir?

Kişisel gelişim her yaş grubu için önemli ve faydalıdır. Her ne kadar genç yaş için düşünülse de kişisel gelişim kitapları, videolar, seminerler gibi her...

Rakiplerinizi Sevmek İçin 8 Güçlü Neden

Hepimizin hayatta rakipleri var. Bizi düşünmeye, gelişmeye, yeni beceriler elde etmeye iten kişilerden bahsediyoruz. Bazen bir rakibin gelişimi, karakterinizdeki belirli farklılıkları ortaya çıkarır. Diğer...