Değişimin önemi, kişisel gelişim içinde başlıca konulardandır. Değişim gerekli değil, zorunlu bir şeydir. Peki nasıl değişebiliriz? Daha başarılı bir kişi olmak mümkün mü? Biz genellikle değişime karşı dirençliyizdir. Değişimin kendisinin sabit olduğunu anlayamayız. Siz direnseniz veya kaçınsanız bile, hayatınıza sürekli girecektir. Değişimi kendiniz başlattığınızda, buna adapte olmak kolaydır. İlk başlarda bu biraz zor ve sinir bozucu gelebilir ama ayak uydurmak zor olmasa gerek.

“Eğer değişiklik yaratmazsanız, değişiklik sizi yaratacak.”

Kariyer değişimlerinin her biri bilgi ve yeni deneyimler getirir. Sonuç olarak, mesleki deneyimler dışında, zor meslektaşlarla olan çatışmaları nasıl çözeceğinizi ve dayanılmaz patronlarla nasıl çalışabileceğinizi öğrenmiş olursunuz.

Kariyerle ilgili değişiklikler özgüveni de beraberinde getirir.  Genel olarak, geriye dönüp baktığınızda, hayatınızdaki tüm güzel şeylerin geçmişte meydana gelen değişimlerin sonuçları olduğunun farkındaysanız siz de değişim yaratmışsınızdır.

20/80 Kuralı Nedir? | Videolu İçerik >>

Değişimin Bize Katkıları Nelerdir?

İnsanlar genellikle değişikliklerden kaçınırlar ve kendi rahat bölgelerinde kalmayı tercih ederler. Ama bilmezler ki bir kez cesaret edip değişmek için ilk adımı attıklarında hayatları daha iyi olacaktır. Aşağıda değişimin bazı faydalarını sıraladık. Göz atmanızda fayda olacağını düşünüyoruz.

Kişisel gelişiminize katkı sağlar.

Kişisel gelişiminize her zaman katkı sağlar. Çünkü her şey değiştiğinde büyürsünüz ve yeni şeyler öğrenirsiniz. Hayatınızın farklı yönleriyle ilgili yeni görüşler keşfedersiniz. Sizi olmak istediğiniz yere götürmeyen değişikliklerden bile dersler çıkarırsınız.

Esnekliğiniz artar.

Değişimin önemi için en olumlu noktalardan biri de esnekliğin artmasıdır. Sık yapılan değişiklikler, yeni durumlara, yeni ortamlara ve yeni insanlara kolayca uyum sağlamanızı sağlar. Sonuç olarak, beklenmedik bir şekilde bir şey değiştiğinde afallamazsınız. Anında adapte olabilirsiniz. Esnek olmanız sizin, küçük şeylere takılıp kalmanızı engeller. Kendinizi daha çabuk değiştirebilirsiniz. Kariyerinizi ilerletebilirsiniz.

Ulaşmak İstediğiniz Hedefleri Etkin Bir Şekilde Belirleyin >>

İyileştirmeler hepimize iyi gelen şeylerdir.

Hepimizin hayatında iyileştirmek istediğimiz şeyler var – finans, iş, ortak, ev, vb. Hepimiz hiçbir şeyin kendiliğinden gelişmeyeceğini biliyoruz. Bunu yapabilmek için farklı şeyler yapmamız gerekiyor. Yeni alışkanlıklar geliştirmek beynimizi daha verimli kullanmamızı da sağlayacaktır. Değişim olmadan, iyileştirmelerin olmasını beklemek çok anlamsız.

Yaşam değerlerini güçlendirir.

Zaman zaman değişiklikler, hayatınızı yeniden değerlendirmenizi ve belirli şeylere farklı açıdan bakmanızı sağlar. Değişimin ne olduğuna bağlı olarak, yaşam değerlerinizi de güçlendirebilirsiniz. Kendinize ve çevrenize de yeni değerler katabilirsiniz.

Nasıl Etkili Kararlar Verilir? >>

Kartopu etkisiyle, büyük değişikliğe doğru yönelirsiniz.

Genellikle vazgeçeriz, çünkü büyük ve acil bir değişiklik yapmanın zor görevini üstlenemeyiz. O zaman küçük değişiklikler son derece değerli hale gelir. Küçük küçük değişiklikler sonunda sizi istenen büyük değişikliğe yönlendirir. Değişimin önemi için kartopu etkisini görmezden gelmemeliyiz.

Gücünüze güç katar.

Tüm değişiklikler sizi hayatın güzel dönemlerine götürmez. Maalesef masallarda yaşamıyoruz ve üzücü şeyler de oluyor. Zor dönemleri aşmak sizi daha da güçlendirecektir. Çünkü zor zamanlar, sizin dirayetinizi ortaya koyar. Çabuk pes edip etmeyeceğinizi, savaşçı bir kişiliğe sahi olmadığınızı test etmenize olanak sağlar. Belki yeni bir yeteneğinizi keşfedersiniz. Belki de kendinize yeni bir beceri katarsınız.

İlerleme sağlar.

Değişiklikler ilerlemeyi tetikler. Her şey ileri doğru ilerler ve onlar yüzünden gelişir. Doğaya bir bakın. Hiç gerileyen bir şey var mı? Her şey doğar, büyür, gelişir ve de ölür. Bu süreç her zaman ileriye doğrudur. Tohum fidana, fidan ağaca dönüşür. Eğer bir fidan büyümüyorsa, gelişmiyorsa, ölüyor demektir. Yani geriler.

İnsanlarla Etkili Bir İletişim Kurmanın Yolları >>

Fırsatlar doğurur.

Bir kişi her değişikliğin ne getirebileceğini asla bilemez. Her zamanki yolundan döndüğünde, seni bekleyen çok sayıda farklı fırsat olacaktır. Değişiklikler mutluluk ve yeni seçenekler getirecektir. Eğer yerinizi beğenmiyorsanız, yerinizi değiştirin. İşinizi beğenmiyorsanız, değiştirin. Ağaç değilsiniz. Bizi nerede neyin beklediği konusunda hiçbir fikrimiz yok.

Yeni başlangıçlar sizleri bekliyor.

Değişimin önemi konusunu anlamanız için yeni başlangıçları anlamalısınız. Her değişiklik yeni bir sayfa demektir. Bir bölümün kapatılması ve bir bölümün açılması ile ilgilidir. Değişiklikler, yeni başlangıçlardır. Hayatımız altüst oldu diye yakınıyoruz. Nereden biliyoruz ki hayatımızın altının, üstünden daha iyi olmadığını. Önyargı yapmamak gerekir. Yaşayarak öğreneceğiz.

Hayata Bakış Açınızı Değiştirecek 21 Muhteşem Film adlı film listemiz için >>

Rutinden çıkmanızı sağlar.

Fiction’dan daha garip olan bir film hatırladınız mı? Ana karakter Harold Crick, yıllarca aynı şeyi aynı anda yapıyor. Tamamen sıkıcı, öngörülebilir bir yaşam sürüyor. Hayatımız değişmese aynı böyle olacaktı.

Bu yüzden bir daha ki sefere değişiklikten kaçınma veya ona karşı koyma eğilimine girdiğinizde, sizi istediğiniz yere yönlendirecek olanlardan başlamayı hedefleyin.

Kişiliğinizi Değiştirebilir Misiniz? >>

Gurur iki ucu keskin bir kılıçtır. Yeterince gurur duymadığın zaman, başarılı hissetmekte zorlanıyorsun. Eğer çok gurur duyuyorsan, insanlar seni narsist sanıyorlar. Gururun iyi bir şey olduğu zamanlar oldu mu? Bugün, farklı türden gururlara ve kendini nasıl gösterdiğine bakacağız. Gurur, göründüğünden daha fazlasıdır ve gururun bizim için yararlı olduğu bazı yollar keşfedebilirsiniz.

Gurur yanlış gittiğinde

Aşırı hiçbir şey asla iyi bir şey değildir – gurur duyusu bile. Gurur genellikle olumsuzdur çünkü grup pahasına egoya ve öze vurgu yapar. Çok fazla övgü, bir kişinin egosunu şişirebilir ve dış doğrulama için bir sürücü yaratabilir. Motivasyon için yalnızca dışsal övgülere güveniyorsanız, öz motivasyon ile zor zamanlar geçirirsiniz. Hak edilmemiş övgünün tadını çıkarmak, sizi övgüyü açığa çıkarmak için övünmek için kötü alışkanlık haline getirebilir.

Çok fazla gururu olan insanlar, diğerlerine göre üstünlük duygusu geliştirir. Bir birey çok gurur duyduğunda, yardımlarını istemekte isteksiz olabilir, bu da hayatlarını perişan edebilir. Bu nedenlerden dolayı, genellikle fazla gururlu insanların yanında olmaktan hoşlanmıyoruz. Gurur, yine de kötü olmak zorunda değildir.

Kazanıldığında övgü almak sağlıklıdır. Birisi iyi bir şey yaptığında takdir önermek önemlidir ve takdir edilmesi de aynı derecede önemlidir. İnsanlar, gurur ve alçakgönüllülük dengesiyle övgüyü kabul ettikleri sürece, iyi bir iş çıkardığının tanınmasında yanlış bir şey yoktur.

Gururun olumlu tarafının tadını çıkarmak için 4 neden

  1. Yüksek standartlara sahip olacaksınız

İşleriyle gurur duyan bireylerin daha kaliteli çıktılara sahip olma olasılığı daha yüksektir.

  1. Olumsuzluğa karşı geri itebilirsiniz

Bir şey istediğin gibi sonuçlanmadığında, devam etmekten gurur duymalısın. Gurur seni esnek yapar.

  1. Gurur liderliği teşvik ediyor

Gerçekten bir şeyi önemsiyorsan, bunun için savaşmaya hazırsın. Bir proje, organizasyon veya yer tehlikeye girerse, gururlu bir kişi onu korumak için lider haline gelecektir.

“Güçlü Liderlerin Kendileri İçin Belirlediği 10 Liderlik Hedefi” adlı liderlik içeriğimiz için>>

  1. Gururlu insanlar aileleriyle mutludurlar.

Ailenle gurur duyduğun zaman, onlar için çabalarsın. Onlara hayattaki en iyi şeyleri vermeye çalışıyorsun ve kötü koşullarda acı çekmelerine izin vermiyorsun.

Gurur nasıl avantaja çevrilir

Gururun olumlu yönlerini beslediğiniz ve egonuzu kontrol altında tuttuğunuz sürece, gurur gerçek bir varlık olabilir. Unutmayın, gurur, yüksek standartlar koymak, bunlarla yaşamak ve narsisizmden kaçınmaktır.

Doğru kalabalığa takıl

Gururu beslemenin ve bencillikten kaçınmanın birçok yolu vardır. Kendinizi doğru insanlarla kuşatmak, sizi doğru yola sokmak için uzun bir yol kat edebilir. Ne de olsa en çok vakit geçirdiğiniz beş kişinin toplamı olduğunuz söyleniyor.

Doğru insanlar, destek ve teşvik sağlayacak olanlardır, ancak size karşı dürüst olacaklardır. Hak edilmediği zaman övgüde bulunanlar egonuzu aşırı şişirebilir. İyi bir şey yaptığınız zaman takdir sunan bireylerle zaman geçirirseniz, sağlıklı bir benlik duygusu oluşturmanıza yardımcı olabilirler.

Mütevazi ol

Gurur hissedebilir ve yine de alçakgönüllülük gösterebilirsin. Sırf iyi bir şey yaptığın için övünmek ya da övgü aramak için yolundan çekilmen gerektiği anlamına gelmez. Dış kaynaklardan onay almak zorunda kalmadan en iyi çalışmayı yaptığınızı bilmekle rahat olun.

“Hayata Bakış Açınızı Değiştirecek 21 Muhteşem Film” adlı mutlaka izlemeniz gereken filmler için>>

Yeni şeyler denemek

Yeni bir şey denediğinizde, bir şeyde en iyi olmamak için kendinize izin verirsiniz. Yeni bir yaratıcı girişimde bulunmak ya da yeni bir beceri seti geliştirmek için sizi rahatlık alanınızın dışına iten bir şey seçin. Bu size acemi olmanın nasıl bir şey olduğunu hatırlatacak ve bu beceriyi ustalaştığınızda, yeni bir şey başarmanın gururunu hissedeceksiniz.

Neyi seviyorsan onu yap

İnsanlar çalışmalarından memnun olmadıklarında daha fazla dış doğrulamaya ihtiyaç duyarlar. Örneğin, işinizi küçümsüyorsanız, kendinizi olumsuz duygulardan korumak için şişirilmiş bir ego geliştirebilirsiniz. Çalışmak her zaman eğlenceli olmak zorunda değildir, ancak her zaman övünmek ve ödüller almak zorunda kalmadan ondan biraz memnuniyet duymalısınız.

Kendini yansıtma için zaman ayırın

Kim olduğunuzu, neye değer verdiğinizi ve yaşam hakkında nasıl hissettiğinizi düşünmek durmadan devam etmeli. Nasıl hissettiğinizi düşünmek için zaman içinde inşa edin. Gurur seviyesinin bencil olduğunu gösteren eğilimleri fark ediyor musunuz?

Duygularınızı izleyerek, aşırı gururun yaşamınıza zarar vermesinden önce ayarlayabilirsiniz. Sağlıksız bir ego geliştirdiğinizi hissettiğiniz zaman için bir eylem planı oluşturun. Bunları tanıma konusunda sorun yaşıyorsanız, sizi doğru yöne yönlendirmek için güvenilir bir arkadaşınıza veya sevdiğiniz birisine bakın. En yakın ilişkiniz olan insanlar, kendinizle doluysa size söylemekte zorlanmayacaklardır.

Kendi dışında bir şey yap

Başkalarına yardım etmek için yeteneklerinizi kullanın. Bu, kanatlarınızın altına yeni bir iş arkadaşı almak veya ihtiyaç duyanların hizmetinde zamanınızı gönüllü yapmak anlamına gelebilir. Başkalarına hizmet etmek sizi topraklanmış tutar ve hayatınıza anlam kazandırır. Çok fazla zamanınız olmasa bile, dünyayı küçük yollarla daha iyi bir yer haline getirebilirsiniz.

“Yeteneğinize inanmakta ve iyi bir şeyler yaptığınızda iyi hissetmekte yanlış bir şey yoktur.”

“…. güzel bir şeye başla. Ama hep güzel olsun. Çünkü her insan ölecek yaşta. Geç kalmayasın…” – Şemsi Tebrizi

Emre Başkan, Marka, Marka İletişimi ve Kurumsal Gelişim alanlarında çözümler üreten Azor Brand &People Solutions adlı danışmanlık firmasını 2014 senesinde kurmuştur.

Emre Başkan (Comfort Zone Master) kendisini; kendini ve firmaları harekete geçirmeye adamış bir danışman, bir denizci, eş ve baba olarak tanıtmaktadır.

Aynı zamanda Boğaziçi Üniversitesi, Yıldız Teknik Üniversitesi, Bahçeşehir Üniversitesi’ndeki girişimcilik programlarında dersler vermektedir.

Ünlü girişimcinin TEDx konuşmasını gelin birlikte izleyelim;

“Tarih, hayal mahsulü olamaz.”

ABD’li ünlü bir tarihçi olan David Christan aynı zamanda bir tarih araştırmacısı ve ünlü bir yazardır. Aynı zamanda Rusya tarihi üzerine de çalışmaları bulunmaktadır.

Herkesin ama herkesin tarihi öğrenmesi gerektiğinin altını çizen ünlü tarihçi David Christian, sosyal bilimler ile fen bilimlerini harmanlayarak bir tür insanlık tarihi oluşturmayı amaçlamaktadır.

Ünlü tarihçinin TEDx konuşmasını birlikte izleyelim;

“Beni ben yapan şey, başarısızlıklarımdır.”

1 milyondan fazla kişiye ulaşmış, Türkiye’nin en tanınan youtube’rlarından biri olan Merve Özkaynak, 1987 senesinde İstanbul’da doğmuştur.

Liseden sonra çalışmaya başladı. Üniversitede İletişim dalında eğitim gördü. Vakkoda Moda gelinlik mağazası olan Pronovias’da moda danışmanlığı ve Channel’da Mağaza Müdür Yardımcısı olarak görev yaptı.

Aynı zamanda dijital pazarlama uzmanı olan Merve Özkaynak, kendi ürünlerini ürettiği zaman, ilk senesinde sayfasını sadece 1500 yakın kişinin beğendiğini ve ürettiği ürününü sadece 5 kişinin satın aldığını belirtiyor.

Daha sonra yılmayıp, içindeki girişimciliği daha da kamçıladığını belirten Merve Özkaynak’ın, hayatın  zorluğu ve azmi sayesinde aldığı başarısını anlattığı TEDx konuşmasını gelin birlikte izleyelim;

Günümüzün karmaşık ve sürekli değişen toplumunda, hayatınızın bir noktasında endişeli ve stresli hissetmemek neredeyse imkansızdır. Stres ve anksiyete, hepimiz için bir yaşam gerçeği haline geldi ve hepimiz, stresin yaşamımızda neden olabileceği olumsuz etkilerle başa çıkmak zorundayız. Stres, bir gecede aniden hayatınıza giren bir şey değildir. Stres yavaş yavaş zamanla büyür ve bu konuda hiçbir şey yapmamayı seçtiğinizde daha da kötüleşir.

“Stresin, hayatında olanlardan gelmediğini unutma. Hayatında olup bitenlerle ilgili düşüncelerinden geliyor. ”- Andrew J. Bernstein

Stresin tatsız yanıyla başa çıkmamanın sonuçları zihinsel, fiziksel ve genel refahınız için ölümcül olabilir. Ancak, umut var. Stresin yaşamınızdaki olumsuz etkilerini en aza indirmenin ve kontrol etmenin yolları vardır.

Stres tetikleyicilerinizin ne olduğunu ve hangi başa çıkma mekanizmalarının sizin için en iyi şekilde çalıştığını anladığınızda, yaşamınızdaki endişe ve stres düzeylerini yönetme yolundasınız demektir.

Stres ve Kaygı Etkisi

►Network Marketing İle İlgili Tüm Konu,Soru ve Cevaplar YouTube Kanalımızda

Stres ve anksiyete konusunda çok fazla araştırma yapıldı. Örneğin, yapılan araştırmalar; hangi cinsiyet daha çok stresli, hangi yaş grubu en çok strese maruz kalıyor, hangi ülke en çok stresli, hangi işyerlerinde yüksek stres yaratıyor, stresin tetikleyicileri ne, strese devlet ve halk sağlığı sistemine kadar liste devam ediyor.

Tüm bu araştırmaların vurguladığı şey, stresin evrensel olarak pek çok kişi tarafından deneyimlenmesidir. Ancak sorun, tüm bu araştırmalara ve hepimizin bildiği gerçeğe rağmen, stresin dünyada yaşamın tatsız bir gerçeği olması stresle başa çıkmada pek iyi olmamasıdır. Stresle başa çıkmakta çok kötü olduğumuz için, artık stresin şu anda en ölümcül hastalıklara ve uzun vadeli sağlık sorunlarına yol açan en önemli nedenlerden biri olduğu bir kriz noktası olduğunu görüyoruz – yüksek tansiyon, kalp hastalığı, kanser, inme, obezite ve uykusuzluk, yüksek düzeyde stres ile doğrudan ilişkili veya doğrudan etkilenebilecek tıbbi durumlardır.

Çalışan Anksiyete Başa Çıkma Mekanizmaları

Bu 5 strateji, yaşamınızdaki stres seviyelerini yönetmenize ve fiziksel ve zihinsel olarak stres ve kaygının yaşamınız üzerinde yapabileceği zararlı etkilerden kaçınmanıza olanak sağlayacaktır.

  1. Kaygı ve Stres Arasındaki Farkı Bilmek

“Dalgaları durduramazsınız, ancak sörf yapmayı öğrenebilirsiniz.”

Stres ve anksiyete arasındaki farkı bilmek, yüksek stres seviyelerinin yaşamınızdaki etkisini azaltmanızın anahtarıdır. Stres, bir durumdaki tehdide bir cevaptır. Anksiyete strese bir tepkidir. Sürekli olarak yüksek düzeyde strese maruz kalırsak, endişemiz artacaktır. Stres ve endişe ile ilgili olarak, başa çıkma mekanizmalarında hepimiz çok farklıyız. Bir kişi için stresli olan, mutlaka bir başkası için stresli olmayabilir. Endişeli olduğumuzda yaşadığımız semptomlara genellikle ‘dövüş ya da uçuş’ yanıtı denir. Bu, insanların öncelikli olarak ya savaşmalarına ya da tehlikelerden kaçmalarına yardımcı olma kaygısı yaşadıkları fikrinden geliyor.

Örneğin, bir hırsız gördüyseniz, size açık olan iki seçenek ya onlarla savaşmak ya da kaçmaya çalışmaktır. Bizim kavga ya da uçuş tepkisi bu noktada bize yardımcı olmak için devreye girer. Sorun şu ki, günümüzün karmaşık dünyasında, sürekli bozulmaya ve değişime maruz kalıyoruz. Daha stresli hayatlar yaşadığımız için, bedenimiz ve zihinlerimiz henüz bu değişikliklere yetmedi. Sonuç olarak, artık yararlı olmadığı durumlarda endişe duyuyoruz, çünkü onlardan kaçamayız. (örneğin, iş veya finansal baskılar)

  1. Yararsız Düşüncelerinize Nasıl Meydan Okunacağını Öğrenin

Bazı şeyler hakkında düşünme biçimimizin kaygı düzeyimiz üzerinde etkisi var. Bu düşüncelerin çoğu kontrolümüz dışında gerçekleşir ve olumsuz ya da yararsız olabilir. Bu nedenle, onların sadece düşünceler olduğunu, herhangi bir gerçek temeli olmadan ve mutlaka gerçek olmadıklarını hatırlamak önemlidir.

Bu soruları, dikkatinizi çeken yararsız düşüncelere uygulamaya çalışın. Kaygı düzeyinizi azaltmanıza yardımcı olabilir. Düşüncelerinizin gerçekçi ve dengeli olduğunu test etmek için bu tekniği kullanabilirsiniz.

  1. Çözüm Arayıcı Olmayı Öğrenin

Sorunun duygusuna bu kadar daldırdığınızda, bir sorunu çözmek genellikle zordur. Karşılaştığınız sorunların üstesinden gelmenin ve stres seviyenizi hafifletmenin bir yolu bu üç adımı takip etmektir:

1.Sorunun ne olduğunu belirleyin ve yazın

2.Potansiyel çözümlerin bir listesini bulun ve bunları yazın

3.Listenizden en iyi çözümü seçin ve sonra test edin. Nasıl gittiğini ve işe yaramadığını görmek başka bir çözüm seçin.

“Bütün merdivenleri görmek zorunda değilsin, sadece ilk adımı at.” – Martin Luther King

Sadece bir adım atarak, sorununuza çözüm bulmaya doğru yaklaştığınızı vurgulamaktadır. Her şey bir anda bir adım atmakla ilgili – çözüm arayanların yaptığı budur.

  1. Endişelenen Harcama Zamanını Sınırla

Endişeli insanlar zamanlarının çoğunu endişe etmeye harcarlar. Bazen, ‘kapanmayı’ ve rahatlamayı çok zor buldukları noktadan endişe ediyorlar.

Gerçekten de, stresli ve endişeli hissetme konusunda en sinir bozucu şeylerden biri, genellikle bunun yanında ortaya çıkan görünüşte kontrol edilemeyen endişedir.

Bu nedenle, endişelenmek için harcadığınız zamanı azaltabilirseniz, endişe seviyenizi azaltabilirsiniz. Endişelenmeye harcadığınız zamanı azaltmak için, endişelenmenize izin vermek için kendinize günde 10 dakika gibi “sınırlı” bir süre verin. Gün boyunca aklınıza gelen endişeler, bunları yazın. O zaman endişelenme zamanın gelene kadar onları unut. Genellikle bunu daha sonra yapmak en iyisidir.

‘Endişe zamanı’ sadece endişe ettiğiniz zamanı azaltmanıza yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda endişe içinde olup olmadığınıza dair daha fazla kontrol sahibi olabileceğinizi de kanıtlar.

  1. Rahatlamayı ve Buna Nasıl Karar Vereceğini Öğrenin

Rahatlamak ve eğlenceli aktiviteler yapmak için zaman ayırmak önemlidir. Bu bedeni ve zihni sakinleştirerek anksiyete seviyelerinizi azaltmanıza yardımcı olabilir. Aynı zamanda uyumana yardımcı olabilir.

Gevşemek için zaman ayırmadan, bunalmış ve stresli hissetmek kolaydır. Gevşeme, zevk aldığınız bir şeyi yapmayı veya yalnızca kendiniz olmayı içerebilir. İyi örnekler kitap okumak ve ya yürümek olabilir. Yaptıkların gerçekten önemli değil. Hoşunuza giden bir şey seçmeye çalışın ve yapmayı dört gözle bekleyin. Egzersiz özellikle rahatlamanıza yardımcı olur. Araştırmalar, sürekli aktif olmanız durumunda, stres seviyelerinizi yönetmede çok daha etkili olduğunuzu göstermiştir.

Solunumunuzu nasıl kontrol edeceğinizi öğrenmek, endişeli veya stresli olduğunuzda başınızı döndüğünüzde veya hafif bir şekilde hissettiğinizde özellikle yararlı olabilecek basit bir tekniktir. Bu bazen olur, çünkü insanların nefes alması değişir ve kendilerini sıkıntılı hissettiklerinde daha hızlı olur. Bu rahatsız edici ve nahoş bir deneyim olabilir. Öğrenme kontrollü nefes egzersizleri daha etkili bu duyguları yönetmek için yardımcı olabilir. Ayrıca aklınıza ve bedeninize sakinleşmek için bir şans vermede yardımcı olabilir.

“Hayat senin yaşadıklarının yüzde onu, buna nasıl cevap verdiğin yüzde doksanı.” – Dorothy M. Neddermeyer

Kas gevşetme egzersizleri, bu tür rahatsız edici semptomları kontrol etmenize yardımcı olabilir. Fiziksel gerginliği azaltabilir ve genel olarak rahatlamanıza yardımcı olabilirler. Yoga , masaj ve meditasyon vücudunuzun ve zihninizin gevşemesine yardımcı olmak için mükemmel aktivitelerdir.

  1. Kendinizi Tanıyın ve Başkalarıyla Bağlantı Kurun

Yaşamınızdaki stres düzeyini başarıyla yönetmeniz için sağlam bir temel oluşturacak olan bu başa çıkma mekanizmasıdır. Kaygı ve stres düzeyimiz, neyi başaramadığımız veya neyi başaramadığımız konusunda endişe duyduğumuzda artar. Kendimize her zaman “mükemmel” olmamanın tamam olduğu konusunda izin verirsek, endişe ve stres düzeylerimiz daha yönetilebilirdir.

“Gençlere Networking Başarısı İçin 5 Stratej” adlı içerik için>>

Korkularınızı ve endişelerinizi bağlı olduğunuz insanlarla paylaşmak, korkularınızla yüzleşmenize ve problemlerinizi çözmenize yardımcı olacaktır. Duygularınızı başkalarıyla tartışmaktan utanmış veya korkmuş hissetmenize rağmen, paylaşım bir sorunla başa çıkmanın bir yolu olabilir. Ve sizi dinleyecek birinin olması, desteklenmiş hissetmenize yardımcı olabilir.

Desteklendiğinizi hissettiğinizde, sürekli kaçınma döngüsünü kırarak istediğiniz veya yapmanız gereken şeyleri yapmanız daha olasıdır. Şanslar, durumun gerçeği beklediğiniz kadar kötü olmayacak, sizi yönetmeye daha iyi donanımlı hale getirecek ve endişenizi azaltacaktır.

Son düşünceler

Kaygıyla 6 başa çıkma mekanizması, yaşamınızdaki stres düzeyini yönetmenize yardımcı olacak araçlardır. Bu stratejileri denemeye karar verirseniz, kendinizi rahat hissetmemesi için hazırlıklı olun ve bu değişiklik gece boyunca gerçekleşmeyecek.

Denemeye devam et ve pes etme. Hayatınızı sonuna kadar yaşayabileceğiniz bir hediye ve gelecek yaratmak isteyen her zaman bir çözüm arayıcısı olmak için inancınızı bulmak için derinlere inin.

Sıfır tabanlı bütçeleme, gelirinizin eksi giderlerinizin sıfıra eşit olduğu bir bütçeleme yöntemidir. Sıfır tabanlı bir bütçeyle, harcamalarınızın ay boyunca gelenlerle eşleştiğinden ve her dolara bir işlev verdiğinizden emin olmalısınız. Bu, banka hesabınızda sıfır doların olduğu anlamına gelmez. Bu sadece geliriniz eksi tüm giderlerinizin (gider) sıfıra eşit olduğu anlamına gelir.

Oldukça basit değil mi?

Temel olarak bu, ayda 3,000 dolar kazanmanız durumunda harcadığınız, biriktirdiğiniz, verdiğiniz veya yatırdığınız her şeyin 3,000 dolara kadar eklenmesini istediğiniz anlamına gelir. Bu şekilde, doların her birinin nereye gittiğini tam olarak biliyorsunuz. Her ay paranızın nereye gittiğini bilmiyorsanız, felakete hazırlıklı olabilirsiniz. Bir gün bir bakıyorsunuz, paranızın olmadığını ve bunların nereye gittiğine dair hiçbir fikriniz yok.

Sıfır Bazlı Bütçe Nasıl Yapılır:

  1. Aylık gelirinizi yazın.

Bunu eski moda bir kağıda yapabilir veya kendiniz için bir Word dosyası yaparak kolayca ulaşılacak şekilde ayarlayabilirsiniz. Geliriniz maaş çekleri, küçük işletmelerin gelirleri, yan telaşları, kalan gelirler, nafaka ve getirdiğiniz diğer herhangi bir parayı içermelidir. Eğer paraysa ve hanenizin banka hesabına gelirse, bu gelirdir! Hepsini yazdığınızdan ve hepsini bütçenize eklediğinizden emin olun.

Ayrıca tasarrufunuzu ve kategorilerinizi bütçenize eklemeyi unutmayın! Para kazanmak bir matematik meselesi değildir – bir öncelik meselesidir ve aynısı vermek için de geçerlidir. Bütçenizin başında tasarruf etmeyi ve öncelik vermeyi başaramazsanız, olasılıkları gelecekte bunları öncelik haline getirmeyeceksiniz. Vermek parayla sahip olabileceğiniz en eğlenceli şeydir!

  1. Aylık giderlerinizi yazın.

Yeni ay başlamadan önce, her masrafı bir yere yazınız. Kira, yemek, kablo, telefon ve aralarındaki her şey gibi şeyler listeye eklenmelidir. Ancak bütçenizi eviniz ile başlattığınızdan emin olun – bu yiyecek, barınak ve yardımcı hizmetler, temel kıyafetler ve ulaşım.

Tüm şartları sağladıktan sonra, aylık harcamalarınızın geri kalanını listelemeye devam edin. İhtiyaçlarınız aydan aya değişecek, bu yüzden her ay yeni bir harcama planı yapmanız gerekiyor. Bunalmış gibi hissetmeyi bırakın! Sadece bir seferde bir ay odaklanmaya bakın.

  1. Mevsimsel giderlerinizi yazınız.

Şimdi tüm takvim yılını düşünün – planlama için başlayabileceğiniz masrafları ne olacak? Yılbaşının her yıl Ocak 1 olduğunu biliyorsunuz, bu yüzden aniden üzerinize gizlenmiş gibi davranmanız için hiçbir neden yok. Durum ne olursa olsun, bütçedeki bu harcamalara hazırlandığınızdan emin olun. Doğum günleri, yıldönümleri ve tatiller gibi şeyler sizi veya bütçenizi şaşırtmaması gereken tarihler belirler.

Ardından, ortaya çıkabilecek tüm düzensiz harcamaları düşünün. Bunları da planlayın! Araba etiketi yenileme ücretleri, mülk vergileri ve hatta sigorta primleriniz gibi şeyler için bütçeye uygun olabilir. Her ay biraz ayrılırsanız, bir kerede hepinizi “kör eden” bir harcama yapmazsınız.

  1. Gelirinizi giderlerinizden sıfıra eşit miktarda çıkarın.

Bu sayının sıfır olmasını istiyoruz, ancak oraya ulaşmak biraz pratik alabilir. Hemen birbirlerini dengelemezlerse, şoka girmeyin veya endişelenmeyin. Bu sadece sayılardan birini, diğerlerini veya her ikisini birden ortaya çıkarmak için bir şeyler yapmanız gerektiği anlamına gelir!

Kazandığınızdan daha fazla harcama yapıyorsanız, bütçenizi artırın, böylece geliriniz ve gideriniz sıfıra eşit olur. Giderleri azaltmak için markette genel satın almayı, kabloyu kesmeyi, kuponları veya mağazanın uygulamasını kullanmayı, satın almak yerine kahve yapmayı deneyin. Daha fazla para getirmeniz gerekiyorsa, bir taraf telaşına başlayın veya evin çevresinde hızlı para kazanmak için satabileceğiniz şeyler arayın.

“Daha Önce Hiç Duymadığınız Ek Gelir Getirecek 29 İş Fırsatı” adlı içeriğimiz için>>

İşte sıfır tabanlı bir bütçeyle yapılan anlaşma: Her doların bir adı olmalı! Bu, ayın sonunda banka hesabınızda sıfır dolara sahip olduğunuz anlamına gelmez; yalnızca bütçenizde sıfır doların olduğu anlamına gelir.

Bütçenizdeki her satır öğesini doldurursanız ve 100 TL’yi sıfıra sıfır harcarsanız (bu 100 TL’nin yapabileceği hiçbir şey kalmazsa), bütçenizi tamamlamadınız! Kalan 100 TL’yi bir şeye atamalısınız. Neye karar verirsen ver, tamamen sana kalmış. Fakat eğer bir isim vermezseniz harcanacak ve 100 TL’nin nereye gittiğini merak edeceksiniz. Ve kim 100 TL kaybetmek ister ki?

  1. Takip et ve git!

Şimdi kalan tek şey, harcamalarınızı ay boyunca izlemeniz. Harcamanızın plana uyup uymadığını bilmek için tek yol bu! Bu şekilde, ay boyunca ve yıl boyunca parayla kazanmaya başlayacaksınız. Harcamalarınızı takip edip paranızla uğraşırken, aslında ilerleme kaydediyor ve hayatınızı ve banka hesabınızı sevmeyi öğreniyorsunuz.

Düzensiz bir gelire sahip sıfır bazlı bir bütçe yapabilir misiniz?

Evet! Düzensiz bir gelire sahipseniz, terlemeyin! Sıfır tabanlı bütçelemeyi yine de kullanabilirsiniz. Düzenli bir gelir için olduğu kadar düzensiz bir gelir için bir plan yapmak da kolaydır. İyi bir kural, düşük bir ayın sizin için nasıl görüneceğine bağlı olarak bütçelemektir.

O zaman yapmanız gereken tek şey önce dört duvarı, yani evinizi(normal bir gelir gibi) karşıladığınızdan emin olmak ve ardından giderlerinizin kalanını önem sırasına göre listelemek.

Ödeme aldığınızda, bu tutarı alın ve bütçenizdeki kalemlere dağıtın. Maaş çekiniz bütçede listelenen her şeyi kapsamıyorsa, sorun değil! Sadece en önemli olarak işaretlediğiniz şeyi örtün. Ay boyunca başka bir çek alırsanız, son çekin kaldığı yerden devam edebilirsiniz. Tüm masraflar ödendikten sonra fazladan para kazanırsanız, daha fazla tasarruf etmeye, daha fazla harcama yapmaya veya borçlarınız için daha fazla ödeme yapmaya bakarsanız.

Peki, sıfır tabanlı bütçeleme neden önemli?

Bütçeniz (ayrıntılı harcama planınız) para hedeflerinizi gerçeğe dönüştürmenin en hızlı yoludur! Borçtan kurtulmaya mı çalışıyorsun? Bir bütçeye ihtiyacınız var. Bir güvenlik ağı için tasarruf? Bir bütçeye ihtiyacınız var. Emeklilik için para atmak mı istiyorsun? Bir bütçeye ihtiyacınız var. Zaten bir milyoner misiniz? Bil bakalım neye ihtiyacın var? Hala bir bütçeye ihtiyacınız var.

Unutma, sen kendi bütçenin patronusun. Her bir kuruşa, tam olarak her ay nereye gideceğini söylersin. Ve bunun özgürlüğünüzü sınırladığını düşünmeyin. Bütçeniz olması size para harcama özgürlüğü verir ve paranızı daha da ileri götürür!

“Kaybedeceksem, savaşarak kaybedeceğim.”

Birçoğumuzun aslında sosyal medya üzerinden tanımış olduğu Neslican Tay, deyim yerindeyse bize savaşmanın ne olduğunu canlı olarak göstermiştir. 3 defa kanseri yenmiş, 4. defa artık bünyesi kaldıramamıştır.

Sosyal medya üzerinden her ne kadar prim kasıyor diye Neslican’ı linç etmeye çalışsalar da aslında o biliyordu ne yaptığını… Tüm dünyaya kendisinin ne kadar büyük bir savaşçı olduğunu haykırıyordu. Neden mi? Çünkü yaşamayı seviyordu, tüm dünyaya söz veriyordu; yeniden kazanmak için…

Belki son defa savaşı kazanamadı ama arkasında gerçekten gerçekten saf bir yaşama arzusu için savaşmanın ne demek olduğu konusunda insanların kalbinde bir ateş bıraktı. Savaşının son anında tüm Türkiye’yi hüzne boğan Neslican Tay’ın, hayatı sevmeye dair, gereksiz konulara takılıp da yaşamayı kaçırmamak adına tekrar tekrar izlenmesi gereken TEDx konuşmasını gelin birlikte izleyelim;

Hayatın en büyük trajedisi gerçekten deneyip başarısız olan insanlardan oluşmaktadır! Trajedi başarılı olan birkaç taneyle kıyaslanınca son derece fazla olan başarısız olan insan çoğunluğunun altında yatmaktadır. % 98’i başarısız olarak sınıflanan binlerce erkek ve kadını inceleme ayrıcalığına sahip oldum. Araştırmam gösterdi ki, başarısızlık için otuz önemli neden varken insanların servet sahibi olmalarını sağlayan on üç prensip bulunmaktadır.

Bu bölümde, başarısızlığın otuz nedeni verilmektedir. Listeyi okurken bu nedenlerden kaçının sizinle başarı arasında durduğunu kontrol edin;

1- Kötü Kalıtımsal Geçmiş:

Beyin hasarıyla doğan bir insan için yapılabilecek çok az şey vardır. Bu felsefe, bu zayıflığı örtecek tek bir yöntem önermektedir: “Beyin gücü” grubu. Ancak bunun otuz neden içinde herhangi bir insan tarafından kolayca düzeltilemeyecek tek neden olduğuna dikkat edin.

2- Hayatta İyi Belirlenmiş Bir Amaç Eksikliği:

Hedefledikleri kesin bir amacı olmayan kişiler için başarı ümidi yoktur. İncelediğim her yüz kişinin doksan sekizinde böyle bir hedef yoktu. Belki başarısızlıklarının ana nedeni buydu.

3- Sıradanlığı Aşacak Kadar Hırslı Olamamak:

Hayata karşı ilerlemeyi istemeyecek kadar ilgisiz olan ve bedelini ödemek istemeyen bir kişi için önerebileceğimiz bir şey yok.

4- Yetersiz Eğitim:

Bu nispeten daha kolay üstesinden gelinebilecek olan bir engeldir. Deneyimler göstermiştir ki, en eğitimli kişiler genellikle kendini eğiten kişilerdir. Bir insanı eğitimli yapmak için üniversite derecesinden daha fazlası gerekmektedir. Eğitim gören herhangi biri başkalarının hakkını ihlal etmediği sürece istediği her şeyi almasını öğrenen kişidir. Eğitim çok fazla bilgiden değil, etkin ve kararlı bir şekilde uygulanan bilgiden oluşmaktadır. İnsanlar sadece bildiklerini öğrenmek için değil, bildikleriyle ne yapacaklarını öğrenmek için para öderler.

5- Disiplin Yetersizliği:

Disiplin kendi kendini kontrolle gelir. Bu da demektir ki insan bütün olumsuz özelliklerini kontrol etmelidir. Şartları kontrol etmeden önce kendinizi kontrol etmelisiniz. Kendinize hâkim olmak şimdiye kadar uğraştığınız en zor iş olacak. Eğer kendinizi tutamazsanız nefsiniz sizi ele geçirir. Aynanın karşısına geçerek en iyi arkadaşınızı ve en kötü düşmanınızı aynı anda görebilirsiniz.

6- Sağlığın Kötü Olması:

Hiç kimse sağlığı iyi olmaksızın önemli bir başarının tadını çıkaramaz. Kötü sağlığın nedenlerinden çoğu hâkimiyet ve kontrole bağlıdır. Bunların bazıları şunlardır.

7- Çocukluk Sırasındaki Elverişsiz Çevre Etkenleri:

“Ağaç yaşken eğilir.” Suç eğilimi olan insanların çoğu, bu eğilimi çocukluk sırasındaki kötü çevre ve arkadaşların sonucu olarak kazanmıştır.

8- Erteleme:

Bu en yaygın başarısızlık nedenlerinden biridir. Erteleme isteği bütün insanların gölgesinde durup kişinin başarı şansını bozmak için beklemektedir. Çoğumuz hayata başarısız bir şekilde devam ederiz, çünkü önemli bir şey yapmaya başlamak için “doğru zamanı” bekleriz. Beklemeyin; zaman hiçbir zaman “doğru” olmayacaktır. Bulunduğunuz yerden başlayın ve elinizin altında hangi araç varsa onunla çalışın, yol boyunca daha iyi araçlar bulursunuz.

9- Israr Etmeme:

Çoğumuz başladığımız her şeyde iyi “başlayıcılar” ama kötü “tamamlayıcılarız” . İnsanlar en küçük bir yenilgi işaretinde vazgeçmeye hazırdırlar. Kararlığın yerine konacak başka bir şey yoktur. Kararlılığı parolası haline getiren bir insan “eski dost başarısızlığın” sonunda yorulup uzaklaştığını görür. Başarısızlık kararlılıkla başa çıkamaz.

10- Olumsuz Kişilik:

Olumsuz kişiliğiyle diğerlerinin nefretini kazanan kişi için hiçbir başarı umudu yoktur. Başarı gücün uygulanmasıyla gelir ve güç diğer insanların işbirlikçi çabalarıyla elde edilir. Olumsuz kişilik işbirliği sağlayamaz.

11- Cinsel İsteğin Kontrol Edilememesi:

Cinsel enerji insanları harekete sürükleyen en güçlü uyarandır. Heyecanların en güçlüsü olduğu için dönüştürme yoluyla kontrol edilmeli ve başka kanallara yöneltilmelidir.

12- Hiçbir Bedel Ödemeden Bir Şey İçin Kontrolsüz Arzu:

Kumar eğilimi milyonlarca insanı başarısızlığa sürükler. Bunun kanıtı milyonlarca insanın borsada oynayarak para kazanmaya çalıştığı 29 Wall Street’teki düşüşte (Ekonomik kriz) bulunabilir.

13- İyi Belirlenmiş Karar Gücü Eksikliği:

Başarıya ulaşan insanlar bir an önce karar verir ve kararlarını değiştirirlerse, bunu çok yavaş yaparlar. Başarısız insanlar, eğer varabilirlerse, bir karara çok yavaş varır, çok sık ve çabuk bir şekilde değiştirirler. Kararsızlık ve erteleme ikiz kardeştir. Birinin bulunduğu yerde genellikle diğeri de bulunur. Sizi tamamen aciz hale düşürmeden bu çifti öldürün.

14- Altı Temel Korkudan Biri Ya Da Daha Fazlası:

Bu korkular daha sonraki bölümlerde irdelenmiştir. Hizmetinizi etkin bir şekilde pazarlamadan önce bunlar iyice öğrenilmelidir

“Peynirimi Kim Kaptı” Kitabından Değişim Üzerine Çıkartılması Gerekenler” adlı makalemiz için>>

15-Evlilikte Yanlış Eş Seçimi:

Bu başarısızlığın en büyük nedenlerinden biridir. Evlilik ilişkisi insanları yakın ilişkiye sokar. Bu ilişki uyumlu değilse başarısızlığın gelmesi olasıdır. Üstelik bu başarısızlık bütün hırs izlerini de silen perişanlık ve mutsuzlukla belirginleşecektir.

16- Aşırı Tedbirli Olmak:

Riske girmeyen insanlar genellikle diğerlerinin seçiminden arta kalanla yetinmek zorundadırlar. Aşırı tedbir de tedbirsizlik kadar kötüdür. Her ikisi de uzak durulması gereken aşırılıklardır. Hayatın kendisi şans öğeleriyle doludur.

17- İş Hayatında Yanlış Ortak Seçimi:

İşteki başarısızlıkların en yaygın nedenlerinden biri budur. Kişisel hizmetin pazarlanmasında işverenin ilham verici, zeki ve başarılı olmasına dikkat edilmelidir. En çok yakın bağlantılar kurduğumuz kişileri taklit ederiz. Bu nedenle taklit etmeye değecek bir işveren seçin.

18- Batıl İnanç Ve Önyargı:

Batıl inanç bir tür korkudur. Ayrıca cahillik işaretidir. Başarılı insanlar açık fikirlidir ve hiçbir şeyden korkmazlar.

19- Yanlış İş Seçimi:

Hiç kimse sevmediği bir işte başarılı olamaz. Kişisel hizmetin pazarlamasından en önemli adım canla başla çalışacağınız bir işin seçimidir.

20- Çaba Yoğunluğu Eksikliği:

Çeşitli işlere aynı anda girişen kişi bu işlerden birinde ender olarak başları gösterir. Bütün çabalarınızı tek bir kesin hedefe yoğunlaştırın.

21- Rastgele Harcama Alışkanlığı:

Savurganlar başarılı olamazlar, çünkü daima yoksulluk korkusuyla yaşarlar. Gelirinizin belirli bir yüzdesini bir kenara ayırarak sistemli bir biçimde tasarruf alışkanlığı edinin. Kişisel hizmet pazarlamasında, bankadaki para insana cesaret verir. Para olmaksızın, kişi karşısındakinin teklif ettiğini kabul etmek zorunda kalır ve onu elde ettiğine de memnun olur.

22- İstek Eksikliği:

İstek olmaksızın kişi ikna edici olamaz. Üstelik istek bulaşıcıdır ve buna sahip kişi herhangi bir gruba genellikle kolayca kabul edilir.

23- Hoşgörüsüzlük:

Herhangi bir konuda dar görüşlü bir kişi ender olarak ilerler. Hoşgörüsüzlük insanın artık bilgi almayı bıraktığını gösterir. En zararlı hoşgörüsüzlük şekilleri, dinsel, ırksal ve siyasal fikir farklılıklarına karşı gösterilendir.

24- Ölçülü Olmama:

En yıkıcı aşırıya kaçma şekilleri yeme, içme ve cinsel faaliyetlerle ilgili olandır. Bunların herhangi birinde ölçüsüzlük başarı için öldürücüdür.

25- Diğerleriyle İşbirliği Yapma Yetersizliği:

Birçok insan diğer hataların birleşiminden daha çok bu hata yüzünden işlerini kaybeder ve hayatta karşılarına çıkan büyük fırsatları kaçırırlar. Hiçbir bilgi sahibi işadamının veya liderin katlanacağı bir hata değildir bu.

26- Çaba Gösterilmeden Elde Edilmiş Güce Sahip Olma:

(Kazanmadıkları parayı miras olarak alan zengin çocukları ve diğerleri.) Zaman içinde hak ederek kazanılmamış güç çoğu zaman başarı için ölümcüldür. Ani zenginlik yoksulluktan daha tehlikelidir.

27- Kasıtlı Sahtekârlık:

Dürüstlüğün yerini tutacak bir şey yoktur. Kişi kontrol edemediği şartların etkisiyle geçici olarak sahtekârlık durumuna düşebilir. Ama isteyerek sahtekârlığı seçen kişi için hiç umut yoktur, er ya da geç yaptığı işler ayağına dolanacak ve şöhretini, hatta belki de özgürlüğünü kaybedecektir.

28- Kendini Beğenme Ve Kibir:

Bu özellikler diğerlerini uzakta tutmaya yarayan kırmızı ışık görevi görür. Başarıyı öldürürler.

29- Düşünmek Yerine Tahmin Etmek:

Çoğu insan doğru bir şekilde düşünmek için gerekli olan bilgiyi elde edemeyecek kadar tembel ya da ilgisizdir. Tahminler ya da çabuk hükümlerin yarattığı “görüşlere” göre hareket etmeyi tercih ederler.

30- Sermaye Yetersizliği:

Bu, işe yeni başlarken hatalarını örtüp iyi bir şöhret kazanana dek kendilerini taşıyacak yeterli sermayeye sahip olmayanlar için yaygın başarısızlık nedenidir.

***

Napoleon Hill, tarihin gördüğü en önemli araştırmacı yazarlardan biridir. Yazmış olduğu “Düşün Ve Zengin Ol” adlı eseri tüm dünyada 15 milyondan fazla satmış, bestseller olmuştur. Kitaba övgülerden birinde; “Çekim Yasası’nı tüm insanlığa yayan, The Secret’taki Bob Proctor’un hayatını değiştiren ve 40 yıldır yanından ayırmadığı kitap!” olarak bahsedilmektedir.

Napoleon Hill, bu eserini 1937 senesinde, Henry Ford, Thomas Edison gibi tanınmış bir çok ismin de bulunduğu, başarılı 500 insan üzerinde yaptığı 25 yıllık bir araştırmanın sonucunda yazmıştır.

Birçok insan bir işe başlamak ister. Ama herkes başlamaz. Sadece girişimci olmak isteyenlerin oranı her zaman bir işe başlayanların oranından daha yüksek olacaktır. Bunun basit nedeni, herkesin girişimcilik zorlukları için hazır olmamasıdır.

Yani, bir iş kurmayı düşünüyor olabilirsiniz. Ama yapabilir misiniz? Girişimcilik hayatı için hazır olmadığınıza dair aşağıdaki işaretleri kontrol edin.

  1. Siparişleri takip etmeyi tercih edersiniz.

Dünya takipçilerden ve liderlerden oluşur. Sen hangisisin?

Hayatınızın geri kalanında rahat bir düzenleyici olmayı taahhüt ediyorsanız, belki de girişimcilik sizin için değildir. Öte yandan, bazı kararlar vermek ve bazı emirler vermek arzusu seğirmesi hissediyorsanız, bu girişimcilik kıvılcımı olabilir.

  1. Başka birinin hayalini gerçekleştirmek için çalışmayı tercih edersiniz.

İş adamı, yatırımcı ve hayırsever Farrah Gray şöyle yazdı:

“Kendi hayallerini kur, yoksa seni başkası kurmak için seni işe alır.” – Farrah Gray

Hangisini yapmayı tercih edersin?

Hayatınızı ve sıkı çalışmanızı bir başkasının rüyasına dökmekten memnun olabilirsiniz. Ve bu iyi. Birçok insan bu arayışta gerçek bir tatmin buluyor. Örneğin ebeveynler, çocuklarının hayallerini gerçekleştirmelerine yardımcı olma isteği ile motive olurlar. Öğretmenler hayatlarını bir nesil öğrenciyi motive etmek ve zenginleştirmek için verir. Kar amacı gütmeyen kuruluş, ölmekte olan hayalleri yeniden alevlendirmek için vardır.

Başka birinin rüyasını büyütmek yanlış değildir. Ancak kendi hayalleriniz varsa, belki de başkalarının yerine getirmek için çalışmayı bırakmalısınız.

  1. Çok çalışmayı sevmiyorsanız hazır değilsinizdir.

Girişimcilik çok çalışmakla ilgilidir. Bu kararsızlık, güvensizlik, dengesizlik ve sınırda bulunan delilikle yüzleşmek gerekir. Bu konuda gerçekten hoş bir şey yok. Görünüşe göre ironik, sıkı çalışmalarda kesin bir tatmin var. İnsanlar zor iş için yaratılmışlardır ve zor işin kendi ödülü vardır.

“Akıllı çalış, sıkı değil” demek zor. Ama işte kaba gerçek: Akıllı ve sıkı çalışmalısınız. Girişimcilik bir püf noktası değildir. Kalp atışlarını zorlayan işlerle birleştirilmiş akıllı hilelerin bütünüdür. Bütün bu çalışkan olamayacaksanız,o zaman girişimcilik hayatı sizin için değildir.

“Girişimci Olarak Başarı Hedefleyenlere Çok Önemli 5 İpucu” adlı yazımız için >>

  1. Hayatınızdaki herkesle iyi geçinirsiniz.

Tüm insan ilişkileriniz hakkında hızlı bir ankete katılın. Kişiler arası problemleriz var mı? Bir ayrılık? Tartışma?

Yok hayır? Yok? Tamam, anlaşıldı. Muhtemelen bir girişimci değilsin.

Görünüşe göre, girişimciler göründüğü kadar geniş sırıtan, sevindirici sosyalistlerden oluşmaz.Girişimciler dış sosyal davranışların ve kültürel normların dışına yönelirler.

Fortune dergisi bu kavrayışa şöyle yer verdi:

“Gelecekteki girişimcileri gençlerle dolu bir odada mı bulmak istiyorsunuz? Zaman zaman kuralları çiğnemeyi seven çocukları arayın.”

Bu girişimcilerin endüstrileri rahatsız eden, statükoya karşı mücadele eden ve iyi bir devrime yol açan sektörler olduğunun farkına varmanız anlamlıdır.

PsychCentral, “Yeni araştırmalar, girişimciler arasında çocukluk çağında bir antisosyal eğilimleri olanlardan çıkıyor” dedi.

Öyleyse, bazen inek, sıkıcı veya kaba olarak etiketlendiyseniz, terlemeyin. Bunun yerine, yapman gerekeni yapın ve bir iki iş başlatın.

  1. Dünyadaki her şeyin iyi olduğunu görüyorsunuz.

Kötümser veya iyimser ikilemi bir an için bir kenara itmek gerekir, etrafınızdaki dünyayı nasıl görüyorsunuz? Her şey yolunda mı, yoksa iyileştirmeyi kullanabilecek birkaç şey var mı? Bakış açınız girişimcilik eğilimlerinizin bir işaretidir. Girişimciler, düzeltilmesi gereken şeyleri görüyorlar. Değişmesi gereken trendleri görüyorlar. Henüz mükemmel olmayan bir dünya görüyorlar.

ABD Bugün “Seri girişimciler düzeltmek için yeni sorunlar buluyorlar” dedi, çünkü dürüst olalım, dünyada düzeltilmesi gereken çok şey var.

Elon Musk, dünyayı tamir etmek isteyen biriydi. Çevrimiçi ödeme yöntemlerinden memnun değildi. Bu yüzden PayPal’ı başlattı. Uzay araştırmalarındaki boşluktan memnun değildi. SpaceX’e başladı. Geleneksel enerji yöntemlerine güvenirken bir sorun gördü. SolarCity, Tesla Energy, Hyperloop ve Tesla Motors’a merhaba deyin.

Dünyaya bak. Ne görüyorsun? Değişiklik gerekli değil mi? Bu durumda, muhtemelen bir işletme başlatmak için acil bir ihtiyaç görmüyorsunuz.

Ancak çözülmesi gereken problemler ve icat edilmesi gereken çözümler görüyorsanız, aramayı girişimcilik olarak düşünün.

“Girişimciler Satış Korkusunu Nasıl Yenebilir? ” adlı yazımız için >>

  1. Kendinizi ana akım hissedersiniz.

Girişimcilik karşı-kültüreldir, çünkü çağdaş toplum risk almayı engelleme eğilimindedir. Korumayı ilerleme ile birleştiriyoruz. Kültürel “biz” kapalı ortamlarda, güvenli kararlarda, sağlam yatırımlarda, risksiz varlıklarda ve üzerimize sıcak kahve dökmeyen kaplarda onaylayarak gülümsüyoruz.

Bunların hepsi güzel şeyler. Ancak dürüstlük anlarda, bazı yaşam risklerinin gerekli ve iyi olduğunu biliyoruz. Güvenlik ile ilgili ana saplantı, doğal ve sağlıklı risk yaşamını inkar etme eğilimindeyiz.

Muhtemelen ana akım kültürün mevcut haliyle yüzen kişi, belki de girişimcilik arayışları için en seçkin kişi değildir. Apple’ı “Farklı Düşün” reklamları meşhur yaptı:

İşte çılgın olanlara. Uyumsuzlar. İsyancılar. Baş belası olanlar.Her şeyi farklı görenler kurallara düşkün değillerdir. Ve statükoya saygı duymuyorlar. Onları alıntılayabilir, onlarla aynı fikirde olmayabilir, onları yüceltebilir veya onlara karşı hareket edebilirsiniz. Yapamayacağın tek şey onları görmezden gelmek. Çünkü bir şeyleri değiştiriyorlar, insanlığı ileri itiyorlar. Bazıları onları deli olanlar olarak görse de, biz dahiyi görüyoruz. Çünkü dünyayı değiştirebileceklerini düşünecek kadar delice olan insanlar bunu yapanlardır.

Sonuç

Girişimciliğin niteliklerini saf istekle, hastalık düzeyde bir alışkanlıkla ve yoğun arzu yoluyla geliştirebilirsiniz.

Hiçbir şeyin rüyanızı yaşama biçimine girmesine izin vermeyin. Ne düşünüyorsunuz? Girişimcilik için hazır mısınız?