fbpx

‘İş’te Motivasyonun Üç Temel Anahtarı

Sabahları işe gitmeyi isteyerek uyanmak harika olmaz mıydı?

Sorun tabi ki bunu gerçeğe dönüştürmekte. Bunu yapmak iş motivasyonunun arkasındaki etkenleri anlamayı gerektirir.

Daniel Pink, Drive kitabında –araştırmalara dayanarak- iş motivasyonunun üç faktörü olduğunu yazdı:

Özerklik: İşinizin üzerinde sahip olduğunuz kontrol. Neyi ne zaman yapacağınızı daha çok kontrol edebilirseniz, daha çok motive olursunuz.

Ustalık: Aldığınız ilerleme hissi. Yaptığınız şey hakkında daha iyiye gittiğinizi düşündükçe daha çok motive olursunuz.

Amaç: İşinizden öğrendikleriniz. Yaptığınız iş size daha çok önem ifade ettikçe daha çok motive olursunuz. Yukarıdaki üç faktörle ilgili olarak, bu özerkliğinizi, ustalığınızı ve amacınızı geliştirmeyi amaçlamanız gerektiği anlamına gelir.

Şimdi bunları nasıl geliştireceğimize bakalım:

 

Özerklik

Başka biri için çalışıyorsanız özerkliğe ulaşmanız zor olabilir. So Good They Can’t Ignore You ( Seni Görmezden Gelememeleri Ne İyi) kitabına göre çözüm, yaptığınız işte pazarlık gücünüzü arttırmaktır. Şirketiniz size gerçekten ihtiyaç duyuyorsa size daha fazla özgürlük vermeye istekli olacaktır.

Diğer bir yol kendi işinizi kurmaktır. Yine de dikkatli olun: Her iş size özerklik sağlamayacaktır. Yanlış iş alanını seçerseniz, zamanınızı kontrol edenin siz yerinize müşterilerinizin olduğunu görebilirsiniz.

 

Ustalık

Bunun için yapmanız gereken şey, kişisel kapasitenizi genişletmek için yeni zorlukları kabul etmektir. Olduğunuz yerde saymayın. Bunun yerine, kişisel gelişiminizi maksimize etmek için yeni zorluklarla yüzleşmeye devam edin. Kolay değildir fakat zamanla geliştiğinizi görmekten memnuniyet duyacaksınız.

 

Amaç

Burada önemli olan şey, sizin için önemli olan neyse onu yapmanızdır. Sebebiniz nedir?

Dünyayı nasıl daha iyi bir yer haline getirirsiniz?

İşiniz sıkıcı görünse bile hala ondan bir anlam çıkarabilirsiniz. Nasıl mı? Bakış açınızı değiştirerek. Buna, kendiniz için bir şeyler elde etmek yerine kendinizi geliştirmek olarak bakın.

Bu üç etkeni geliştirmek zaman alabilir ama harcanan çabaya değerdir. Ödül olarak paranın bile satın alamayacağı bir şey elde edeceksiniz: İçsel tatmin.

 

Network Okulu
Network Okuluhttps://networkokulu.net/
Türkiye’nin Tarafsız Network Marketing Platformu

CEVAP VER

Yorumunuz
İsminiz

SOSYAL MEDYADA BİZ

2,959BeğenenlerBeğen
117,507TakipçilerTakip Et
4,368TakipçilerTakip Et
4,050AbonelerAbone

MUTLAKA OKUMALISIN

Başarılı Bir Kariyer İçin 6 Rehber Adım

Başarılı bir kariyer için neler yapılabilir? Kişisel gelişim bu süreçte önemli midir? Hangi becerileri edinmeliyiz? Para kazanmak, etkili bir insan olmak, iş dünyasında lider...

Doğrudan Satışta Kalıcı ve Tutarlı Olmak

Doğrudan satışta kalıcı ve tutarlı mısın? Ya da dürüst müsün? Eğitim, kişisel gelişim, kişisel beceriler, satış pazarlama becerileri gibi konular üzerinde çalışıyor musun? Hergün...

Hafıza Nasıl Geliştirilir? 7 Doğal Yol

Hafıza nasıl geliştirilir? Bu soru unutkanlık yaşayan ya da kendini geliştirmek isteyen insanların sorduğu sorulardandır. Belleğinizi güçlendirmek, hayatınıza daha da hakim olabileceğinizin kanıtıdır. Hafıza,...

Kişisel Gelişim Her Yaş Grubu İçin Neden Önemlidir?

Kişisel gelişim her yaş grubu için önemli ve faydalıdır. Her ne kadar genç yaş için düşünülse de kişisel gelişim kitapları, videolar, seminerler gibi her...

Rakiplerinizi Sevmek İçin 8 Güçlü Neden

Hepimizin hayatta rakipleri var. Bizi düşünmeye, gelişmeye, yeni beceriler elde etmeye iten kişilerden bahsediyoruz. Bazen bir rakibin gelişimi, karakterinizdeki belirli farklılıkları ortaya çıkarır. Diğer...

Doğrudan Satışta İnancınızı Nasıl Artırabilirsiniz?

Doğrudan satışa olan inancınızı nasıl inşa ediyorsunuz? Başarının gerçek anahtarı nedir? Doğrudan satış başarısı için inanç son derece önemlidir. Size inancın "birine veya bir...