fbpx

Hayatınızı Belirli Bir Amaç Üzerine Tasarlayın

Yaşamınız, her gün kim olduğunuzu, nereye gittiğinizi hatırlamanın/hatırlamamanın ve bunun doğrultusunda hareket etmenizin bir sonucudur. Çoğu zaman, insanlar gün geçtikçe edindikleri birçok deneyimin ve dersin sonucu olarak kim olduklarını bulmak için beklerler; proaktiflik yerine pasif olarak kalmayı kabul etmeleri gerektiğini ve hayatın onlar için sakladığı her şeyin insafına kalmaları gerektiğini varsayarlar…

Bu tutum liderliğin tam tersidir ve bizi mağdur duruma sokar. Arzu ettiğimiz sonuçları proaktif olarak ortaya çıkarmak için ne gerekiyorsa yapmamak, risk almamak, kim olmayı seçtiğimiz konusunda yeniden tasarlamak için bize bir gerekçe veriyor.

“Hayatımız, kendi seçimlerimizin bir sonucudur.”

Büyümeyi ve gelişmeyi kesinlikle deneyimliyoruz ve günlük yaşam döngüsünde savrulup duruyoruz. Mesele şu ki, çoğu zaman geçici olarak yaşıyoruz, günü kurtarıyoruz. Başımıza başka bir sorun gelene kadar gelişimi ve değişimi  kovalamıyoruz. Bu düşünce bizi asla lider bir insan modeli yapmayacak.

Kendini sürekli yeniden keşfetmelisin

Liderler, yaşamlarını kendi seçimleri ile yönlendirdiklerini bilerek yaşarlar, sürekli olarak kendilerini yeniden icat ederler. Yaşamınızı bilerek tasarladığınızda, eylemleriniz, kendinizi nasıl düşündüğünüzün beyanı ile uyumlu olacaktır.

Kendinize, “Şimdi kendimi bir lider olarak ilan ettiğime göre, bu bilgilerimle neleri gerçekleştirebilirim?” diyerek, diğerlerine eşzamanlı olarak ilham verebilirsiniz. Aynı zamanda değerlerinizi onurlandırmak için cesurca davranmaya doğru ilk adım budur.

Liderler destekledikleri ilkeleri, şampiyonluk sebeplerini, liderlik etmeyi seçtikleri insanları ve uydukları değerleri oluştururlar. Hiçbir şey kendiliğinden onlara gelmedi. Sadece çalışarak ve sabrederek ve tekrar çalışarak istediklerini aldılar.

Değerleri eyleme koymalısın

Liderleri takipçilerden ayıran en büyük fark, bir bireyin, bireyin tek başına ihtiyaç duyduğu ihtiyaçların ötesinde bir amaca hizmet eden bir amaç, bir hayal, vizyon, peşinde koşma cesareti ile hareket etme kararıdır. Etkili liderler karizmatik ve ilham vericidir. Misyonlarını, başkalarının kendileri tarafından taşınacağı ve gerçekleştirilmesine katılmak istediği şekilde çerçevelemekte ustadırlar. Gerçek liderler, eylemlerini dikte etmek ve güç veya zorlama uygulamak yerine, başkalarına katkıda bulunur ve onların katılımlarını teşvik ederler.

“Etkili liderler, karizmatik ve ilham vericidir.”

Lider olarak yaşamak, deneyime dönüşen bir kavram meselesidir. Başkalarını motive etme ve onlara ilham verme yeteneği gibi, değer verdiğiniz her türlü değeri alın: bu kalite uygulanana ve deneyimlenene kadar, yalnızca bir kavram olarak var olur. Değerlerinizi eylem yoluyla deneyimlemeye karar verdiğinizde, onlar tamamen yeni bir anlam kazanıyorlar. Başkalarına gerçekten ilham veren bir şey yapana kadar , onun deneyimini değil, yalnızca liderlik kavramını elde edersiniz.

“Henüz deneyimlemek istediğiniz değer haline, daha gelmediniz.”

Tecrübeden ustalığa geçmelisin

Bir değerin bilgisinin deneyime dönüşebilmesi gibi, deneyimlemek de varlık haline gelebilir  . Varlık, “onu elde etmenin” nihai sonucudur – gerçekten oluncaya kadar bir kaliteyi değerlendirmektir. Ustalık bununla ilgilidir – kendinden bağımsız herkesi ilgilendiren bir değer üretmekle. Bu nedenle başarılı liderler sıklıkla şampiyon oldukları sebeplerle ve temsil ettikleri değerlerle ilişkilendirilir.

Tıpkı bilmediğiniz şeyi deneyimlemediğiniz gibi, deneyimlemediğiniz şeyi de olamazsınız. Liderlik tecritte var olamaz. Entelektüel bir alıştırmadan daha fazlasıdır bu kavram. İzlemeye değer ilkelere inandığımızda, dinamik, sürekli gelişen, insanları etkileyen bir duruş gelişir. Liderler başarısızlık riskini alırlar. Ve ayrıca liderler tüm liderlik kararlarının popüler olmayacağını bilmektedir.

“Güçlü Liderlerin Kendileri İçin Belirlediği 10 Liderlik Hedefi” adlı liderlik hedefleri içeriğimiz için>>

Liderler, onlardan kaçmak yerine problemleri benimserler. Her meydan okumanın, tohumlarını gelecekteki atılımlara taşıdığını biliyorlar.

“Liderler, onlardan kaçmak yerine problemleri benimserler.”

Gerçek liderler yaptıkları her işte mükemmellik ararlar. Hata yaptıklarında, onları itiraf eder, temizler, kendileri için en önemli olan ilkeleri önerir ve vizyonlarını gerçekleştirme yolunda bir sonraki hedeflerine odaklanırlar.

Karar vermede güçlü olmalısın

Liderler tüm cevaplara sahip olmadıklarını ve karşılaşacakları her zorlukla başa çıkmaya hazır olmadıklarının farkındalardır. Harekete geçmek için mükemmel zaman beklemek yerine, kararlı olmanın gücünü anlarlar. Liderler, çoğu zaman kendimize,  bilmediğimiz sebeplerden dolayı, tüm deneyimleri çektiğimizi fark eder. Bu deneyimler sayesinde sürekli bilgi, empati ve etkinlikle büyüyoruz.

Yaşamın bütün deneyimleri, kendi yaratıcılığımız için bir araç olarak kendilerini gösterir. Yaşamın herhangi bir yönünü nasıl yaşayacağımıza karar vermek tamamen bize kalmış durumda; bu durumlar da kim olmak istediğimizi seçme fırsatı veriyor.

Şu anda hangilerinin karar verdiğiniz liderin tanımını desteklediğini ve hangilerinin bundan uzaklaştığını belirlemek için aşağıdaki alanları analiz edebilirsiniz;

  • Bütünlük seviyesi,
  • Taahhüt verme ve sürdürme yeteneğiniz,
  • Koşullar ne olursa olsun gerçeği söylemeye istekli olmal,
  • Dakik ve güvenilir olma taahhüdünüz,
  • Başkaları için saygı ve takdir göstermek,
  • Minnettar olmak,
  • İnisiyatif almak,
  • Tutkuyla yaşamak,
  • Sezginize güvenmek,

Şu anda olanların etkisinde mağdur olmak yerine, liderliğe adım atın ve nasıl yanıt vereceğinizin ve yarattığınız hayatın sizi etkileyeceği kaynağın yaratıcısı olan kaynağı seçin. Cevabınızda, olmayı seçtiğiniz lideri tanımlama fırsatı yatmaktadır.

Network Okulu
Network Okuluhttps://networkokulu.net/
Türkiye’nin Tarafsız Network Marketing Platformu

CEVAP VER

Yorumunuz
İsminiz

SOSYAL MEDYADA BİZ

2,668BeğenenlerBeğen
80,389TakipçilerTakip Et
2,028TakipçilerTakip Et
4,050AbonelerAbone

MUTLAKA OKUMALISIN

Kötü Alışkanlıkları Bırakmanın Bu Kadar Zor Olmasının 10 Nedeni

Kişisel gelişim için iyi alışkanlıklar bizim için çok önemlidir. Ancak kötü alışkanlıklar da bir o kadar negatif etkilemektedir. Kötü alışkanlıkları bırakmak aslında göründüğü kadar...

8 Yapı Taşı İle Kendi Markanızda Fark Yaratın

Kurumsal kimlik oluşturmak için marka kavramı olmazsa olmazdır. Sizin kalitelinizi, tanınırlığınızı ortaya koyan bir değer olan markanızla fark yaratmak için dikkat etmeniz gereken bazı...

Her Ciddi Distribütörün Anlaması Gereken 10 Şey

Her ciddi pazarlama ağı temsilcisinin bilmesi gereken en iyi doğrudan satış sırlarını paylaşmak istiyoruz. Distribütörler, doğrudan satış başarısı için bazı noktaları kesinlikle anlamaları gerekmektedir....

Hedeflere Ulaşmak İçin Yapmanız Gerekenler

Hedeflerin sağlanması, genellikle insanlar düşündüğünden daha zor olabilir. Bu nedenle hedeflere ulaşmak için yapmanız gerekenler vardır. Hayatlarımızdaki değişiklikleri görmek umulmaz bir şekilde çalışmamız ve...

Girişimcilerin Elon Musk’tan Öğrenebileceği 8 Ders

Tesla Motors ve Space X CEO'su Elon Musk, 2011 yılında Forbes'ın “Amerika'nın 40 yaş ve altı en güçlü 20 CEO'su” listesinde yer aldı. 2013...

Burç Yorumları; Girişimciler İçin 2020 Ağustos Ayı Nasıl Geçecek?

Girişimciler için ağustos ayı burç yorumlarında neler var? Ağustos ayında girişimcileri ilişkiler, para, kişisel gelişim, sağlık ve kariyer alanında neler bekliyor? Aylık burç yorumları...