fbpx

Başarılı İnsanların Yapılacaklar Listesindeki 29 Madde

Başarılı insanların yapılacaklar listesi içerisinde neler var? Öğrenen, motivasyonu yüksek bir lider olmak için neler yapmalısınız? Kişisel olarak kendinizi geliştirmeyi düşündüğünüz zaman bunun içerisine bir çok konu girmektedir.

Takım kurmaktan, motivasyona, öğrenmeye açık olmaktan odaklı olmaya, vizyon belirlemeye kadar bir çok yeteneğinizi geliştireceğinizi bilmelisiniz. Hayatınızda bir fark yaratmak istiyorsanız kesinlikle sıradan şeyler yapamazsınız. Sıradan şeyler yaparak, yine aynı sonuçları alacaksınız. Bu nedenle sıradışı bir hayat için sıradışı düşünme, sıradışı davranış gerekmektedir.

Başarılı İnsanların Yapılacaklar Listesi – 29 Madde

Başarılı liderlik, network marketingde daha farklı gibi düşünülmektedir. Aslında liderlik her yerde aynıdır. Başarının yolu birdir. Sizin tutumunuz, sürekli değişiyorsa, liderlik özelliği kazanmanız da zorlaşacaktır. Çünkü tutum, başarının tek kelimelik cevabıdır. Bu nedenle network marketing veya başka bir işinizde bu liderlik alışkanlıklıklarınızı geliştirmekte fayda vardır.

Steve Jobs’tan Mark Zuckerberg’e, Mahatma Gandhi’den Elon Musk‘a kadar başarılı olmuş ne kadar lider varsa, hepsinin ortak özellikleri olduğu görebilirsiniz. Peki bu insanları başarılı yapan özellikleri, günlük alışkanlıkları nelerdir, gelin birlikte inceleyelim:

İlerlemek İçin Risk Almalısınız >>

Başarılı İnsanların Yapılacaklar Listesi

Büyük bir grup kurmak için lider olana kadar beklemeyin.

Bu şekilde çalışamazsınız. Çünkü ilk önce lider olmayı bekliyorsanız büyük grubu asla kuramazsınız!

Bir lider, liderlik edecek bilgiye sahip olduğunu hissedene kadar beklemez.

Liderler kendilerini sadece liderlik etme arzusundan ziyade sorumluluk alma özelliğine göre tanımlıyorlar. Lider olmak ister misiniz? O zaman her gün sizi zorlayacak sorumluluklar alın ve pes etmeyin! İşte bu LİDERLİKtir.

Liderler etkinliklere erken varır ve ön sıradaki koltuklarını gruplarına ayırır.

Grubunuzun ön sırada yer aldığından emin olmak için beş yılınızı herkesten erken kalkarak geçirmeye istekli olun. Herhangi bir odada nadiren ikiden fazla lider olduğunu fark edeceksiniz. Bir kişi belirli bir başarı seviyesine ulaştığında, bu basit liderlik işlerini egoları yüzünden yapmayı bırakacaktır. Bu nedenle mütevazı ve bilgiye aç kalırsanız, dünya sizindir.

Gerçek bir lider, lider olmakla insanların lideri olmak arasında bir fark olduğunu fark eder.

Liderler moral verirler.

Ve her zaman ekip üyelerinin yanında dururlar.

Liderler kusursuz bir görünüme sahip olur.

Kot pantolon olsa bile  ne giyerlerse giysinler, dikkat ederler.

Liderler organize olurlar.

Su üzerinde sorunsuz dolaşan ördekler gibi. Bununla birlikte, hiç kimse liderlerin suyun altında ayaklarını ne kadar çırptığını görmez veya bilemez.

Liderler insanlarına saygıyla davranırlar.

Saygı, karşınızdakinin karakterleri veya fikirleri hakkında iyi bir bakış açınız olduğu anlamına gelir. Basitçe söylemek gerekirse, halkınızla ilgileniyorsunuz; fikirleri, şikayetleri, korkuları, başarıları!

Networkokulu Forum – Hemen Bir Konu Başlatın >>

Liderler, takımları için yeni lider adayları bulur ya da onları geliştirirler.

Kendinizi onlara adayın. Her bir kişi hakkında sevdiğiniz üç özelliği bulun. Bunları kaydedin. Bu özelliklerden birini desteklemeye nasıl yardımcı olabileceğinizi düşünerek bunları sık sık inceleyin.

Yeni liderler genellikle doğru kişilere yatırım yaparlar.

Seçtiğiniz lider adayı kendi zamanıyla ne iş yapıyor? İnsanlar zamanlarını harcadıkları şeydir. Dikkat edin.

En büyük endişe kaynağı, seçtiğiniz kişinin ilerleme gösterip göstermediğidir. İlerlemezlerse, sizin için büyük bir zaman kaybı olabilirler. Tartışılabilir bir konu olsa da onu kurtaramazsanız, kendinizi de batırmayın. İşe yaramadığını hissettiğinizde kendinizi adamayı kesin.

Liderler eğitim seansları düzenler.

Ürün veya hizmetlerini gruplarını için “MÜKEMMEL” hale getirir. Lider bir şekilde, ekibin ürüne olan inancını arttırmak için kendi grubuyla görüşmeler yapar ve ürünlerini uzmanlaşmış bir şekilde tanıtır.

Liderler her zaman aldığından fazlasını verir.

Diyelim ekip üyeniz görevlerini yetiştirmekte zorlandı.  Evet, bu onların işi… Ama, bir lider bu üyeye bir güzel bir hediye göndererek “Çok çalıştığınız için teşekkür ederim” diye bir not gönderir. Bunun üzerine bu üyenin sizin için ne yapabileceğini merak ediyor musunuz? Hemen hemen her şey.

Liderler daha başarılı olmak için karar vericilerin kim olduğunu bulur ve onları tanırlar.

Diğer takım arkadaşlarını da böyle insanlarla çevreleyerek, onların da çevrelerindeki fırsatları görmelerini sağlar.

Liderler, şirket personelini kendi ekibine tanıtır ve aynı zamanda ekibini personeline tanıtır.

Bunu yapmak için zaman ayırın, çünkü hem kurumsal personele hem de distribütörlere aidiyet hissettirir.

Liderler herkesle aynı fikirde olmaz.

Her zaman perspektif açıdan bakar ve farklı düşünür.

Liderlere her zaman ulaşılabilir.

Geri dönüşleri 24 saatten fazla sürmez. Bu mümkün değilse, yanıtın daha uzun ve önemli olduğu anlaşılır.

Liderler asla zayıflıklarını ve korkularını insanlara yansıtmazlar.

Bazıları bunu “insanlık dışı” veya robotik olarak görebilir. Bununla demek istediğimiz, liderin negatifleri, asla takımına yansıtmamaları hakkındadır.

Elbette korku ve zayıf yönleri olmayan insan yoktur.

Şirketiniz hakkında endişeleriniz veya şüpheleriniz varsa, üstesinden gelin. İnsanların sizi takip edeceklerini garanti ederiz. Aksine, küçük belirsizliklerinizi ve korkularınızı onlarla paylaşırsanız, çevrenizdekiler ise sizden hariç, takip edecek başka bir lider bulacaklardır.

Liderler herkesin gelişerek büyüyeceğini kabul eder.

Kuruluşundaki insanların çabalarını asla görmezden gelmezler. Bir kişi toplantıya altı misafirini, diğeri ikiyi, üçüncü kişi de hiçbirini getirmiyor olabilir. Lider, üçüncü kişinin orada olduğunu ve bunun onlar için büyük bir büyüme adımı olabileceğini fark eder. Bu yüzden bir lider onu potansiyel müşteri adayı getirmediği için eleştirmek yerine, orada bulundukları için övmelidir.

Liderler her zaman insanları överler.

Küçük bebekler övgüye bayılırlar, ancak yetişkin erkekler bunun için ölür. Fakat dikkat etmeniz gereken bir nokta var. Eğer birini henüz yapmadığı bir şey için överseniz; düzenbaz ve sahtekar bir insan yaratırsınız.

Liderler teknolojiye hızlıca ayak uydururlar.

Bir lider, kuruluşlarındaki yeni teknolojileri kullanır ve öğretir, ancak gerçekten çalışıyorsa… Kuruluşunuzu çıkmaz sokaklara sürüklemeyin.

Liderler gerekli olduğunda ulusal ve uluslararası (eğer varsa) gruplar ile ilişkiler kurarlar.

İlişki kurarak yardım isteyebileceğiniz hiçbir grup yoksa, kendiniz oluşturun.

Etkili İletişimin Mesleki Yaşamdaki Faydaları >>

Liderler, insanlarının büyümesine odaklanır.

Liderler, primlerinin kontrolünden ziyade, takımındaki insanların büyümesiyle ilgilenirler.

Liderler başkalarını çekmek için yalan söylemezler.

Bir lider, takımındaki insanların lider olmasını ister ve ona göre insanlarını eğitir.

Liderler asla ve asla kimse hakkında kötü konuşmazlar.

Hak etseler bile liderler asla başkaları hakkında kötü konuşmazlar.

Liderlerin net bir görüşü vardır.

Şirketlerinin nereye gittiğini ve insanlarını nereye götürdüklerini bilirler.

Firmalar Hakkında Ayrıntılı Bilgi Almak İçin >>

Liderler başlatıcı özelliğe sahiptirler.

Bir konuyu veya bir projeyi başlatan, liderlerdir.

Liderler planlıdır.

Her gününü bir gün önceden planlar ve o gün onları yapmak için çalışır.

Liderler onulmaz bir derecede pozitif bir tutuma sahiptir.

Her olayda, her konuda madalyonun pozitif tarafına odaklanmışlardır. Onları negatifken göremezsiniz.

Umarız bu makale size ilham vermiştir. Başarılı insanların yapılacaklar listesi ile ilgili düşünceleriniz nelerdir? Bu listeye başka eklemek istediğiniz madde var mı? Düşüncelerinizi ve tecrübelerinizi bizimle yorum kısmından paylaşabilirsiniz.

Güncel Doğrudan Satış Haberleri >>

Network Okulu
Network Okuluhttps://networkokulu.net/
Türkiye’nin Tarafsız Network Marketing Platformu

CEVAP VER

Yorumunuz
İsminiz

SOSYAL MEDYADA BİZ

3,634BeğenenlerBeğen
166,501TakipçilerTakip Et
4,579TakipçilerTakip Et
4,050AbonelerAbone

MUTLAKA OKUMALISIN

Network Marketingde Olumlu Düşünmenin Önemi

Network marketingde olumlu düşünmenin önemi nedir? Network marketing en çok kazananlar listesi içerisinde bulunan liderlerin düşüncelerini hiç merak ettiniz mi? Bazıları için, bir network...

Kendinize Her Zaman Hatırlatmanız Gereken 8 Nokta

Kendinize her zaman hatırlatmanız gereken şeyler nelerdir? Zorluklar, başarı yolunda aşmanız gereken engellerdir. Hayatınız sizin seçimleriniz üzerine kurulu olup, zorluklara karşı bakış açınızı değiştirmeyi...

Doğru Kararlar Verebilmek İçin Bir Düşmanınız Var: STRES

Stres, sisli bir havaya benzer. Önünüzü görmekte zorlanırsınız ve hata yapma ihtimaliniz çok fazladır.. Bu nedenle bir an önce bu sisli havadan çıkmaya çalışın....

İşinizde Odaklanma Sorunu Nasıl Aşılır?

İş hayatında odaklanma sorunu ve konsantrasyon bozukluğu nasıl çözülür? Kendi işinizin patronu olduğunuz için, kendi çalışma programınızı ve günlük yapılacaklar listenizi oluşturmak zorundasınız. Peki...

Başarılı İnsanların Yapılacaklar Listesindeki 29 Madde

Başarılı insanların yapılacaklar listesi içerisinde neler var? Öğrenen, motivasyonu yüksek bir lider olmak için neler yapmalısınız? Kişisel olarak kendinizi geliştirmeyi düşündüğünüz zaman bunun içerisine...

İnternet Kullanımının Öğrencilerin Ruh Sağlığı Üzerine Etkileri

İnternet kullanımının öğrencilerin ruh sağlığı üzerinde son derece büyük etkileri bulunmaktadır. Eğitim öğretim hayatında, internet çok güçlü bir araçtır. Doğru kullanımı ruh sağlığı açısından...